如何在面試中機(jī)智地與面試官過招
又是一年一度的畢業(yè)季的臨近，又有多少的學(xué)子又將離開校園踏入社會(huì)，我也是從那季節(jié)里面走出的人，到現(xiàn)在，面試應(yīng)該很多了，該經(jīng)歷的煎熬也是經(jīng)歷很多了，都是網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，直接去公司面試。所以對(duì)于面試一點(diǎn)都不陌生，也不緊張了。像我要往計(jì)算機(jī)軟件方面發(fā)展的，所以幾乎每次的面試都少不了筆試，幾乎都是筆試—面試，有機(jī)會(huì)的話有復(fù)試。對(duì)于我自己而言，我覺得機(jī)會(huì)是很多的，我一度拒接了很多的面試機(jī)會(huì)。每次當(dāng)我接到面試電話的時(shí)候，我可能都會(huì)答應(yīng)下來，然后在網(wǎng)上看一些面試企業(yè)的資本資料，看一下面試企業(yè)提供的崗位，還有就是面試的流程，如果提供給我的崗位不是我喜歡的，感覺不適合自己的，或者是面試好幾輪的`，我都會(huì)郵件委婉說因?yàn)橛惺氯ゲ涣恕?/p>
面試就是雙方交戰(zhàn)一樣，要想贏，得知己知彼，可是雖說那樣，但是其實(shí)很多時(shí)候是第一天接收到面試邀請(qǐng)，然后第二天就要去面試了，所以準(zhǔn)備的時(shí)間也是不多，這種情況之下，只能是臨時(shí)抱佛腳了，也就大概看一下面試寶典。我一下都是低姿態(tài)，得之坦然，失之淡然，所以不會(huì)給自己壓力說，我一定要面試通過。我覺得就算不成功，當(dāng)成一次歷練也行。面試的題目，幾戶都是Java，SQL，還有網(wǎng)絡(luò)，linix命令之類的，但是無奈這些東西深似海，每次都有很多寫不出的，假如不會(huì)寫，面試的效果就會(huì)大打折扣，成功的機(jī)會(huì)計(jì)劃微乎其微。一般情況下HR假如看到一個(gè)面試者，那么筆試題那么多不會(huì)的話，他也不怎么會(huì)問你了，但是還是會(huì)禮節(jié)性地面試你一下（畢竟你那么辛苦跑到公司來面試），之后也不會(huì)有復(fù)試了。我發(fā)大部分的HR都是女的，她們大多不懂技術(shù)，但是她們就是幫主管部門把好第一關(guān)的人，她們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候，通常都會(huì)問你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？未來的夢(mèng)想是什么？為什么要離職？你在原來公司做什么？你的技術(shù)怎么樣等等，對(duì)于這些問題，我也以同樣的方式回答了無數(shù)遍，當(dāng)然有些不能就是真實(shí)回答，還可以就是巧妙回答一下。其實(shí)HR也挺不好對(duì)付的，畢竟她們?cè)谶x人方面有專長(zhǎng)，估計(jì)也是身經(jīng)百戰(zhàn)，閱人無數(shù)了，她們有時(shí)候就是能夠捉住你的一些細(xì)節(jié)問倒你（當(dāng)然，這些都是資深的HR，一般年輕一點(diǎn)的HR，問的問題都是很low的，這就容易對(duì)付了），HR通過面試你，知道一些你性格的特點(diǎn)，然后就是覺得OK的話，就會(huì)通知你再次面試，一般情況HR都沒有權(quán)利當(dāng)場(chǎng)錄用你，最終錄用你的決定權(quán)在錄用你的那個(gè)部門，所以要面試成功的話，還得看主管部門。
我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)面試的時(shí)候，要有氣勢(shì)，要自信，要眼睛盯著對(duì)方，顯示你的注意力集中，而不是東裝西望，否則顯得你處處被壓制，這時(shí)候人家就覺得你在說謊。一般情況下，假如面試官跟你交流的時(shí)間長(zhǎng)，你成功的機(jī)會(huì)也會(huì)大，如果是早早結(jié)束，那么意味著別人不是那么對(duì)你感興趣，那么被刷下來的可能性就很大了，其實(shí)在面試的過程中，你也可以感覺到面試是否順利的，我得到復(fù)試的那些面試，其實(shí)我也是感知到的。
對(duì)于我而言，我其實(shí)不是那么擔(dān)心面試，我只是厭煩面試的過程，一個(gè)面試有時(shí)候就占用了我一天的時(shí)間，大部分的時(shí)間花在坐車的路上，假如不成功，那就是花費(fèi)了時(shí)間，精力，金錢了，這樣對(duì)于我來說，不值得，那個(gè)累，只有求職者自己清楚。當(dāng)然我知道，做什么都要付出代價(jià)的，不會(huì)任何事情都是一帆風(fēng)順，美妙動(dòng)人的。一個(gè)人面試多，說明他不夠優(yōu)秀，算不上人才，俗話說的好“革命尚未成功，同志仍需努力”。
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