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PHP招聘:如何面試應(yīng)屆生求職者

時間:2022-12-13 01:57:48 如何面試 我要投稿
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PHP招聘:如何面試應(yīng)屆生求職者

  為什么要招應(yīng)屆生?不是因為便宜,有人說還沒跳過槽的人忠誠度能搞些,這也不盡然,有些人沒經(jīng)受過工作的壓力,總以為自己碰巧找到個壓力大的工作,換換會好些。我的原因是……應(yīng)屆生好調(diào)教。在他們沒有被各種枯燥乏味的工作折磨的以為寫程序本來就這么 SB 之前好好洗說服子。

PHP招聘:如何面試應(yīng)屆生求職者

  1、2、3 是基礎(chǔ)題,4、5、6 問的是數(shù)據(jù)庫操作,7 算是綜合能力吧。

  1。 進(jìn)制運(yùn)算

  可以是讓他模擬一些簡單的字符串函數(shù),類似 bin2hex、base_convert、base64_encode,或者單純的,讓他手動算一下 7 進(jìn)制的 54321 顯示為 9 進(jìn)制是多少。

  應(yīng)該高中或者之前就能接觸到 2 進(jìn)制 10 進(jìn)制之間的換算了吧,當(dāng)然,他當(dāng)時很可能沒聽懂。通常的情況,如果以前沒留意這個問題但有理解能力的,可能能在幾分鐘的做出一些成功不成功的嘗試。至少不應(yīng)該很茫然。最糟糕的情況,連整數(shù)的最大值是多少都不知道,那就算了。

  2。 描述一下常見的關(guān)于讀取文件內(nèi)容的操作,及各自的特點(diǎn)

  應(yīng)該不用遲疑太久就把 file、fopen、file_get_contents、readfile 列出來。表現(xiàn)好點(diǎn)還可以提下 readfile 的流式讀取不占內(nèi)存之類的。如果看的教材太老,可能只會說 fopen。最糟糕的辯解是不說跟數(shù)據(jù)庫打交道比較多,文件操作沒怎么接觸過,完全無視文件靜態(tài)化的存在。

  3。 怎么模擬一個 POST 表單提交

  答 socket 或者 cURL 都可以。

  4。 列舉一些常規(guī)優(yōu)化方式

  正確索引(就不強(qiáng)求完全理解多列索引了,最好能知道每個查詢只能用到一個索引),知道索引提高查詢速度、降低插入速度。正確的字段類型(能知道 char 和 varchar 的區(qū)別和優(yōu)缺點(diǎn))。text 類字段可以單放一個表用主鍵關(guān)聯(lián)的。總之他能說的越多越好。順便問問他他所知道的最大處理能力是每秒多少條,哪怕是測試環(huán)境里的 benchmarking(今天看到份簡歷,號稱三年工作經(jīng)驗,將半個月三萬條插入形容為他所遇到的最高的負(fù)載,寫在簡歷的醒目位置)。

  5。 “你知道,把時間存在數(shù)據(jù)庫里有兩種方法,一種是用時間戳,就是 PHP 函數(shù) time() 產(chǎn)生的那種整數(shù),另一種是 MySQL 里字段類型設(shè)成 datetime。那么,為什么一定要后一種方式?”

  最簡單的一個例子,如果存的是時間戳,你無法按類似“所有周三的數(shù)據(jù)”這種方式顯示內(nèi)容。這表明了他的學(xué)習(xí)階段:是否接觸了類似日志分析類的東西。因為這些是早晚都要接觸到的。

  6。 簡單聯(lián)表查詢

  有這么兩個表

  user 表:

  id name

  1 張三

  2 李四

  3 王五

  4 趙六

  apple 表:

  id user number

  1 1 5

  2 3 3

  3 1 8

  4 4 6

  5 3 2

  6 4 2

  apple 表的 user 字段跟 user 表的 id 對應(yīng),一條 SQL 語句查出每個人都有多少蘋果

  如果他不知道 join,可能會這么寫

  SELECT user。name, SUM(apple。number) FROM user, apple WHERE user。id = apple。user GROUP BY user。id

  正確答案應(yīng)該是這樣

  SELECT user。name, SUM(apple。number) FROM user LEFT JOIN apple ON user。id = apple。user GROUP BY id

  這兩條語句的差別是,不用 join 無法顯示出李四有 0 個蘋果 —_—

  7。 假設(shè)我們要做一個公交系統(tǒng)的常見服務(wù),就是做查公交車怎么倒車的。假設(shè)完全由你自己來搞,我只關(guān)心最后結(jié)果,你會怎么做這個項目。說的越詳細(xì)越好。

  可能需要不斷提示?疾橐粋人的做事能力,比方說他首先會想到需要數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)庫應(yīng)該怎么設(shè)計,有幾個表,什么樣的字段。

  可以加分的地方可以有這么幾個點(diǎn)。給站名編 id,匹配數(shù)字的速度要遠(yuǎn)大于匹配字符串。站點(diǎn)之間要距離的數(shù)據(jù),這樣計算最優(yōu)倒車路線應(yīng)該能考慮到站數(shù),倒車次數(shù)、距離等權(quán)值。如果很有遠(yuǎn)見,任意兩點(diǎn)之間的數(shù)據(jù)應(yīng)該是提前算好的,比方說有 200 條公交線路和 2000 個站點(diǎn),始發(fā)終點(diǎn)的組合可能是 2000 * 1000,每種線路可能有 1 — 6 種方案,有個表是來裝這近一千萬行結(jié)果的,如果有線路變化,再用本地的機(jī)器重新算一遍線路。這樣整個系統(tǒng)才有實用價值。不然可能每次查詢都需要耗費(fèi)數(shù)秒或者更長時間,只能當(dāng)單機(jī)軟件用。

  這些題本身是交流的話題,而不是“做對 5 道以上我就招你”這種門檻。我面試時每道題都會給予充分的時間,如果他做不上來,也起碼能判斷他的思考方式,而忌諱說“如果你不知道就明說,咱們趕緊做下一題”。同時也能觀察出性格等方面。比方說第 6 題,有人把 SUM 寫成 COUNT,我就問他你看看前面寫的是否有問題,同時又怕太明顯,又補(bǔ)充一句“也可能什么錯誤也沒有、我在誤導(dǎo)你,你自己判斷”,于是他就不再理會、繼續(xù)接著寫完整個 SQL。再綜合他的其他一些表現(xiàn),我的結(jié)論是此人主見極強(qiáng)的,我不會用。屬于出了 BUG 第一念頭是 BUG 在解釋器上、做出來的程序跟產(chǎn)品需求不符時會說是你產(chǎn)品沒說明白的那種。相反,我很欣賞那些在做完第一道題的 7 進(jìn)制轉(zhuǎn)換后還知道驗算的,因為既然是筆算就很容易出錯。我覺得這種人思考嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)任。

  其他的一些知識,比方說 memcache、SVN、單元測試這些,都屬于經(jīng)驗問題,應(yīng)屆生很少需要接觸到這些東西(甚至文件靜態(tài)化也很少碰到),不像上面,我需要以此來判斷面試者對編程是否已經(jīng)入門。

  還是在 ngacn 上看到的一句話,團(tuán)隊需要兩種人,要么 NB 的,要么聽話的。

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