采購員面試

　　面試前需要了解的東西：

　　采購員必備能力：成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協(xié)調能力、專業(yè)知識。采購員必備能力外，要有合理的采購計劃，遵守5R原則，選擇合適的供應商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業(yè)正常生產下，降低采購成本。

　　采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協(xié)調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。

　　采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。

　　采購價格構成：供應商成本的高低，規(guī)格與品質，采購物料的供需關系，生產季節(jié)和采購時機，交貨條件，付款條件。

　　采購商品成本構成：工程或制造的方法，所需的特殊工具、設備，直接及間接材料成本，直接及間接人工成本，制造費用或外包費用，營銷費及稅捐、利潤。

　　面試時常見的問題：

　　你覺得做一位采購人員應具有什么樣的素質?

　　你是怎么開發(fā)供應商的

　　供應商經常會延遲交貨,你是怎么處理的'

　　你了不了解物控部門和倉儲部門運作?

　　經常會出現(xiàn)客戶插急單,一位良好的采購人員怎樣處理

　　怎么降低成本?

　　你會不會用ERP或MRP?

　　會有某些廠商不僅交貨延遲,還態(tài)度極差,你是怎么看待和處理的呢?

　　采購員的價值體現(xiàn)在哪里?談談你對采購的認識?

　　如何判定供應商報價的真實?

　　如果你被本公司錄取，你將如何開展你的工作?

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