應(yīng)對(duì)面試的心理戰(zhàn)術(shù)
面試對(duì)于我們來說是很熟悉的事情,但是你知道如何應(yīng)對(duì)面試?下面YJBYS小編帶大家一起來看看詳細(xì)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助!
1)保證睡眠: 不要采取消極態(tài)度,覺得能睡多少睡多少吧。一定要按正常作息,保證足夠的睡眠。不過有些人可能會(huì)興奮過度或娛樂過頭,導(dǎo)致自己第二天疲憊不堪,無精打采; 有些人打破作息規(guī)律,早早就上床,睡得自己頭昏腦脹,眼睛浮腫;還有一些人呢,緊張過度,死活睡不著。那怎么辦?數(shù)綿羊吧。反正說到底,你必須睡個(gè)好覺。 當(dāng)年國(guó)x黨拷打共產(chǎn)黨員套錄口供時(shí),便采取了疲勞戰(zhàn)術(shù)。強(qiáng)燈照射下,不讓你睡覺,結(jié)果怎樣?由于長(zhǎng)時(shí)間的失眠造成人的思維混亂,難以自制,稍微一受刺激, 你就會(huì)什么都說了。說出來的話組織性和邏輯性都極差,更不用說分析力和說服性了。當(dāng)然,面試不是套口供,但這個(gè)例子足以說明睡一個(gè)好覺的重要性。
2) 早飯:按日常習(xí)慣最好。為什么說要按日常習(xí)慣呢?這不僅是個(gè)生理問題同時(shí)也是個(gè)心理問題。如果您在面試時(shí)突然感覺餓了,您就極可能一下子變得很緊張。而越緊張您就越覺得餓,而越餓您就越緊張。這樣惡性循環(huán),使得一個(gè)小的生理反應(yīng)變成了一個(gè)大的心理反應(yīng)。所以為了使自己放松些,您可以早晨起來慢跑一會(huì)兒,以保 證一個(gè)好心情。
3)建立自信:對(duì)于失業(yè)者,再就業(yè)并重建自信心是很關(guān)鍵的。尤其是那些從“九重天”跌下來的人,摔得太狠,爬起來亦會(huì)更艱 難。但一定要記住,陽光總在風(fēng)雨后,烏云散了有晴空。還有一些人,由于面試了很多次,經(jīng)常是到最后一輪給刷了下來。久而久之,信心全失,認(rèn)為自己是等不到 “中舉”的那一天了。其實(shí)您一定要記住,付出了總會(huì)有回報(bào),只是時(shí)間的問題。成功總屬于執(zhí)著的人。
最后要說的是,萬一在面試當(dāng)頭的節(jié)骨眼,您碰上了晦氣的事情,怎么辦?其實(shí)想必大家都有這種體會(huì),當(dāng)一個(gè)人保 持一種積極的態(tài)度和一個(gè)良好的精神狀態(tài)時(shí),壞事會(huì)變好,好事也會(huì)變得更好,無論什么事您都能泰然處之。但當(dāng)一個(gè)人情緒低落,態(tài)度消極時(shí),眼前看到的便全是 黑色事件,倒霉的事接踵而至。其實(shí)這都是一些心理的主觀因素在做祟。用一顆平常心、一顆充滿陽光的心去看這個(gè)世界,您會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)這世界很美。樂觀一些,你會(huì)天天充滿自信。
一、如何應(yīng)對(duì)面試
1、我們需要確定面試的時(shí)間、地點(diǎn)、職位;
在面試之前應(yīng)該查詢好如何到達(dá)面試地點(diǎn),預(yù)估需要多久能夠到達(dá)面試地點(diǎn),在面試當(dāng)天適當(dāng)提前出發(fā),以期可以提前到達(dá)面試地點(diǎn)等候,這樣一來可以給面試官留下守時(shí)的好印象,二來可以給自己留下充足時(shí)間平復(fù)心情,做最后的準(zhǔn)備工作。
2、我們需要熟悉企業(yè)背景;
對(duì)公司的熟悉程度,可以反映你對(duì)進(jìn)入該公司工作的誠(chéng)懇度,可以幫助你為面試官留下一個(gè)好的印象。在準(zhǔn)備企業(yè)背景時(shí),可以通過公司的網(wǎng)站了解,主要了解公司的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品都有哪些,目前主要業(yè)務(wù)方向是什么,它的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都有哪些公司,企業(yè)目前的優(yōu)劣勢(shì),近年的大事件都有什么,了解這些基本足夠。
3、搜集該公司的面試經(jīng)驗(yàn),確定面試方式以及面試考察內(nèi)容;
很多網(wǎng)站上會(huì)有大家分享的面試經(jīng)驗(yàn),通過這些面試經(jīng)驗(yàn)我們可以看到往年面試的方式還有問的一些問題,根據(jù)前人的經(jīng)驗(yàn),我們可以更好的準(zhǔn)備面試
4、準(zhǔn)備一個(gè)令人印象深刻的自我介紹;
對(duì)于面試不同職位、不同企業(yè),我們需要有針對(duì)性的準(zhǔn)備自我介紹,以便有針對(duì)性的突出自我的`亮點(diǎn)。而且對(duì)于不同形式的面試,自我介紹時(shí)間的長(zhǎng)短也不一樣,在單面時(shí),自我介紹的時(shí)間會(huì)較長(zhǎng),而群面時(shí)自我介紹只需要說幾句,所以我們還需要準(zhǔn)備不同長(zhǎng)短的自我介紹,以應(yīng)對(duì)不同形式的面試。
5、認(rèn)真準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷中所提到的所有內(nèi)容;
個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的所有內(nèi)容在面試過程中都可能被問到,當(dāng)我們被問到時(shí),應(yīng)該對(duì)簡(jiǎn)歷上我們自己做過的事情十分熟悉,否則會(huì)被面試官認(rèn)為我們弄虛作假,所以認(rèn)真準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容很重要,絕對(duì)不可以覺得馬馬虎虎大概清楚就可以!
6、我們需要了解我們面試的職位,這一點(diǎn)很重要;
在面試時(shí),面試官往往喜歡問我們對(duì)于所面試的職位有什么看法,這個(gè)職位的職能是什么,我們?yōu)槭裁纯梢詣偃芜@個(gè)職位,對(duì)于這一類問題,我們都需要提前做好準(zhǔn)備。
7、對(duì)于專業(yè)問題提前做好準(zhǔn)備;
很多職位,比如軟件開發(fā)、算法研究等,需要我們提前對(duì)于專業(yè)問題有一個(gè)較好的積累,但是提前準(zhǔn)備一些高頻問題對(duì)于面試還是很有幫助的。
二、導(dǎo)致面試失敗的原因
1、面試時(shí)遲到,而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯(cuò)了方向。
2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3、說其他同類型公司的壞話。
4、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應(yīng)的成就作為證明。
5、回答沒有明確的焦點(diǎn),說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。
6、不表現(xiàn)出激情,也看不出希望得到這份工作或是對(duì)所應(yīng)聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。
7、對(duì)大多數(shù)提問都用簡(jiǎn)短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預(yù)先背好的,但回答時(shí)忘記了答案的某些部分。
8、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e(cuò)。
9、問這樣的問題:“我怎么樣?您準(zhǔn)備雇傭我嗎?”或當(dāng)別人問“你有任何問題嗎”的時(shí)候,回答“沒有”。
10、在面試快要開始的時(shí)候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應(yīng)掙到3000元,希望這份工作至少能給我這個(gè)數(shù)。
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