如何知道面試完你是否有戲
面試完后怎么看工作有沒(méi)有戲，是大多數(shù)人在面試后比較關(guān)注的問(wèn)題，聰明的求職者面試一結(jié)束就可知道被錄取的幾率有多大，當(dāng)你在遞交應(yīng)聘資料，或與企業(yè)主考官過(guò)招時(shí)，只要你留意就能及時(shí)捕捉到一些關(guān)于自己能否被錄用的信息。以下是小編為大家整理的如何知道面試完你是否有戲，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
對(duì)你的回答表示認(rèn)同贊許
面試官對(duì)于如何盤(pán)問(wèn)面試者一般都有一定的規(guī)律可尋，偶爾也會(huì)根據(jù)不同的面試者作出一定的修改或者隨機(jī)選問(wèn)。但是，他們已經(jīng)面閱過(guò)無(wú)數(shù)的人，也聽(tīng)多了各種各樣的回答，一般的答案并不能激發(fā)出很大的興趣。相反地，如果對(duì)方頻頻頷首贊同你的回答，并表示由衷敬佩，這就說(shuō)明了你的答案已經(jīng)引起了對(duì)方足夠的興趣，或至少讓對(duì)方覺(jué)得耳目一新。那么，你就很可能已經(jīng)在對(duì)方心里打下了“特別”的標(biāo)簽。
對(duì)你某一特長(zhǎng)進(jìn)行深入交流
當(dāng)你的某一方面或者某幾方面特長(zhǎng)引起了HR濃厚的興趣，并且他/她針對(duì)這個(gè)與你進(jìn)行深入交談，那么你就很有希望能被選上。相比資質(zhì)平庸又沒(méi)有特長(zhǎng)的人，如果你有一個(gè)擅長(zhǎng)的而又恰恰能引發(fā)面試人員足夠的興致，那么你在其他人中間就是“閃光”的，是與眾不同的。當(dāng)他們對(duì)你的特長(zhǎng)開(kāi)始問(wèn)東問(wèn)西，也說(shuō)明你的特長(zhǎng)或許對(duì)于企業(yè)是有用處的，那么留下的機(jī)率就大大增加了。
現(xiàn)場(chǎng)向你討教問(wèn)題解決方法
在著名求職節(jié)目《職來(lái)職往》中就曾有一個(gè)IT男在臺(tái)上，指出他發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站平臺(tái)存在明顯漏洞并想出了解決辦法，立馬獲得導(dǎo)師詢(xún)問(wèn)并引發(fā)爭(zhēng)搶。當(dāng)你要應(yīng)聘一家企業(yè)，如果你能對(duì)該公司或者該行業(yè)有一定的了解，并且能發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題并提出建設(shè)性意見(jiàn)，你就會(huì)在別人心里留下非常好的印象。如果能讓主試考官就某一問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)向你討教解決的辦法，那么你的“重要性”和“有用性”就顯而易見(jiàn)了。
面試現(xiàn)場(chǎng)氣氛因你而發(fā)生改變
面試現(xiàn)場(chǎng)的氛圍一方面由招聘單位負(fù)責(zé)人把控，一方面也需要應(yīng)聘者的個(gè)人調(diào)節(jié)。如果如果連續(xù)接待幾個(gè)表現(xiàn)一般的求職者，主考人已經(jīng)厭倦了走形式和長(zhǎng)時(shí)間的問(wèn)答的時(shí)候，你的'回答打破了無(wú)精打采、昏昏欲睡的局面，使考官們?yōu)橹徽�，現(xiàn)場(chǎng)氣氛頓時(shí)活躍起來(lái)，那么你成功的可能性就會(huì)相比其他求職者高得多。
仔細(xì)打探你目前的工作情況
衡量一個(gè)人對(duì)你是否有“興趣”的標(biāo)準(zhǔn)是什么？關(guān)鍵就在于他對(duì)你的情況是否充滿(mǎn)好奇，并且很希望了解你多一些。面試現(xiàn)場(chǎng)也是如此，如果對(duì)方仔細(xì)打探你目前薪酬及崗位情況，并問(wèn)及所需薪酬及崗位期望值，這就說(shuō)明對(duì)方是真的很有意向?qū)⒛恪凹{入麾下”，想多了解你一些而提出一定的條件進(jìn)行深入洽談。
對(duì)你與前公司的聯(lián)系相當(dāng)在意
通常越重要的職位，在招聘的時(shí)候約會(huì)去在意一些細(xì)節(jié)上的問(wèn)題，比如會(huì)詢(xún)問(wèn)你與前公司的解約是否存在問(wèn)題，你你遞交辭呈是否會(huì)順利，你與前公司有無(wú)保密協(xié)議等等。他們想要留下你，一方面又擔(dān)心你與前公司會(huì)有扯不清的關(guān)系。如果招聘方對(duì)這些細(xì)節(jié)仔細(xì)盤(pán)問(wèn)，千萬(wàn)不要覺(jué)得煩躁，相反這說(shuō)明你獲得這份工作是很有希望的。
HR親自送你出公司并遞上名片
