獵頭電話面試該如何應對

時間：2020-08-03 19:59:42 如何面試我要投稿

獵頭電話面試該如何應對

　　如果你是優(yōu)秀的人才，那么，在面試環(huán)節(jié)中，很容易就能引起獵頭公司的注意，因為獵頭公司注重人才的質(zhì)量。而作為個人在對待來自獵頭公司的電話當然要給予關(guān)注。那么，在接到獵頭的電話后我們應該如何與獵頭互動呢？應屆畢業(yè)生求職給大家傳授幾招應對技巧。

獵頭電話面試該如何應對

　　一．如何讓獵頭公司的“雷達”鎖定你

　　有不少朋友工作經(jīng)歷很好，但簡歷準備得有失水準；也有的朋友簡歷準備得一流水準，但水份較多。均是十分被動，所以如何同獵頭公司打交道是要先了解獵頭公司及人力顧問，才有可能知彼，屆時接到人力顧問的電話時，才不致不知所措。

　　隨著中國的經(jīng)濟高速發(fā)展，企業(yè)在中國的土地上茁壯成長，同是人力資源的缺乏也進一步制約了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭其實最根本就是人才的競爭，如何在短期內(nèi)獲得企業(yè)所需要的人才，如何獲得與企業(yè)文化相匹配的人才就顯得更重要，這時專業(yè)的“尋才”公司就出現(xiàn)了。

　�。�1）獵頭公司如何尋才

　　獵頭公司不會雇用人，首先它的主要任務是為它的客戶服務，是它的客戶需要人才，根據(jù)客戶的需求，獵頭公司首先會整理出一張企業(yè)清單，這些企業(yè)的員工，在經(jīng)歷/價值觀與他人評價等三個方面，都符合招聘條件。接著獵頭再來判斷這些企業(yè)現(xiàn)任類似職位的人是否合格�，F(xiàn)在獵頭公司通常是采用電腦數(shù)據(jù)庫管理，通過輸入相應的已知條件來找出相匹配的人才。然后再打電話給相關(guān)候選人。

　　（2）獵頭公司數(shù)據(jù)庫內(nèi)如何才有你的名字

　　一般獵頭公司會有自己的網(wǎng)站，通常有中英文兩種版本，可以供在網(wǎng)站注冊簡歷，因為市埸細分的原因，獵頭公司的服務客戶群是不同的，如服務歐美企業(yè)的獵頭公司不會接港臺企業(yè)的單，因此在此類獵頭公司的數(shù)據(jù)庫內(nèi)的人才多是英語過關(guān)且有歐美企業(yè)工作背景的人才。

　�。�3）開發(fā)人際關(guān)系網(wǎng)絡

　　平時一定要加緊聯(lián)絡，聯(lián)絡，再聯(lián)絡，不要在自己一帆風順時，就從來不聯(lián)系他人，試想等你需要他人幫助時，你會發(fā)現(xiàn)拿起電話想撥個號碼卻手指無法動彈。“書到用時方恨少，平時不動痛無聲”。要爭取出線的機會，就要成為在公司叫得響的人物，還要讓顧客最好認得你且口碑要好，這就要靠平時多走動，多聯(lián)絡。多參加一些社會活動，多認識一些同行，這時你會覺得朋友多了真是路好走。

　　二．接到獵頭的電話后如何辦

　　如何你的簡歷被獵頭公司收藏是否就代表你成功了呢，這是不一定，因為獵頭公司的電腦數(shù)據(jù)庫內(nèi)的人才成千上萬，但有獵頭公司打電話給你足以說明你已被獵頭公司的“雷達”掃中了，這是不變的事實。想從日常工作總結(jié)中給如下建議：

　�。�1）不要急于回答

　　當接到你不熟悉的獵頭公司的電話時要小心應對，獵頭顧問們的時間是非常有限的，每天不是忙著出差就是打電話，分配給每個候選人的時間均是用秒所計算，他們打電話給你并不是就確定你是合適人選，他們僅是作初步了解，因此做一個好的傾聽者才是最佳的，獵頭公司顧問們有一個公認的守則“注意聽，仔細聽，靜靜聽”。與他們保持一個好的'溝通只有得不會有失的，即使你對這次工作機會不感興趣，也要好好聽，同時謝謝他們的電話，說不定哪天適合你的機會就會到來。

　�。�2）不要胡亂吹牛

　　要記住，獵頭顧問們都有自己的朋友圈即人脈資源，你得罪的不是一個人而是一個團體，孰輕孰重，應不言而喻了吧。

　�。�3）簡介你的工作

　　在電話中與獵頭顧問中溝通工作經(jīng)驗時要簡介，千萬不要過于馬拉松地介紹自己，獵頭顧問無話可講，這時你的機會也許就失去了，原因很簡單：獵頭顧問所關(guān)心的是你的工作成績，而不是你的工作內(nèi)容或職位名稱，在自我介紹時不要本末倒置。

　�。�4）簡歷唯一

　　簡歷要真實，不要加入水分，因為有水分的簡歷通過盤問一般會漏洞百出，要知道每一個獵頭顧問均是優(yōu)秀的人力資源管理工作者，一般具備良好的招聘技巧和深厚的心理學知識，他們的嗅覺是非常靈敏，你的一舉一動在他們的眼中是一覽無余的，當時工作不如意或需要工作時，他們會遠離你，因為獵頭公司“不會雨天送傘，只會晴天送傘”。如果他們知道你要找工作時，他們會遠遠離開你。

　　三．幾句忠言獻給有為的你

　　在當今社會，如何才能與獵頭保持良好人際關(guān)系，如何才能做一個獵頭公司喜歡的人呢。這些都是在職埸上生存的你不可忽視的。

　�。�1）放眼世界，本土行動

　　想要躋身未來職業(yè)經(jīng)理人行列，必須要有放眼世界的胸懷，只要有此心態(tài)，那么你離成功就行走了一半。世界是大的，但人的胸懷比其更大，要活到老學到老，不停學習不停充實自己，體會到“文化差異”的重要性，不要把自己在歷史或地理上占的優(yōu)勢，視為理所當然。

　�。�2）培養(yǎng)興趣愛好，盡量廣泛

　　培養(yǎng)興趣愛好的目的不在于要達到什么目標，而是要享受它的過程的不斷進步的成就感。如打乒乓球，打藍球，高爾夫球等。這樣也會拓展自己的朋友圈子。

　�。�3）服務他人

　　要培養(yǎng)自己服務他人精神，樂于與他人共享快樂的人才會更快樂，眼中只有自己的人，終會感到人生的空虛乏味。

　�。�4）聯(lián)絡，聯(lián)絡，再聯(lián)絡

　　平時多與朋友聯(lián)絡，聯(lián)絡的是感情，只有感情聯(lián)絡久了，才有可能同對方一起發(fā)現(xiàn)原來是那么的志同道合，這種君子之交才是淡如水，才不會因自己的職位受限制。

　�。�5）學習知識是最有用的

　　社會在進步，同時也標志著知識需不斷更新，不要沉醉于過往的成績，不做近視眼的同時也不要做遠視眼，而要調(diào)整視力做一個始終都是1.5的人。