應(yīng)屆畢業(yè)生如何提高面試成功率

　　求職找工作面試是必經(jīng)的環(huán)節(jié)，面試的好壞直接影響面試的通過率。大部分新人在面試前總是會(huì)有這樣的小擔(dān)心：“沒有經(jīng)驗(yàn)怎么辦”“對崗位不了解怎么辦”等疑問。下面是小編幫大家整理的應(yīng)屆畢業(yè)生如何提高面試成功率，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生如何提高面試成功率

　　對于剛剛出來社會(huì)的人，沒有經(jīng)驗(yàn)不要緊，最忌諱就是就眼高手低，這樣會(huì)讓面試官很反感。那么怎樣才能提高面試成功率，我給到的建議：

　　1.以職位為中心選擇企業(yè)，而不是以企業(yè)為中心選擇職位。

　　作為應(yīng)屆畢業(yè)生，會(huì)習(xí)慣性地首先考慮企業(yè)是否有名、是否規(guī)范，但是最重要的是先選出你需要從事的職業(yè)方向，結(jié)合自身專長和實(shí)習(xí)工作的具體內(nèi)容，列出2-3個(gè)您最想做的職位。

　　2.把自己當(dāng)作員工去面試，把面試當(dāng)作第一天上班。

　　這種心態(tài)有利于驅(qū)動(dòng)應(yīng)屆生做好面試前的準(zhǔn)備工作，從找用人單位的資料，到溫習(xí)面試前必問的問題，這樣準(zhǔn)備工作可以讓你在面試中表現(xiàn)的不生硬，以最好的狀態(tài)迎接面試中突發(fā)的狀況，相信你離那份Offer也近在咫尺了。

　　3.勇敢地去多投簡歷。

　　很多剛畢業(yè)的大學(xué)生一般通過校園招聘會(huì)找工作，要知道每場招聘會(huì)的企業(yè)都是有限的，能容納的求職者已經(jīng)供過于求，所以選擇多種招聘渠道，比如網(wǎng)絡(luò)招聘，學(xué)醫(yī)的同學(xué)可以選擇上138美容人才網(wǎng)，它是專業(yè)的美容行業(yè)招聘求職網(wǎng)站;與此同時(shí)，在每個(gè)網(wǎng)站上都放自己的求職簡歷，爭取更多的面試機(jī)會(huì)。

　　4.不要被招聘廣告中的應(yīng)聘條件嚇退。

　　很多企業(yè)的招聘廣告是要求很高，現(xiàn)實(shí)崗位職責(zé)中的很多事情是以后才需要做的，目前不會(huì)也沒有關(guān)系，有良好的學(xué)習(xí)能力就可以了。要求1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)也不一定是硬性的，因?yàn)?-2年很多人也學(xué)不到什么。所以，別太在意招聘公告寫得門檻多高，一切都在面試中決定。

　　5.對求職失敗保持良好的心態(tài)。

　　很多情況下企業(yè)不錄用你可能是你太優(yōu)秀，怕你做不長久，而不是您不夠優(yōu)秀。但是，求職者不要給面試者一種高高在上的感覺，謙虛誠懇，有親和力會(huì)給你面試加分。謹(jǐn)記要正確認(rèn)識(shí)自己，相信天生我材必有用。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生求職小技巧

　　1.理清你的思路

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生，在面試的時(shí)候面試官可能會(huì)跟你確認(rèn)一些信息。比如說哪年考的英語四級(jí)證書，考了多少分；在學(xué)校參加過什么類型的比賽，獲得什么名次等等，對于有年份跟數(shù)字的，要能夠做出應(yīng)答，同時(shí)不要思考過久，或答不上，否則會(huì)讓面試官覺得有點(diǎn)虛。

　　2.不懂的時(shí)候盡量不要沉默

　　我們都知道，面試的時(shí)候忌諱冷場。如果面試官向你提出的問題你確定不懂如何回答，也不要選擇沉默。你可以向表示官表示作為應(yīng)屆畢業(yè)生，對于一些行業(yè)了解都比較淺，希望能夠向自己介紹一下，避免冷場同時(shí)也體現(xiàn)自己的求知欲。如果是問題太復(fù)雜沒聽明白則可以讓面試官再表述一遍。

　　3.有明確的職業(yè)目標(biāo)

　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，有一個(gè)清晰的職業(yè)定位及目標(biāo)在初期可能不容易，這也是職場新人離職率高的原因。所以應(yīng)屆畢業(yè)生在面試的時(shí)候要盡可能往應(yīng)聘公司的行業(yè)或職位靠攏，表達(dá)出自身的性格特點(diǎn)符合及相關(guān)優(yōu)勢符合職位要求及公司發(fā)展。而且，對于有明確職業(yè)規(guī)劃的候選人面試官往往會(huì)更有興趣。

　　4.把面試官當(dāng)成朋友

　　在面試的時(shí)候之所以會(huì)緊張是因?yàn)榘衙嬖嚠?dāng)成了一種考試，不妨給心理一個(gè)暗示，把面試官想象成一個(gè)朋友，面試的過程就是一次聊天。對于那些面試低頭不語，回答支支吾吾，恐怕很難贏得面試的青睞。

　　5.了解市場薪資行情

　　很多在談及薪資問題上都會(huì)往高價(jià)上報(bào)，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，市場都會(huì)有一個(gè)相對統(tǒng)一的市場價(jià)。所以在面試前有必要進(jìn)行市場行情的了解，以至于不會(huì)開出一個(gè)公司不可能支付的高薪資要求。對于一個(gè)職場新人，說什么今后潛力大都是后話，公司不會(huì)在前期花高價(jià)找一個(gè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人。

　　應(yīng)屆生如何提高面試通過率

　　服裝上 一定要得體 不用西裝西褲 也不能太出挑 女生不要濃妝艷抹 男生一定要給人干干凈凈的感覺

　　面試之前可以吃塊口香糖 見到面試官的時(shí)候要微笑 給人一種無公害 很好相處的感覺

　　如果是多人一起面試 不要只為了積極回答問題 忘記組織好自己的語言 這樣只會(huì)減分

　　很多單位會(huì)考慮 畢業(yè)生能在崗位工作多久 這時(shí)候你可以回答 以前做過類似兼職 所以多此崗位很有興趣 想找一個(gè)長期的做 還有就是專業(yè)對口

　　如果是銷售類的崗位 會(huì)考慮你家是不是本地的 如果不是 你可以回答 家雖然不是本地 但有很多朋友和同學(xué) 都在本地 就給面試官一種 你是自帶資源的

　　如果是大企業(yè) 問你還有沒有問題了 不要回答沒有 你可以問 員工培訓(xùn) 學(xué)習(xí) 實(shí)習(xí)期的你 可不可以參加 這樣就給面試官一種 很愿意學(xué)習(xí)的印象

　　面試的如果是私營 一定要講好條件 私營的單位講條件 該問什么問什么沒有問題的 這也是為了避免以后的不愉快 但這也只限于 私營

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