面試時如何自我介紹

時間：2022-11-03 18:29:32 如何面試我要投稿

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面試時如何自我介紹【推薦】

　　當(dāng)來到一個陌生環(huán)境中，我們通常會被要求作自我介紹，自我介紹是人與人進行溝通的出發(fā)點。那么你真的會寫自我介紹嗎？下面是小編精心整理的面試時如何自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

面試時如何自我介紹【推薦】

面試時如何自我介紹1

　　1、面試前有沒有仔細了解過對應(yīng)企業(yè)的情況，對方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實對該企業(yè)一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。

　　2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，個人個人簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

　　3、你的個人個人簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的個人個人簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個個人個人簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個個人個人簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的個人個人簡歷，只有個人簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

　　4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

面試時如何自我介紹2

　　在面試應(yīng)聘人員時，考官要想方設(shè)法了解對方的相關(guān)情況，然后才能做出判斷。那么，在面試過程中，如何來掌握應(yīng)聘者的信息呢?一般而言，在面試過程中經(jīng)常要用到典型問題，弄清楚這些問題后，對應(yīng)聘者就能夠有一個比較全面的了解。如果能夠運用相應(yīng)的測試手段來配合這寫問題，那就可以更加準(zhǔn)確地界定一個人員是否適合新的崗位了。

　　面試注意事項：

　　1、提前三五分鐘到。面試如果遲到，會被看作不會安排時間、缺乏條理;提前15分鐘到，似乎顯得無所事事;因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過程中，即便是超過了預(yù)約的時間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會被當(dāng)作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話。

　　2、面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會增加你的緊張程度，而且還會有口臭。

　　3、握手要適度。當(dāng)招聘者招呼你時，伸手不要過于生硬，握手不要有氣無力。假如他讓你先進門，有可能是想從身后觀察你。

　　4、表情要自然。面試開始時，招聘者對你實際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。

　　5、不要過于夸張。當(dāng)向招聘者談及自己的經(jīng)歷時，要盡可能突出個人優(yōu)勢和實際能力，但注意不要過分夸張地推銷自己。有經(jīng)驗的招聘專家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時間以及每次跳槽的動機和理由。

　　6、不要套近乎。招聘者對過于自信或過分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。

　　7、不宜說得太多。不要過分咨詢工作時間的長短，或隨意批評一位同事或競爭對手。不宜開玩笑，不宜反復(fù)強調(diào)自己的應(yīng)聘動機，也不要讓招聘者感到無論什么條件你都要獲得這個職位，這些都不利于成功。

　　8、表達愿望。結(jié)束面試時，別忘記向招聘者表達你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。

　　提高面試質(zhì)量的方法：

　　面試，從設(shè)計、組織、實施到最后錄用，是一個系統(tǒng)的工程，個人簡歷模板 wdjl、net，要提高面試的質(zhì)量應(yīng)該按一定的程序進行。面試的組織與實施可參考以下程序進行。

　　(1)精選面試官;

　　(2)對面試官進行培訓(xùn);

　　(3)給每個考官提供一份好的職位說明書;

　　(4)告訴每個考官觀察什么;

　　(5)告訴每個考官注意聽什么;

　　(6)告訴每個考官如何有效地利用所“看”到與“聽”到的信息，正確、客觀地解釋被試為反應(yīng);

　　(7)采取評判表的形式使各個考官的評判方式趨于一致;

　　(8)對整個的面試操作提出統(tǒng)一的原則性的要求。

面試時如何自我介紹3

　　首先，你要明白一點，你的簡歷已經(jīng)能夠介紹你的基本情況和工作經(jīng)歷了，為什么面試官還是要讓你再做一個自我介紹呢？因為，面試官有如下幾個考量：

　　了解一些簡歷上沒有的東西。比如，家庭環(huán)境及條件、興趣愛好、求職動機等。在多位面試官共同面試的情況下，讓求職者做自我介紹可以快速介紹給其他面試官了解你的基本情況，也可以緩解面試氛圍。在自我介紹的過程中，面試官會提取一些關(guān)鍵問題留待自我介紹完畢后詳細詢問�？疾烨舐氄叩倪壿嬎季S能力。所以，面試的時候自我介紹是非常重要的一個環(huán)節(jié)，那么，一個比較好的面試自我介紹怎么做呢？我覺得要有以下幾點內(nèi)容，一定要按順序來介紹。

