面試：眼觀六路耳聽八方

在面試中，眼觀六路、耳聽八方，最終作出正確的選擇是非常必要的`，因為勞動合同的有效期大多不會少于一年，而且對合同有效期內(nèi)的跳槽一般都規(guī)定較高的賠償，如果由于自己的疏忽而被套牢的話，可能要付出不少學(xué)費。有人告訴筆者，在等待面試時，可以留意觀察該單位的一些細(xì)節(jié)方面，比如，你進去后，是否有專人接待，是否給你倒水（受尊重程度），是否安排在專門的會客房間（對招聘的重視程度），是否讓你等待很長時間而沒人理你（人力資源管理水平），辦公場所是否整潔（辦公環(huán)境管理水平），員工談話時是否大聲喧嘩（職業(yè)道德要求程度），工作者是否全神貫注（敬業(yè)水平），單位分工表面上是否明確（崗位管理水平），桌面是否凌亂（員工自我約束要求水平），洗手間是否干凈（行政管理水平），相互稱謂是否合理（人際關(guān)系管理水平），資料表面上是否齊備（信息管理水平）等等。通過這些小事和細(xì)節(jié)，可以“窺一斑而見全豹”。

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