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面試的個性

時間:2023-03-27 05:09:15 如何面試 我要投稿
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面試的個性

個性方面:

面試的個性

  吃苦耐勞:閉上眼睛想一想,你最喜歡合作的人是哪種人?有創(chuàng)新思維的?有領導能力的?還是吃苦耐勞的?毫無疑問,每個面試官都會傾向于選擇一個兢兢業(yè)業(yè)的候選人。

 積極陽光:積極陽光的個性,即使看一件壞事也能看到其積極的一面。比如說,談到自私的同事的時候,告訴面試官自私是一種有效的自我保護的手段,有時候會起到好的作用。

  大方幽默:我不只一次聽一些經(jīng)理人說過:那個男孩子/女孩子大大方方的,而且特別好玩,就要他/她了!

  心智成熟:不再單純天真得令人擔心,不再以自我為中心,成熟可能是面試官最想看到的個性特征,尤其是對于應屆畢業(yè)生。成熟其實是一個關口,在這個關口之前,一個人會把自我看得很大,經(jīng)歷了這個關口之后,自我會變得越來越小,而其他的東西會越來越大。比方說,嬰兒是最不成熟的,是自我的,只要想吃喝拉撒就會理所當然地大聲哭喊。以此類推,在職場上,剛畢業(yè)的大學生是最不成熟的,他/她們張口閉口說“我”并且感覺是理所當然的,比如,“我喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作”,“我具有領導能力”……然而,一個成熟的職場人,的時候會說“工作”,比如,“工作要求我應付挑戰(zhàn),我就會拼盡全力去應付”,“工作需要我領導一個項目的時候,我樂于承擔任務并且有能力勝任;如果工作不需要我擔任一個領導者,我會樂于做一個被領導者,因為,我是誰并不重要,重要的是,大家一起可以把工作做好。”所以說,成熟代表著一個候選人把自我看得很小,而把職業(yè)精神看得很大。

 

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