如何應對高淘汰率的MBA入學面試
近年來，MBA日益受到考研學生的追捧，春節(jié)一過，參加今年1月份筆試的考生，已經焦急地等待筆試的成績公布，并且積極準備更重要的MBA面試的考驗。MBA入學考試和其他研究生考試一樣，要通過筆試和面試兩道關口，MBA入學考試中面試的權重已經達到50%，熱門院校的面試淘汰率也高達30%，也就是說，通過筆試的學生每3人中，將有1人與報考院校無緣。那么，考生如何在這段時間里做好準備，通過面試有哪些技巧？記者最近走訪了上海MBA學界的有關專家，就有關面試準備進行了較深入的探討。
考試規(guī)則改革
據介紹，從2005年起，我國MBA考試規(guī)則進行了改革，招生將初試科目由原來的4門（政治、英語、綜合能力、管理）改為2門（英語、綜合能力考試）。相應地加強資格審查和復試環(huán)節(jié)，更加重視考生的實踐經驗和工作業(yè)績，更加強調通過面試考查學生的管理潛質、溝通能力、分析能力、應變能力和協(xié)作精神等綜合素質。按照要求，各校MBA招生必須實行差額面試，面試差額淘汰率不低于20%.除西部地區(qū)學校外，所有招生院校的`MBA復試分數線不得低于教育部確定的全國最低復試分數線，至此，面試已成MBA考試的一大門坎，甚至是至關重要的環(huán)節(jié)。
MBA入學考試的復試環(huán)節(jié)包括政治理論考試、外語聽力與口語測試以及綜合素質面試。主要方式為個人面試、行為面試、壓力面試、小組討論等方式。其中小組討論又稱“無領導小組討論”，即考生就一個話題展開討論，考官不指定題目和討論方向，完全由考生主導進行，考官則負責觀察考生在討論中的表現，確定考生是否適合從事管理工作。這是近年來商學院越來越偏好使用的面試形式，廣大考生應該密切關注。
面試有規(guī)律可循
據非凡考輔專家介紹，面試雖然淘汰率比較高，但也是有規(guī)律可循的，考生可以積極的心態(tài)應對，不必過于緊張。從招生院�？�，大致分成三類——
一為國內知名院校，如北大、清華、復旦、交大等，每年第一志愿考生都爆滿。面試分數線往往是自主劃定的，一般要高于國家線20分左右，而取得面試資格的考生數也大大超過錄取人數，面試淘汰率在30%-50%.二為能夠自給自足的院校，這類院校往往有一定的招生特色，或者所屬城市、地區(qū)中的考生沒有其他選擇。這類院校多半沒有自主劃線權，只能按國家線招生。第一志愿考生與學校錄取人數基本相當，有時略有節(jié)余，面試淘汰率為10%—20%左右。三是為數最為眾多，多半是后申辦MBA專業(yè)的院�；蛘弑究普猩麣饩捅容^遜色的院校，他們的第一志愿合格者往往達不到學校計劃錄取人數，甚至空缺許多名額，愿意接收第二志愿考生，這類院校也會根據規(guī)定設置淘汰率，但沒有條件嚴格執(zhí)行，或者說有可能更會滿足考生的求學愿望。
MBA院校招生很大程度上依托原有的知名度和本科畢業(yè)生數量，有時候名氣和提供的MBA教學并不一定成正比，建議考生多咨詢一下上屆的學長，有充分的心理準備和應變的準備，在面試時做到胸有成竹。落選的考生也不要氣餒，應快速聯絡第二志愿調劑院校，有時候反而會有意外的驚喜。
按規(guī)定各招生院校組織面試小組評委人數不得少于3人，成員還應包括企業(yè)界評委。因此考生了解面試考官的組成非常重要。MBA教育不等同于普通的教育，學校老師也希望能有企業(yè)界人士換個角度把關，因此最典型的考官小組就是由前MBA畢業(yè)生、年輕教師和招生學院資深教授組成。他們在分工上也略有側重，企業(yè)人士問考生的工作相關問題，年輕教師一般考英文口語問答，而資深教授一般問學業(yè)和學校相關問題。
考察三種技能
一般而言，考官要考察三種技能的具備情況（概念、人際、技術），有管理經驗優(yōu)于無管理經驗、有工作業(yè)績優(yōu)于無工作業(yè)績、有管理雄心優(yōu)于無管理雄心、有志氣優(yōu)于無志氣、反應快優(yōu)于反應慢、心志穩(wěn)定優(yōu)于神智慌亂、有管理地位優(yōu)于無管理地位、有團隊精神優(yōu)于無團隊精神、真誠者優(yōu)于虛偽者。如今筆試不考聽力了，面試中就會加大口語的分量，不過大家不用擔心，一般是很簡單的問題，比如自我介紹、大學學過的專業(yè)什么的，老師也不會太為難考生。
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