　　一、簡要介紹自己的基本信息及家庭情況，兩三句話就可以，不要說的太多太詳細。因為大多情況下面試官對這些內(nèi)容不會重點關(guān)注，介紹太多了就會引起面試官的反感。

　　二、當(dāng)用三兩句話介紹完個人基本信息后，要立馬介紹自己的工作經(jīng)歷。一定要與簡歷上寫的工作經(jīng)歷信息吻合，重點說明在某個公司任職某個崗位的主要工作內(nèi)容以及自己的貢獻價值，一定要讓面試官對你產(chǎn)生興趣，所以，工作責(zé)任擔(dān)當(dāng)、目標(biāo)達成、業(yè)績創(chuàng)造這些詞最好能在這里就體現(xiàn)出來。一般來說，這段工作經(jīng)歷介紹要言簡意賅，注重介紹重要成績，視你的工作經(jīng)歷長短和成績多少而定，但時間不要太長，最多兩三分鐘。

　　三、在介紹了工作經(jīng)歷之后，要立馬表明你對應(yīng)聘崗位有足夠的能力勝任，簡要說明該崗位的你會如何開展工作并達成什么樣的目標(biāo)。這會給面試官一個強烈的信號，你對這份工作真的用心研究過，確實很重視這份工作，誠意滿滿，也信心滿滿，是個人才。

　　四、介紹過程中注意一些細節(jié)表現(xiàn)與表情。比如求職者要跟面試官做眼神交流，不要害怕躲閃；介紹的時候有微笑的表情，神情別太過僵硬不自然；介紹過程中可以使用肢體語言動作；介紹完畢的時候禮貌道謝。

　　總之，我覺得面試做自我介紹，要重點突出求職者能夠勝任應(yīng)聘崗位的能力，這是自我介紹最關(guān)鍵的。

面試時如何自我介紹4

　　我是一名普通的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，我叫xxx，來自xxx，我一直追求著自己的成就。我在校擔(dān)任學(xué)生干部期間獲得校級優(yōu)秀學(xué)生干部的稱號，有比較好的組織協(xié)調(diào)能力。

　　在暑假期間多次勤工儉學(xué)，可以吃苦耐勞，參加xxx省電子設(shè)計大賽獲省二等獎，有很強的動手能力和學(xué)習(xí)能力，我可以能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

面試時如何自我介紹5

　　當(dāng)面試考官隨便地間你：“談?wù)勀阕约旱那闆r如何？”這是面試中的第一個問題。此刻，你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

　　1、自我介紹的內(nèi)容首先請報出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對你的印象。

　　其次，你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。

　　應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷、報名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時，應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語進行組織。這些個人基本情況的介紹沒有對或錯的問題——都屬于中性問題，但如果因此而大意就不妥了。

　　接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的'學(xué)術(shù)成就。

　　接下來要著重結(jié)合你的職業(yè)理想說明你應(yīng)考這個公務(wù)員職位的原因，這一點相當(dāng)重要。你可以談你對應(yīng)考單位或職務(wù)的認識了解，說明你選擇這個單位或職務(wù)的強烈愿望。原先有工作單位的應(yīng)試者應(yīng)解釋清楚自己放棄原來的工作而做出新的職業(yè)選擇的原因。你還可以談如果你被錄取，那么你將怎樣盡職盡責(zé)地工作，并不斷根據(jù)需要完善和發(fā)展自己。當(dāng)然這些都應(yīng)密切聯(lián)系你的價值觀與職業(yè)觀。不過，如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”，那么考官們對你的求職動機的信任，就要大打折扣了。

　　這里我們介紹了一條清晰的線索，便于你組織你的自我介紹。為了保證結(jié)構(gòu)明確，有條有理，你可以多用短句子以便于口語表述，并且在段與段之間使用過渡句子，口語也要注意思路、敘述語言的流暢，盡量避免顛三倒四，同一句話反復(fù)說幾遍的“粘糊勁，同時不要用過于隨便的表述。

　　2、自我介紹的時間一般情況下，自我介紹應(yīng)該是三～五分鐘較適宜。時間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。一般地，第一部分可以用約二分鐘，第二部分可以用約一分鐘，第三部分用1～二分鐘。

　　好的時間分配能突出重點，讓人印象深刻，而這就取決于你面試準(zhǔn)備工作做得好壞了。如果你事先分析了自我介紹的主要內(nèi)容，并分配了所需時間，抓住這三、五分鐘，你就能中肯、得體地表達出你自己。有些應(yīng)試者不了解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問。但也有的應(yīng)試者想把面試的全部內(nèi)容都壓縮在這幾分鐘里。要知道面試考官會在下面的面試中間向你提有關(guān)問題的，你應(yīng)該給自己也給他人留下這個機會。

