面試：充分閱讀招聘廣告上的職位描述

面試前：

1、充分閱讀招聘廣告上的職位描述。

一個(gè)公司的JobDescniption是各不相同的，不要因?yàn)槟阍谏?/p>

一家公司做同樣的職位，就對(duì)它掉以輕心。因?yàn)樾鹿��?/p>

中的JobDescription越詳細(xì)越具體，對(duì)你了解工作內(nèi)容，從而

應(yīng)聘成功越有利。（同時(shí)也可說(shuō)明此家公司的管理水平

高低，因?yàn)槿肆�資源管理水平的高低決定著公司發(fā)展?jié)?/p>

力和人員管理水平的高低，這一點(diǎn)也越來(lái)越得到公司的

重視。

2、充分準(zhǔn)備應(yīng)聘資料。

充分理清的職場(chǎng)的經(jīng)歷，是自信地面對(duì)HRofficer的.主要一

步。每個(gè)HRofficer都會(huì)請(qǐng)你自己介紹一番的，你該不會(huì)想

語(yǔ)無(wú)倫次地想不出你自己都干了些什么工作吧？！但也

不要刻意夸大自己的能力。很簡(jiǎn)單，如果你申請(qǐng)的職位

是銷售代表，但你夸大說(shuō)你已經(jīng)具備了銷售經(jīng)理/總監(jiān)的

能力，其結(jié)果只有2種：1、公司會(huì)把您的資料存檔，當(dāng)下

次再有合適的職位時(shí)，會(huì)再考慮你的。2、公司會(huì)覺(jué)得委

屈了你的才能，如果即使招了你進(jìn)來(lái)，你會(huì)甘心只做個(gè)

低層員工嗎？

所以，適時(shí)、合理地準(zhǔn)備材料是很必要的。

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