如果HR送你到電梯口或公司大門(mén)，主動(dòng)與你握手，說(shuō)明他相信你們會(huì)有下次見(jiàn)面的機(jī)會(huì)，期待給雙方都留下好的印象；如果在分手的時(shí)候，對(duì)方遞上自己的名片，這其實(shí)就是在暗示你，希望雙方日后能多加聯(lián)系。試想，如果是不成功的面試者，HR何必費(fèi)上這份心呢？
安排你與老總會(huì)面的時(shí)間
面試官表示自己不能現(xiàn)場(chǎng)確定，需由老總定奪，并安排你與老總會(huì)面，那么至少證明你在HR面試那一關(guān)已經(jīng)順利度過(guò)了！有些職位可能是需要層層選拔與把關(guān)的，但是往往越往上就越簡(jiǎn)單，在最開(kāi)始的把關(guān)反而是最難的，因?yàn)镠R要?jiǎng)h除大部分的不合格面試者。所以如果能約定時(shí)間安排你與老總會(huì)面，一方面預(yù)示著你是HR推薦的人，一方面也預(yù)示著你距離理想職位已經(jīng)很近很近了。
向公司其他同事介紹你
對(duì)于不合格的面試者，主考官大都會(huì)覺(jué)得不會(huì)再見(jiàn)面了，希望對(duì)方快來(lái)快走，避免浪費(fèi)雙方的時(shí)間。若主考官覺(jué)得你進(jìn)入這家公司企業(yè)的機(jī)會(huì)很大，甚至可以說(shuō)是認(rèn)定了你是非常適合的人選，那么他可能就愿意提前帶你認(rèn)識(shí)參觀公司，并介紹公司的其他職員及崗位給你。如果你的表現(xiàn)非常優(yōu)異，HR還可能當(dāng)其他職員面稱(chēng)贊你的為人及優(yōu)點(diǎn)，加深大家對(duì)你有印象。
面試完未接到通知該做什么準(zhǔn)備
面試后等通知，無(wú)非以下三個(gè)原因：
1.在面試的過(guò)程中，其實(shí)你已經(jīng)不符合要求了，處于面子問(wèn)題，沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)回絕你；
2.公司招聘公告有效期內(nèi)，所有來(lái)公司面試的人員擇優(yōu)錄取；
3.在面試后，通過(guò)崗位匹配度、背景調(diào)查、簽發(fā)入職通知書(shū)等流程，要很多領(lǐng)導(dǎo)簽核，走流程比較慢。
如果一個(gè)星期過(guò)去之后，還是沒(méi)有回音，可以發(fā)郵件到招聘公司HR的郵箱詢(xún)問(wèn)一下情況。這個(gè)時(shí)候，就有個(gè)小技巧，不要打電話(huà)去詢(xún)問(wèn)，最好是寫(xiě)郵件。那么怎么知曉郵箱呢？一個(gè)是招聘網(wǎng)站上的郵箱，或者到公司網(wǎng)頁(yè)上尋找，一般會(huì)有公司郵箱地址。
那為何不建議打電話(huà)呢？一個(gè)是打電話(huà)的人很多，招聘人員很難想到你是誰(shuí)？不妨自己寫(xiě)郵件，告訴對(duì)方對(duì)公司還是很感興趣。當(dāng)然，你的信件會(huì)增加招聘人員的印象和好感，也不至于讓招聘人員感到為難。
如果在面試后，面試官對(duì)你表現(xiàn)出極大的興趣，你也非常有把握進(jìn)入下一輪，不妨做以下準(zhǔn)備：
1、對(duì)公司整體框架和經(jīng)營(yíng)狀況的了解；
2、對(duì)自己要應(yīng)聘的職位的職責(zé)范圍和能力要求的了解；
3、對(duì)公司銷(xiāo)售的產(chǎn)品做一些了解；
4、對(duì)公司在行業(yè)的口碑做一些了解。
如果第一輪面試沒(méi)有發(fā)揮好，有什么補(bǔ)救措施呢？
一般來(lái)說(shuō)，如果第一輪的印象不好，但綜合技能上，還是有可圈可點(diǎn)之處，和其他的競(jìng)爭(zhēng)者而言，差距不大，那么贏得這個(gè)崗位的勝算還是有的。這個(gè)時(shí)候，可以給招聘人員寫(xiě)一封感謝信，委婉說(shuō)明一下自己首輪發(fā)揮不好的原因。而且，現(xiàn)在微博、微信很發(fā)達(dá)，很容易找到對(duì)方公司關(guān)鍵人員的信息，通過(guò)表達(dá)自己的意愿和準(zhǔn)備充分的材料輔助，還是很有可能贏得復(fù)試的機(jī)會(huì)。但凡事都有一個(gè)度，切忌詢(xún)問(wèn)過(guò)多問(wèn)題，很容易引起對(duì)方的不悅！
如果面試競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更加出色的話(huà)，公司挑選簡(jiǎn)歷是很有可能你就會(huì)被淘汰掉。因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅傅臅r(shí)候，都會(huì)選擇擇優(yōu)錄取。所以，如果沒(méi)有面試之后杳無(wú)音訊，便盡自己所能來(lái)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)吧！
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