　　3、自我介紹的重要性：通過自我介紹，主動地向面試考官推薦自己，這是面試組成結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容，同時也是面試測評的重要指標(biāo)。

　　4、自我介紹的要點

　�。�1）自我介紹是應(yīng)以面試的測評為導(dǎo)向。

　　自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會以公務(wù)員考錄的要求與測試重點而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。

　�。�2）自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

　　應(yīng)試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。

　　特別指出的是，不要夸大自己。一方面從應(yīng)試者的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應(yīng)試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應(yīng)試者下不了臺。

　　面試中應(yīng)試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風(fēng)貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應(yīng)試者務(wù)必注意。

　　5、自我介紹的注意事項

　　（1）應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　�。�2）情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談?wù)撟约旱娜秉c時又無精打采、萎糜不振。

　�。�3）有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時，說自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過來行為有些出格。

　　（4）有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

　�。�5）有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時，似乎“漫不經(jīng)心”地告訴考官們，自己的某位遠房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

　�。�6）有的應(yīng)試者表示將來踏上工作崗位，將“一定要……“絕對……諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

　　這些例子很多畫蛇添足似的自我介紹不但不會為你的形象增添色彩，會“越抹越黑”。

　　6、自我介紹結(jié)束

　　對于你的自我介紹，考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下，繼續(xù)下面已經(jīng)安排好的問題。這時考官會說：“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等，那么一聲“謝謝“將是你最好的回答。

面試時如何自我介紹6

　　各位下午好!

　　下面我將透過簡單的面試自我介紹讓您來了解我。我是來自XX大學(xué)專業(yè)的XXX。我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;我喜歡，因為它能夠磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。

　　在讀書期間，我已經(jīng)做過暑期工，是向用餐的客人推銷啤酒。那時我則我認為，營銷是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù)，就就應(yīng)做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

　　我十分欣賞貴司:“誠信是我們合作的基礎(chǔ)，雙贏是我們共同的目標(biāo)!”我愿與XX文化一齊發(fā)展，一齊創(chuàng)造輝煌的明天!

面試時如何自我介紹7

　　在求職面試時，大多數(shù)面試考官會要求應(yīng)聘者做一個自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。那面試時呢？請看下面，將為你介紹：

　　一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。

　　二、自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白，并向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

　　三、注意掌握時間，如果面試考官規(guī)定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時

　　太長，也不能過于簡短。

　　四、介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等東西上，因為這些在你的表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

　　五、在作時，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。

　　六、在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。

　　總之，只要有心，保持良好的求職心態(tài)，相信你會成功的。

面試時如何自我介紹8

　　成功的自我介紹包括以下幾個信息

　　基本信息

　　在介紹個人的基本信息時陳述務(wù)必要簡明扼要、抓住要點。比如介紹學(xué)歷，只需談本專科以上的學(xué)歷；如果工作經(jīng)歷豐富，選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，且這些內(nèi)容一定要和應(yīng)考職位有關(guān)系。

　　專業(yè)背景

　　擁有扎實的專業(yè)功底會讓考官覺得踏實、可靠。介紹專業(yè)知識可以從學(xué)習(xí)、工作中取得的成績著手，如發(fā)表過什么文章，獲得過什么榮譽。

　　工作能力

　　能力和知識不是一回事，知識是理論，能力是實踐。這部分最好結(jié)合自己的生活經(jīng)歷和工作背景介紹。如果是應(yīng)屆生，則可以談?wù)勗趯W(xué)校參加的活動，有工作經(jīng)驗的人應(yīng)在此重點介紹自己的工作經(jīng)歷。

　　愛好特長

　　除了專業(yè)知識和工作能力，考官還希望選拔出一個全面發(fā)展有生活情趣的人，這就體現(xiàn)在興趣愛好上。這一部分介紹得好可以起到錦上添花的作用，但一定要簡單而精煉。如果沒有特別的特長，也可以不說。

　　缺點不足

　　每個人都有缺點，這很正常，切勿避而不談。面試時，所有問題的回答都應(yīng)該遵循“實事求是”的原則。在陳述自己缺點的時候，一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。

　　總結(jié)

