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如何面試應(yīng)聘者的忠誠(chéng)度

時(shí)間:2020-11-30 16:10:42 如何面試 我要投稿

如何面試應(yīng)聘者的忠誠(chéng)度

  如何面試應(yīng)聘者的忠誠(chéng)度

如何面試應(yīng)聘者的忠誠(chéng)度

  1.應(yīng)聘者對(duì)上個(gè)工作單位進(jìn)行大量的評(píng)價(jià)

  從對(duì)曾經(jīng)工作單位所作的評(píng)價(jià),可以考察應(yīng)聘者的品質(zhì)。如果應(yīng)聘者對(duì)自己上一份工作單位做出非理性的,甚至是惡意的評(píng)價(jià),那么面試官便可以看出這位應(yīng)聘者有著不良心態(tài)和欠佳的品質(zhì)。面試官應(yīng)當(dāng)考慮當(dāng)該名應(yīng)聘者一旦成為本企業(yè)的離職員工時(shí),是不是也會(huì)在其他企業(yè)面前詆毀本企業(yè),從而影響到企業(yè)在業(yè)界中的地位和形象。

  如果應(yīng)聘者對(duì)上一份工作做出良好的評(píng)價(jià),那么面試官仍需要考慮幾個(gè)問(wèn)題:既然單位很好,應(yīng)聘者為什么還要離開(kāi)呢?是不是應(yīng)聘者自身存在問(wèn)題?是不是應(yīng)聘者在刻意隱藏什么?針對(duì)這些疑問(wèn)面試官可以對(duì)應(yīng)聘者的資料做更深的挖掘。

  結(jié)論:此類(lèi)應(yīng)聘者比較真誠(chéng),應(yīng)根據(jù)不同的回答進(jìn)行分析。為保證面試的有效時(shí)間,面試官應(yīng)把握好進(jìn)度。

  2.應(yīng)聘者輕描淡寫(xiě)地說(shuō)出離職原因

  當(dāng)應(yīng)聘者輕描淡寫(xiě)地說(shuō)出自己離職的原因時(shí),面試官就應(yīng)該對(duì)此持懷疑態(tài)度。

  面試官可以就此引導(dǎo)應(yīng)聘者更加詳細(xì)、具體地說(shuō)出跳槽的原因,以便了解到更多信息,進(jìn)而發(fā)現(xiàn)其中的端倪。但如果應(yīng)聘者不愿意多說(shuō)的話,那么,我們就不得不揣測(cè)是否存在一些不良的個(gè)人原因了。

  結(jié)論:此類(lèi)應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度與認(rèn)同度欠佳,個(gè)人職業(yè)定位不明朗,是聰明的人,但卻不夠坦誠(chéng)。

  很多人事業(yè)上發(fā)展不順利不是因?yàn)槟芰Σ粔,而是選擇了并不適合自己的工作,很多應(yīng)聘者并沒(méi)有認(rèn)真地思考“我是誰(shuí)”、“我適合做什么”,也因?yàn)椴磺宄约阂裁,而無(wú)法體會(huì)如愿以?xún)數(shù)母杏X(jué)。很多人把時(shí)間用于追逐不是自己真正適合的工作上,但是隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇會(huì)感覺(jué)后勁不足。有準(zhǔn)確定位的應(yīng)聘者才會(huì)在日后的工作中有機(jī)會(huì)獲得更加長(zhǎng)足的發(fā)展。

  3.想要追求更大的.發(fā)展空間

  很多經(jīng)驗(yàn)豐富的“面霸”在回答面試官的這個(gè)問(wèn)題時(shí),往往都會(huì)應(yīng)對(duì)自如。他們大多都會(huì)采用十分保守的回答,如:“我想追求更大的發(fā)展空間,不想停滯不前”,“市場(chǎng)變化無(wú)常,企業(yè)也是這樣,我看到了貴企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì),想成為貴企業(yè)中的一員”等。這些回答看似十分保險(xiǎn),對(duì)這樣的回答,面試官也不易識(shí)破。

  對(duì)此,面試官可以對(duì)應(yīng)聘者的背景多做一些了解,再對(duì)他的能力做出大概的判斷,才能在面對(duì)應(yīng)聘者這樣的回答的時(shí)候,了解到他所說(shuō)的原因是否真實(shí)。

  結(jié)論:此類(lèi)應(yīng)聘者的企業(yè)認(rèn)同度較高,個(gè)人職業(yè)定位也較為明確,但要考證應(yīng)聘者所講原因是否真實(shí)。

  4.應(yīng)聘者真誠(chéng)地表明離職原因

  面試過(guò)程中,也不乏真誠(chéng)的應(yīng)聘人員。他們會(huì)清楚明了地說(shuō)出自己此前頻繁跳槽的原因,這樣的應(yīng)聘者更能夠博得面試官的認(rèn)同。如:“在剛走進(jìn)社會(huì)的幾年中,我對(duì)自己的定位并不準(zhǔn)確,總是眼高手低,跳槽十分頻繁。然而經(jīng)過(guò)幾年職場(chǎng)的歷練,我對(duì)于自己的職業(yè)有了很明確的規(guī)劃,所以,十分認(rèn)真而穩(wěn)定地從事了一段時(shí)間的工作。尤其在我有了家庭之后,開(kāi)始更深刻地思考自己的職業(yè)生涯。所以,我選擇貴公司,就是考慮到自己今后的發(fā)展空間。”

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