面試如何掌控主動(dòng)權(quán)
面試想必對(duì)未來(lái)參加或已在職場(chǎng)的人士來(lái)說(shuō)都不會(huì)陌生，甚至職場(chǎng)中很多人提起面試會(huì)心生畏懼。其實(shí)，只要提前準(zhǔn)備，面試并不可怕，掌握面試主動(dòng)權(quán)也是水到渠成。下面中國(guó)人才網(wǎng)小編給大家指點(diǎn)迷津：
第一：
選擇適合自己的網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)在有很多的網(wǎng)上招聘會(huì)主要是針對(duì)一些有經(jīng)驗(yàn)的人群，部分應(yīng)屆畢業(yè)生投了簡(jiǎn)歷也會(huì)因?yàn)椴环蠗l件被一些單位退回來(lái)，還沒(méi)有面試就失敗了
第二：
多發(fā)布簡(jiǎn)歷，可以將自己的簡(jiǎn)歷多發(fā)布幾個(gè)點(diǎn)擊率比較高的網(wǎng)站，或者直接登錄到用人單位的網(wǎng)站發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，這樣就可以直接與用人單位取得聯(lián)系，更加節(jié)省時(shí)間。
第三：
不要急著問(wèn)待遇，有很多面試者一開(kāi)始就急著問(wèn)待遇的問(wèn)題，這會(huì)讓對(duì)方很反感，雖然談?wù)摴べY報(bào)酬是應(yīng)該的，但是自己也要學(xué)會(huì)把握時(shí)機(jī)，還要委婉的提出來(lái)，不要用太直接不容易被對(duì)方的接受的方式。
第四：
學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，在面試的過(guò)程中有很多面試官都會(huì)故意提出一些問(wèn)題來(lái)看面試者的應(yīng)變能力，這個(gè)時(shí)候要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，最好是平常心對(duì)待。在面試的時(shí)候要學(xué)會(huì)發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，不要因?yàn)樽约哼@方面了解的.比較薄弱，就不敢回答，這樣會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得自己沒(méi)有信心。
第五：
不要不懂裝懂，其實(shí)面試官都比較討厭一些不懂裝懂的人，最重要的是讓他們看到你的真誠(chéng)，以及誠(chéng)實(shí)。如果有不了解的問(wèn)題，可以直接說(shuō)出來(lái)，或者與他們進(jìn)行探討，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比欺騙要好的多。
第六：
學(xué)會(huì)推銷自己，在生活中要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)，然后在面試中把自己推銷出去，所以在面試的時(shí)候可以提到自己在哪方面比較有優(yōu)勢(shì)，得到面試官的肯定才是最重要。最好不要談及自己的弱勢(shì)，如果沒(méi)有辦法避免，自己也不要過(guò)于強(qiáng)調(diào)。
第七：
學(xué)會(huì)把握機(jī)會(huì)，每一次面試時(shí)間都不是很多，因?yàn)楹竺孢�有很多人在等，所以要學(xué)會(huì)把握每一次的面試機(jī)會(huì)。雖然在這么短的時(shí)間沒(méi)有辦法讓面試官全面的你了解，但是你要拿出自己的看家本領(lǐng)，讓面試官認(rèn)可你，對(duì)你印象深刻才能夠從眾多人中脫穎而出。
即將參加面試的你需要提前準(zhǔn)備，機(jī)會(huì)只會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，希望大家都能在面試中掌控主動(dòng)權(quán)。
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