　　結(jié)尾的總結(jié)可以隨意、自由一些。簡單幾句表明自己的工作態(tài)度，再談?wù)勀銓ξ磥淼脑O(shè)想，結(jié)尾處可適當(dāng)?shù)乇頉Q心。

　　小貼士：

　　可以提前準(zhǔn)備好一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。

　　一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰。

　　三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等。

　　五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。

　　語言習(xí)慣和基本禮儀

　　“然后”“呃”“我想……”這些常用的口頭禪如果面試時出現(xiàn)太多，顯然是“減分項”。因此，面試時有意識地注意一下自己的語言習(xí)慣，會挽回很多不經(jīng)意丟掉的印象分。

　　基本的社交禮儀和穿著禮儀也是面試時的注意點。起身后能夠主動將凳子推回到桌子下方，或是進入面試考場時的一個簡單招呼，都能給面試官帶來不同的印象。穿著上宜整潔大方，不應(yīng)著奇裝異服“求出位”。

面試時如何自我介紹9

尊敬的各位考官：

　　你們好！

　　今天能夠在這里參加_招聘教師的面試，我感到非常高興，現(xiàn)在請允許我做一個簡短的自我介紹。我叫xxx，xxxx人，于20xx年7月畢業(yè)于xx大學(xué)xxx專業(yè)。從小我就對教師這個職業(yè)有著深深的向往，但我深知要成為一名合格的人民教師，不僅要有豐富的知識，還要有出眾的能力。于是在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)課程，不斷鉆研專業(yè)知識，同時非常注重培養(yǎng)自己作為一個教師所必備的專業(yè)技能。

　　我順利通過了教師課堂技能測試和普通話測試，并獲取了教師資格證書，具備了一個教師所需要的基本條件。此外我還曾利用課余時間做過家教，使我的課堂教學(xué)能力得到很好的鍛煉，尤其是20_年4月在_學(xué)校的教學(xué)實習(xí)，更增加了我對教師工作的熱愛。此外，我性格沉穩(wěn)，心地善良又不缺乏愛心，我相信自己一定能夠勝任教師這個職位。

　　今天站在這里，我懇請各位考官能夠給我一次成為教師的機會，或許我不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將成為最合適的；或許我不是最優(yōu)秀的，但我知道經(jīng)過磨練，我一定是有潛力的。如果我能有幸成為一名人民教師，我將全力以赴，以自己的愛心，熱心和敬業(yè)之心去實現(xiàn)我兒時的夢想；我將揮灑汗水，用我的激情，熱情和感恩之情去延續(xù)今生的奮斗目標(biāo)。

面試時如何自我介紹10

　　各位考官，上午好!

　　我叫xxx，今年xx歲。來自xxx，xx年于xx學(xué)校金融專業(yè)。畢業(yè)后在銀行工作1年，后又在商業(yè)銀行工作過一年的時間。人往高處走，水往低處流。前兩份工作因沒有太大的發(fā)展?jié)摿�，故我辭去工作，以謀求更好，更有發(fā)展前途的工作。

　　今天，我想通過此次考試重新走上銀行崗位的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個姐姐在外做工，為了照顧已經(jīng)上了年紀(jì)的xx，我一直留在她們身邊。我曾經(jīng)開過鋪子，先是謀劃工藝品，后又謀劃服裝。但不論生意做患上如何駕輕就熟，當(dāng)一名銀行職員終是我心神馳之并愿傾盡終生一生沒世心血去尋求的事業(yè)。

　　我曾經(jīng)屢次到場考試，但都因為各種原故而未能使成為事實胡想，但我違地里刻意，只要有機會，我就一直考下去，直到抱負使成為事實為止。如今的我，歷經(jīng)糊口的磨練，比起我的競爭對于手在年齡上我已經(jīng)再也不有優(yōu)勢，但是我比她們更多了一份對于工作的責(zé)任心、耐心以及對于單元的誠心，更多了一份成熟以及自傲。

　　銀行職員這個生業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)常識，還要有高尚的情操。因此，在書時，我就十分注重自身的周全成長，廣泛地培養(yǎng)本身的，并學(xué)有專長，做到有專業(yè)以及專長，如果我通過了面試，成為眾多銀行職員步隊中的成員，我將不停起勁學(xué)習(xí)，起勁工作，我認為我可以很好的勝認貴行XX一職。謝謝!

