如何面試：面試要注意什么
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注意自己的外表形象
很多面試評估表格都有一條：此人外表形象如何。即使有些表格上沒有具體這樣寫，但無論如何你的外表形象將直接影響你是否能成功面試過關(guān)。很多求職者沒有意識到自己沒有被錄用更深層次的原因是由于自己的形象不佳。
表現(xiàn)出熱烈和激情
任何一家招聘用人單位都會考察你是否對工作和生活充滿熱烈和激情。如果你想達到自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，那么，求職時一定要表現(xiàn)出熱烈和激情，并與面試官共同分享。人們對周圍的一切，如生活，特別是職業(yè)充滿熱烈和激情是一件好事。
你可以自信你是面試官遇到的最有價值的人。遇到你這樣既充滿激情又符合工作的基本條件，面試官肯定會喜歡你。
熱烈和激情，對任何個性的人都增添光彩，是職業(yè)成功不可缺少的`重要組成部分。
講話不要太多，不要過多地談?wù)撆c工作無關(guān)的個人問題
你與面試官的時間分配最好是各占一半，但是現(xiàn)實往往是你占了75%，考官只占25%。面試官把時間這樣分配背后隱藏的道理就是讓求職者有機會自由表現(xiàn)自我，從而了解他的方方面面，包括職業(yè)上和個人隱私這些在履歷表或通常表面上無法表現(xiàn)出來的東西。
而你卻要把時間各按一半分配，這樣，你可以盡可能多了解你所申請的這項工作，這家公司及面試官本人。你會對這次招聘的目的和目標(biāo)更多的了解。
當(dāng)談話出現(xiàn)冷場，甚至長時間沉默時，不要驚慌。學(xué)會如何使用沉默，利用這個間隙整理思緒，尋找機會 ，準(zhǔn)備下面要講的話。談話時間停頓不僅有利于重新出現(xiàn)談話的高潮，而且也有助于將談話重點調(diào)整到主要問題上。
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