行政人員如何面試
第一、身為行政人員,衣著是很重要的,因為你負責(zé)執(zhí)行公司管理層的管理精神,一個正面的,健康的,積極的形象是很重要的,起碼你要讓人看起來覺得你穩(wěn)重、大方、可以信任。(誰也不愿意把一個小丫頭片子或黃毛小子去上下協(xié)調(diào),執(zhí)行公司的'文件精神)
第二、反應(yīng)靈敏,一個行政人員,絕不能呆板,當(dāng)你睜著茫然的大眼睛看著招聘人員的時候,你就直接回家等消息吧。一個成功的行政人員一定是聰明與才智兼?zhèn)涞摹#ㄒ娺^經(jīng)常被罵哭的小文員吧)穿梭老板與各部門經(jīng)理之間,沒兩把刷子,且等著受氣吧。
第三、脫穎而出的能力,在一堆人里面,也許你不是條件最好的,但你得有脫穎而出的本領(lǐng),注意一些細節(jié),比如說,制造一個話題,占主導(dǎo)地位,你的口才,你的分析能力,都是面試官會觀察的內(nèi)容。(注意細節(jié),你喝水的姿勢,你講話的語氣,你說話的音量)
第四、主動。我有一次招聘網(wǎng)管,那天正是圣誕節(jié)前一天,公司行政部忙著裝飾辦公室,他坐在沙發(fā)上,愣是沒動一下。行政人員是公司的服務(wù)人員,你還在等什么呢,獲得好感的難得機會呀。這是體現(xiàn)你親和力,團隊精神的最佳時機。
第五、硬件,你的英文得過得去,偶爾接待個外賓什么的,你的電腦得好吧,做得表格又快又好,最重要的是你得細心,我現(xiàn)在經(jīng)?夹姓藛T做個表格,故意給個很沒規(guī)律的表格讓應(yīng)聘的人照著做,(讓我很無語的是有人照著把表格做出來,但從不核對內(nèi)容)
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