面試時如何自我介紹11

　　一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購買欲”。

　　自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當(dāng)然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高，自我認識就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

　　投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。但有一點必須緊記：話題所到之處。

　　必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。

　　最好事前找些朋友作練習(xí)對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

面試時如何自我介紹12

　　1、面試通常以應(yīng)試者的自我介紹開始。當(dāng)面試考官隨便地間你談?wù)勀阕约旱那闆r如何這是面試中的第一個問題此刻你應(yīng)把在此之前所有緊張不安的情緒穩(wěn)定下來。因為這個問題，應(yīng)試者已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備，并且有足夠的信心和勇氣相信自己能回答好這個問題。

　　2、首先請報出自己的姓名和身份�？赡軕�(yīng)試者與面試考官打招呼時，已經(jīng)將此告訴了對方，而且考官們完全可以從你的報名表、簡歷等材料中了解這些情況，但仍請你主動提及這是禮貌的需要還可以加深考官對你的印象。

　　3、你可以簡單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個人情況。請?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個人情況的基本的、完整的信息，學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務(wù)必簡明扼要、抓住要點。

　　4、介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本專科以上的學(xué)歷工作單位如果選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系請保證敘述的線索清晰，一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自，會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力，應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個人簡歷。

面試時如何自我介紹13

　　我的學(xué)員小呂今年剛本科畢業(yè)，連續(xù)面試了幾家公司，都掛在了第一面。

　　他郁悶地告訴我，尤其是最近一家公司，規(guī)模很大，但感覺面試官的架子更大，極不耐煩。他才剛說完2分鐘的自我介紹，對方就讓他離開喊下一位了。

　　我問小呂，你怎么做的自我介紹？是不是就把簡歷念了一遍，還是就說自己是哪個學(xué)校畢業(yè)的，興趣愛好如何等等。

　　小呂驚奇地說，對呀，你怎么知道？不這么說，還能怎么說？

　　我搖了搖頭，你這屬于完全不懂得面試官心理。

　　自我介紹通常是面試過程中的第一個問題，它非常關(guān)鍵，直接影響了面試官對你的第一印象，答得不好，確實可能就直接Game over了。

　　我曾在500強從業(yè)十年，后來跨界創(chuàng)業(yè)，面試過數(shù)百候選人。我想先站在一個管理者和面試官的角度，說說候選人在回答這個問題時，最常見的幾個誤區(qū)。

　　一、自我介紹時，容易犯的幾個誤區(qū)

　　誤區(qū)一：背誦一遍簡歷上的內(nèi)容。

　　通常，你的簡歷面試官是事先看過的，照著復(fù)述一遍，毫無亮點，信息重復(fù)，絕不可能引起面試官的任何興趣。

　　我之前還面試過這樣的候選人，當(dāng)讓他自我介紹時，他直接懟回一句：簡歷上不是都有嗎。

　　潛臺詞是什么？你們這些面試官是瞎么，還是沒話找話？

　　顯然，這必定一開始就給人留下極糟糕的印象。

　　誤區(qū)二：不著重點，全是無用信息。

　　“您好，我是XXX大學(xué)XXX系畢業(yè)的，成績優(yōu)異。我體重75KG，身高175。我的愛好非常廣泛，我愛看電影、打籃球、打游戲、旅游……”

