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面試:人品在首位
在計算機能力、研究能力、智商、人品這4種應(yīng)聘者具有的品質(zhì)中,微軟將人品放在第一位,在人才選拔中實行“人品一票否決制”。“團(tuán)隊合作精神、交流能力、正直誠實、動機正確,這都是人品好的體現(xiàn)”,微軟亞洲研究院李江博士這樣說。
在昨天同濟大學(xué)舉行的活動中,許多同學(xué)就IT技術(shù)前沿、編程技術(shù)等問題,頻頻向微軟亞洲研究院工作人員發(fā)問,卻很少有人提及人品素質(zhì)。李江博士說,目前的IT行業(yè)不像十八九世紀(jì)的科學(xué),單槍匹馬也能贏得杰出的成就,而要靠團(tuán)體協(xié)作。同時,擁有技術(shù)的最終目的是為人服務(wù),IT屬于技術(shù)行業(yè),要求從業(yè)者能以人為本,人品一定要好。
一位IT資深人士說,許多學(xué)生往往僅注重技術(shù)的提高,而忽略了人品的培養(yǎng)。如撰寫論文時,一稿多投、引用別人學(xué)說不加注明、不給項目協(xié)作者署名等“小事”,常使大學(xué)生的人品遭遇考驗,但很多學(xué)生對此并無意識。在傳授 面試 的經(jīng)驗中,做過多年 面試 官的李江博士說“誠信是最好的對策”。不夸大已經(jīng)取得的成績,當(dāng)被問到一個不懂的難題時學(xué)會說“no”,這是 面試 者最明智的回答。
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