面試出現(xiàn)僵局要如何救場(chǎng)
在進(jìn)行面試時(shí)，很難保證面試者對(duì)所有的問(wèn)題都可以應(yīng)對(duì)自如，如果一不小心陷入了僵局，那么場(chǎng)面就會(huì)變得微妙而尷尬，那么面試出現(xiàn)僵局要如何“救場(chǎng)”？想在面試中利于不敗之地，就要學(xué)會(huì)打破僵局。
面試中尷尬的僵局
某外商辦事處招聘主管詢(xún)問(wèn)一位求職的周小姐:“你為什么來(lái)本公司應(yīng)聘？”周小姐脫口而出:“因?yàn)橐郧暗墓就蝗坏归]了，我一下沒(méi)了工作，所以我只好先到你們公司做起來(lái)再說(shuō)�！闭衅钢鞴苈�(tīng)了十分反感。冷言相問(wèn):“那么你是把我們這里當(dāng)成收容所，臨時(shí)混混了？”周小姐一聽(tīng)，自知說(shuō)漏了嘴，連說(shuō)“不是”。誰(shuí)知慌不擇言又說(shuō)錯(cuò)了話:“我主要是看你們公司待遇高�！逼浣Y(jié)果可想而知。
面試出現(xiàn)僵局要如何“救場(chǎng)”
其實(shí)，周小姐自知說(shuō)漏了嘴時(shí)，首先要穩(wěn)定心緒，然后找出更合適的理由回答。如果一時(shí)找不到更好的理由，索性采取“反擊法”，氣氛也可以得到緩和。她可以從容地說(shuō):“那不至于，我更看好你們公司的發(fā)展前途�！鼻胁豢膳R場(chǎng)亂了陣腳，慌不擇言，壞了大事。
面試出現(xiàn)僵局，首先要做的是靜下心來(lái)，沉著地應(yīng)對(duì)。不要輕言放棄。如果因此就泄氣的話，一切皆前功盡棄了。反之，此時(shí)如果能耐著心、沉住氣，很可能會(huì)很快打破僵局。
具體的你可以對(duì)自己以上所說(shuō)作個(gè)補(bǔ)充，及時(shí)救場(chǎng)，如果你剛剛談了自己以前所取得的工作業(yè)績(jī)，你可以接著談一談自己有哪些不足，或者有什么讓自己感到遺憾的地方�？梢詮恼嫜a(bǔ)充，也可以從反面，這樣會(huì)讓考官覺(jué)得你思考問(wèn)題很全面。
適當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)一下，也是不錯(cuò)的`處理辦法。當(dāng)面試陷入僵局，考官沉默時(shí)，你可以大膽地說(shuō)“總之……”，為你的言論作了簡(jiǎn)短的結(jié)尾。事實(shí)證明，這往往能夠行之有效。
你也可以另起一個(gè)新話題。最好能在面試之前，就準(zhǔn)備這樣幾個(gè)新話題，以備不實(shí)之虛。一旦遇到僵局，馬上刀鋒一轉(zhuǎn)，與考官進(jìn)行新的討論。
當(dāng)然，要處理好“僵局”，關(guān)鍵還是要看個(gè)人長(zhǎng)期積累起來(lái)的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。上面所說(shuō)的方法，不能從根本上解決問(wèn)題，最重要的是：不斷鍛煉自己的心理素質(zhì)，努力增強(qiáng)應(yīng)付意外事件的能力，遇事冷靜，心平氣和。如果你的救場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，不妨當(dāng)面試進(jìn)入僵局時(shí)面帶微笑，沉思幾秒鐘，想好了再回答。
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