　　如果是新朋友聚會，你這樣介紹，雖然中規(guī)中矩，也沒什么大問題，但面試場合，這就叫做不著重點。

　　上面這段話里，沒有一句是面試官想要的，包括你的學(xué)歷信息，因為簡歷里已經(jīng)有了。所以，這全是無用信息。

　　至于面試官真正想要什么？咱們在后文會提到。

　　誤區(qū)三：缺乏時間概念。

　　有的人似乎天生是話癆，話匣子一打開，根本收不住。

　　我就曾碰到若干個這樣的候選人，明明規(guī)定了2分鐘自我介紹時間，講了5分鐘感覺還沒介紹完一半，只得強行打斷。

　　表面看，他們似乎容易鉆到某個細節(jié)里，拼命地延展，但實際上，透出的是事先準(zhǔn)備不充分，只得臨場發(fā)揮，最后耽擱了時間。

　　如果一場面試，連最開始的自我介紹都準(zhǔn)備不充分，在面試官看來，該候選人至少暴露出兩大問題：

　　其一，對應(yīng)聘的職位似乎也沒有那么上心。那么作為面試官，為什么要對你上心？

　　其二，時間觀念太差。這對于后續(xù)工作開展，是潛在的硬傷。

　　二、一個簡單的自我介紹，面試官到底想要聽什么？

　　在公子看來，面試官在讓你自我介紹時，最想聽到兩點核心信息：

　　第一，你對應(yīng)聘崗位的興趣到底有多強？

　　第二，你的能力是否匹配當(dāng)前崗位？

　　我知道很多人看到這里或許會提出反對意見：哪那么多事啊，又不是只做個自我介紹就完事，后面不還得問呢嘛？

　　沒錯，多數(shù)情況下，自我介紹之后，會接著問，可若能在第一回合就精準(zhǔn)把握痛點，你在對方心中的第一印象會不會好很多？

　　尤其像小呂所說的大企業(yè)面試，面對眾多虎視眈眈的競爭者，面試官分在每個人身上的精力本就有限。你要考慮的，當(dāng)然是如何第一時間脫穎而出，讓面試官留下深刻的印象和記憶點。

　　三、自我介紹時，你可以這樣說

　　說了這么多，最后我們還是要落到實處，候選人在面試做自我介紹時，究竟應(yīng)該怎么說更好？

　　公子認為，一個優(yōu)秀的自我介紹，應(yīng)該是一篇觀點鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點文。

　　核心觀點只有一個：毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

　　結(jié)構(gòu)，推薦采用總—分—總。

　　我們來做個示范。如果公子去應(yīng)聘，會這樣對面試官做自我介紹：

　　“您好，我是焱公子，投遞簡歷前，我仔細研究過貴崗位的JD（Job Description），我覺得非常有吸引力，結(jié)合我自己的既往經(jīng)歷，我也堅信自己能勝任�！�

　　這一段，是拋觀點，同時表達強烈的興趣和信心。

　　“我注意到，貴崗位核心要求是三點：

　　第一點，扎實的XX技術(shù)。

　　我曾在前公司擔(dān)任XX技術(shù)負責(zé)人，成功交付過若干類似項目，擁有豐富的相關(guān)經(jīng)驗。

　　第二點，卓越的溝通能力。

　　我在前公司擔(dān)任項目經(jīng)理期間，曾帶過百人團隊，需要同時跟5個不同部門協(xié)作溝通，每次都能拿到既定結(jié)果，滿足項目交付需求。

　　第三點，良好的抗壓能力。

　　我做過很多時間緊要求高的項目，內(nèi)外部壓力都極大。尤其有一次，客戶總是變更需求（此處省略若干字細節(jié)）……但我最終完成了。”

　　上述幾段，是結(jié)合對方崗位要求，陳述自己能勝任的分論點及論據(jù)支撐。

　　“綜上，我認為自己非常適合貴公司的崗位需求，謝謝�！�

　　如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，并沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，對應(yīng)前面3點，我們?nèi)钥梢员３滞瑯拥倪壿嫞挥孟鄳?yīng)替換案例：

　　“我有扎實的技術(shù)儲備。我的專業(yè)課成績很好，都是A+，屢次獲得過獎學(xué)金，XX實驗還獲得過學(xué)校的XX獎項。

　　我有不錯的溝通能力。我在學(xué)校擔(dān)任XX職務(wù)，需要在老師和同學(xué)間上傳下達，老師多次說，和我溝通非常省力省心，因為我總能抓到重點，又言簡意賅。我可以舉一個例子，比如（省略若干細節(jié)）……

　　我有很好的抗壓能力。上學(xué)期期末，我剛好要負責(zé)學(xué)校的XX活動，又要準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考試。我每天熬到3點，最終確保了活動的順暢進行，考試也拿到了不錯的成績。”

　　“綜上，我認為自己雖然還沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，但一定會很快上手，希望能有幸加入貴公司，謝謝�！�

　　四、小結(jié)

　　總結(jié)一下：

　　當(dāng)面試官讓你做自我介紹時，我們首先要避開3個誤區(qū)：1、不背簡歷、2、不說無用信息、3、有時間觀念。

　　從面試官角度，無非想快速了解兩點：1、你對崗位的興趣有多大？2、你的能力是否匹配當(dāng)前崗位？

　　所以，一個優(yōu)秀的自我介紹，一定是一篇觀點鮮明、結(jié)構(gòu)清晰的觀點文，通常用總分總結(jié)構(gòu)，核心只聚焦一個點：

　　毋庸置疑，我，就是最適合貴公司的人選。

面試時如何自我介紹14

　　2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，個人簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

　　3、你的個人簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的個人簡歷根本就是一個版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個個人簡歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個個人簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的個人簡歷，只有個人簡歷中有針對性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。