如何面試會(huì)計(jì)成功

　　會(huì)計(jì)面試技巧分享

　　作為一名會(huì)計(jì)在面試時(shí)要讓人感覺你是一個(gè)沉穩(wěn)細(xì)心的人留下一個(gè)好的印象是很重要的.當(dāng)然你要讓對(duì)方知道你的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì).現(xiàn)在會(huì)計(jì)面試稍微好點(diǎn)的公司要求有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，然后要求有會(huì)計(jì)師以上的職稱，最后要求本科以上文憑。

　　在會(huì)計(jì)面試過(guò)程中，面試人員喜歡問(wèn)的問(wèn)題是：

　　1.你為什么離開以前的公司。

　　2.你目前的工作是什么，說(shuō)說(shuō)你工作的流程。

　　3.你覺得費(fèi)用支出如何處理。(一般為服務(wù)行業(yè))

　　4.公司成本如何核算。(一般為制造企業(yè))

　　在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后在看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問(wèn)題，你心理都一定要點(diǎn)譜。

　　會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生如何面試?

　　1、謙虛謹(jǐn)慎

　　面試的時(shí)候，面試官可能會(huì)問(wèn)及一些有深度的問(wèn)題時(shí)，要穩(wěn)定，不要支支吾吾的，也不要不懂裝懂，不能明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。公司企業(yè)要一個(gè)可以用功學(xué)習(xí)的應(yīng)征者，也不要一個(gè)不懂裝懂的欺騙者。面對(duì)面試官時(shí)，對(duì)于公司不同的，可以大方問(wèn)出來(lái)，虛心求教，這樣才能給面試官印象分大大提升。

　　2、機(jī)智應(yīng)變

　　應(yīng)征者應(yīng)對(duì)一個(gè)面試官可能自信滿滿的，但是同時(shí)應(yīng)對(duì)3個(gè)或者3個(gè)以上的就緊張害怕了。當(dāng)應(yīng)征者一人面對(duì)眾多面試官時(shí)，心理壓力很大這是正常的。面試官的目的就是要看你各方面的綜合素質(zhì)，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。

　　3、揚(yáng)長(zhǎng)避短

　　每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是專業(yè)上都是一樣的。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短，除非面試官提出來(lái)，不然也不要特意去說(shuō)自己的短處或者缺點(diǎn)，你說(shuō)出來(lái)后還要講用什么方法彌補(bǔ)或者怎樣去改善。你要告訴面試官，一些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤只會(huì)在以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)不存在了。

　　4、之顯示潛能

　　面試的時(shí)間通常很短，應(yīng)征者不可能把自己全部才華都展示出來(lái)，面試官就是在這短時(shí)間內(nèi)，找發(fā)揮出色的人。所以應(yīng)征者要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。面試的時(shí)候，要不經(jīng)意的描述下專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況，對(duì)方可能認(rèn)為你不僅能熟練職位的工作，而且具有這個(gè)方面的潛能。在短時(shí)間的面試時(shí)，最重要的就是抓住面試官，因?yàn)槊嬖嚬賳?wèn)的問(wèn)題可能都是一樣的，應(yīng)征者的回答也是差不多，所以你要抓住面試官的興趣才是重點(diǎn)，能讓面試官順著自己的方向去發(fā)展的話，你的成功已經(jīng)成功一大半了。

　　5、著裝技巧

　　第一印象很重要，面試官?gòu)哪愕谝徊教みM(jìn)門開始，就開始考查你的各方面，所以你的著裝成為面試官第一個(gè)考查要點(diǎn)。面試的時(shí)候可能要求不是很嚴(yán)格，也不是一定要著裝很專業(yè)的衣服。但是起碼看上去要陽(yáng)光，有活力、有沖勁，女士要文靜、有氣質(zhì)、有內(nèi)涵。

　　6、工作經(jīng)歷

　　面試中肯定會(huì)問(wèn)及到你的工作經(jīng)驗(yàn)，這是每個(gè)面試官都很注重的方面。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可能這方面就不會(huì)很擔(dān)心，那沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的和剛出來(lái)的應(yīng)屆生呢，該怎樣去應(yīng)對(duì)這個(gè)方面呢?應(yīng)對(duì)閱歷方面，在面試中千萬(wàn)不要左編右編，萬(wàn)一被面試官說(shuō)破你就落下欺騙的罪名了，一定要實(shí)話實(shí)說(shuō)，但是要有技巧。列如：我是沒有做過(guò)相關(guān)會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，但是我在大學(xué)里寫會(huì)就是做財(cái)務(wù)的，加上我在后期的學(xué)習(xí)，考到了會(huì)計(jì)資格證書所以我相信我會(huì)認(rèn)真的從事這份會(huì)計(jì)的工作。

　　7、語(yǔ)言方面

　　面試時(shí)候-面試官除了看的方面，還有聽得方面的面試技巧。語(yǔ)言方面占面試中更重要的地位。語(yǔ)言表達(dá)不好，就算你多有才華在面試中不靠口說(shuō)出來(lái)，哪會(huì)有人注意到你。你要知道面試官只知道看到的和聽到了，不可能會(huì)很深入的了解你，除非你是他的員工。所以口才不好的應(yīng)征者應(yīng)該多去訓(xùn)練下自己的口才。最起碼在面試中不會(huì)致以支支吾吾的說(shuō)話都說(shuō)不清楚。

　　8、面試禮節(jié)

　　面試就是讓你在短短時(shí)間內(nèi)，展示最完美的自己。所以禮節(jié)方面不能少。必要的禮節(jié)問(wèn)語(yǔ)：你好、不好意思、謝謝、請(qǐng)指教等等都要時(shí)常掛在嘴邊。禮節(jié)方面不僅僅是語(yǔ)言，著裝、飾品、行為動(dòng)作、坐姿、站姿等等都是有一套的規(guī)則，我們必須要嚴(yán)格遵守。也不是要求死板的遵守，但是不能太有個(gè)性，畢竟每個(gè)人都喜歡個(gè)個(gè)文靜的、聽話的下屬。

　　9、崗位知識(shí)

　　崗位就是面試的職位，除了招聘信息簡(jiǎn)單介紹以外，你必須要深入了解更多、更細(xì)的相關(guān)崗位，就算自己以前從事的一樣工作，也要打起一個(gè)心眼以防面試官會(huì)問(wèn)到更專業(yè)的問(wèn)題。每個(gè)人可能面試的崗位也就幾種，少數(shù)人跨度會(huì)很大的。因此我們?cè)谄綍r(shí)接觸、了解相關(guān)的崗位信息時(shí)，應(yīng)該更多的注意專業(yè)方面的知識(shí)

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