關(guān)于如何做業(yè)務(wù)員面試自我介紹
如果你想通過銷售事業(yè)來成就自己，鍛煉自己的話，去面試時必要過面試關(guān)。這個時候的平白直述不可取，要通過你的語言，你的肢體，你的綜合素質(zhì)等讓用人單位在你的身上看到一種沖刺的力量，當(dāng)然這還不夠。若想做的更好，請掌握好以下關(guān)于如何做業(yè)務(wù)員的十個問題。
按照常規(guī)順序的話：
1、（千萬不要背簡歷，對方不是看你對自己簡歷背的有多熟，而是期望你能通過簡短的介紹就把自己的特點、個性、特長以及曾經(jīng)的優(yōu)異表現(xiàn)展現(xiàn)給考官）
2、為什么離開原來的公司：如果你有工作經(jīng)驗的話會問這個問題（回答的時候不用實事求是，但也不要把責(zé)任都推托到公司方面，在承認原有公司對自己的幫助之外強調(diào)自己的職業(yè)發(fā)展與公司的整體理念無法貼合就行了）
3、如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，則一般會問：為什么選擇我們這個企業(yè)（實事求是的回答）
4、你認為自己什么地方適合我們？這個問題和第3個問題類似，一般考官不是用第3種就是第4種
5、你的客戶群體主要有哪些：如果你曾經(jīng)從事過銷售工作的話，必問（實際情況+修飾）
6、你如何尋找客戶？你與客戶一般如何交流？你怎么去說服客戶購買我們的'產(chǎn)品？有時會有舉個案例讓你講述或模擬一個環(huán)境，讓你推銷某樣?xùn)|西給考官
7、你入職以后，你認為自己每個月或者每個季度能完成多少業(yè)績？這個問題早幾年不會出現(xiàn)，但近幾年很多企業(yè)越來越實際，所以在招聘銷售員的時候這個問題就開始頻繁出現(xiàn)了，他們一般會根據(jù)這個來衡量你屆時會提出的薪水要求（這個問題的答案很難表達，只能綜合考慮，首先你自己本身要對這個企業(yè)的行業(yè)背景有一定的了解，然后才能說出一個比較妥貼的數(shù)字，尺寸掌握全看自己）
8、什么時候可以上班
9、你期望的薪水
10、你對我們有什么要問的嗎？
以上是在你中，常規(guī)考官面試單一一個人時候會出現(xiàn)的問題；當(dāng)考官同時面試N個銷售員的時候，除了上述問題以外，一般還會出個模擬場景試題，例如你們幾個臨時成為一個公司，職務(wù)由你們自己分配，設(shè)定的職務(wù)類別主要有總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和銷售總監(jiān)，任務(wù)是把產(chǎn)品演示給某金融公司，期望通過成功的展示獲得這家金融公司的投資！至于怎么做就完全看你們應(yīng)聘人員了，這里我也不詳細闡述了，總之以不變應(yīng)萬變！
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