如何面試保姆

時間：2020-12-05 13:48:33 如何面試我要投稿

如何面試保姆

　　面試問題一：

如何面試保姆

　　1、面相：一般說相由心生，雖然不是絕對的，但也是有根據(jù)的。心態(tài)平和，內(nèi)心坦蕩的的人，面相端正并且跟你說話時目光直視你的雙眼。

　　2、面試的問題：涉及到保姆的家庭，經(jīng)驗，擅長，生活習(xí)慣，以及待遇等等：

　　A保姆的家庭，一定要問仔細(xì)，這關(guān)系到她的工作質(zhì)量。最好這個保姆的孩子已經(jīng)工作或者上大學(xué)，這樣她的家庭沒有什么拖累。有的保姆孩子當(dāng)年正在小升初、中考、或者高考，或者正在待業(yè)，多半會導(dǎo)致她無法安心工作。另外一個經(jīng)驗就是：大多子女比較出息的保姆，即使她是新手，沒什么家政經(jīng)驗，但是多半她的水平和能力不會太差……保姆有一個安定和睦的家庭很重要……

　　B保姆的工作經(jīng)歷，一般找那種不要總換主家的保姆，保姆離開前面主家的原因也可以問問，

　　C保姆的.工作經(jīng)驗，可以問她如何讓孩子更好的吃飯，或者詢問前面主家的孩子吃什么奶粉，如何沖調(diào)，一問就問出來了……

　　D保姆的生活習(xí)慣：是否可以隨主家吃飯，是否有特殊的要求，太嬌氣太挑剔的多考慮考慮吧。這樣的保姆挺嬌的，隱型開銷大，做事也不太能吃苦。

　　3體檢：保姆的安全和健康是前提。體檢合格了再進(jìn)門。

　　4入門的約定：剛領(lǐng)進(jìn)門的保姆，要重新明確她的工作范圍，明確休假的約定，并且說清楚主家的禁忌等等，要求保姆遵守。俗話說，丑話說前頭，這樣避免不必要的不快和糾紛。

　　如何管理保姆：

　　第一，對待阿姨要尊重，不能太感性也不能太理性，將心比心，如果你對阿姨好點，她也會對寶寶更好。但這個好一定是有度的，要讓阿姨知道，你對他好，是希望她善待和關(guān)愛寶寶的。

　　第二，規(guī)矩要交待清楚。阿姨剛來時，一般都會和阿姨交待清楚家里的規(guī)矩，主要包括這樣幾個方面：

　　1.放假安排。包括什么時候回去，什么時候來。否則，以后會扯皮。比如兩天假，是第一天早上走，第二天晚上回來?還是前一天下午走，第二天下午回來，還是第三天早上回來?

　　2.工資。首先要明確阿姨不可經(jīng)常提加工資，一開始工資談好，就要相對固定。至于加工資，那要等阿姨工作一段時間，看阿姨的表現(xiàn)，由主家確定是否加。

　　3.打電話。一開始就卡死，不可以打電話，否則就扣工資。

　　4.不可以帶人到家里來，包括她的家人，除非我們在家。