面試：要知已知彼
面試前：知己知彼，不忘細(xì)節(jié)
應(yīng)聘者在接到外企的面試通知時(shí)，很容易被喜悅沖昏頭腦。赫敦咨詢顧問(wèn)張嵐建議，此時(shí)應(yīng)聘者一定要保持冷靜，拿好紙筆記下公司的確切名稱(chēng)、地址以及聯(lián)系人，核實(shí)確認(rèn)你所面試的職位以及需要攜帶的資料，可能的話甚至可以稍稍打探一下面試官的情況。
面試前的準(zhǔn)備實(shí)際上就是一個(gè)知己知彼的過(guò)程，充分的準(zhǔn)備是消除緊張、建立自信的一道良方。張嵐認(rèn)為，首要的工作是“知彼”�？梢陨暇W(wǎng)查詢公司資料或從朋友處了解該公司的詳細(xì)信息，主要包括公司的創(chuàng)始日期、員工人數(shù)、企業(yè)文化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及你所要應(yīng)聘的職位等。
其次就是“知己”。可對(duì)照 簡(jiǎn)歷 將自己主要的工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)?cè)陬^腦中勾勒出大致的輪廓，明確自己的工作技能，用以上資料精心準(zhǔn)備一個(gè)“自我介紹”。
再次，不要忘記準(zhǔn)備一些給面試官的提問(wèn)，問(wèn)題可以包括公司的管理風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、職位晉升、部門(mén)同事、公司客戶群、應(yīng)聘職位在公司的地位等。張嵐認(rèn)為，應(yīng)聘者一定要把握公司給予的提問(wèn)機(jī)會(huì)，這不僅能顯示出你對(duì)外企的興趣，同時(shí)能提問(wèn)也證明你是一個(gè)有想法、有主見(jiàn)的人，這樣的.應(yīng)聘者易受到外企的青睞。
最后是著裝和紙筆方面的準(zhǔn)備。張嵐提醒應(yīng)聘者，切勿使用一些大賣(mài)場(chǎng)、保齡球館、KTV等提供的廣告筆以及筆記本，這樣會(huì)給外企的面試官留下很不好的印象。
應(yīng)聘者應(yīng)提前10分鐘左右來(lái)到面試地點(diǎn)。在跨進(jìn)企業(yè)大門(mén)后就要時(shí)刻注意自己的一言一行，態(tài)度謙和又不失自信地面對(duì)接待你的每個(gè)人。一般正規(guī)的外企面試前，都會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者填寫(xiě)一張面試表。張嵐建議應(yīng)聘者在工作經(jīng)歷這一欄可簡(jiǎn)單羅列一番，不要偷懶只寫(xiě)“見(jiàn) 簡(jiǎn)歷 ”、“見(jiàn)附件”甚至不寫(xiě)。另外，在離職原因一欄，盡量回避薪金太低或與上司關(guān)系不合等外企敏感的字眼，如果覺(jué)得有解釋的必要就在該欄中填寫(xiě)“詳談”。
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