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論雍正帝是如何“面試”官員的

時(shí)間:2021-01-23 10:46:05 如何面試 我要投稿

論雍正帝是如何“面試”官員的

  《清代檔案史料叢編》第九輯刊有雍正皇帝引見官員的詳細(xì)記錄,從中我們可以領(lǐng)略雍正皇帝面試官員的風(fēng)采。他通過語言對(duì)答和察言觀色,得出對(duì)每一位官員人格特質(zhì)的直觀感覺和總體印象,并隨手批注在引見的“履歷片”上。下面聊摘幾則批語觀其一斑。

論雍正帝是如何“面試”官員的

  張若震:“著實(shí)明白,去得,一派天良,將來大望成人者。上中!

  金廣培:“平常老實(shí)人,兩只忠臣眼。中上!

  黃廷全:“眼光不定,未必似端人。下中!

  蔣洽秀:“人似混帳(賬),平常人。中中!

  楊夢(mèng)琰:“純假,小聰明,平常人。有本領(lǐng),本不端無用之物也。中上。”

  史瑗:“又似老成,又似一狼人,又似有本領(lǐng),又似呆氣,試看。中下。”

  傅逵:“紅胖子,平常,蠢人。中中。”

  王廷琬:“丫頭是(似)的一個(gè)人。中上。”

  田云:“好少年,似大有可望之材。亦福相,上下!

  毛德琦:“人老成,不似浙江人風(fēng)習(xí),似好知府,非大材。中上!

  黃煥章:“看來庸才,朱軾勝言其好,到任再講,中上!

  黃澍:“請(qǐng)訓(xùn)旨時(shí)一臉酒氣,平常又平常人。未必去得,試用看。下中!

  綜觀雍正皇帝面試官員的批語,我們不難發(fā)現(xiàn)其鮮明的特色:

  其一,抓住特點(diǎn),漫畫勾勒。雍正皇帝的批語,有的抓眼睛,諸如“兩只忠臣眼”、“眼光不定”、“兩眼狼顧”、“賊眼”之類比比皆是。眼睛是心靈的窗戶,以眼觀人,由眼見心,雍正皇帝深諳此道。有的抓神態(tài),如“丫頭是(似)的一個(gè)人”,將一個(gè)羞澀膽怯且有幾分忸怩作態(tài)的官員形象一筆勾勒。有的抓身材,比如“紅胖子,平常,蠢人!眳^(qū)區(qū)七個(gè)字,一個(gè)肥碩蠢笨的中年男人形象便躍然紙上。閱讀雍正皇帝對(duì)候選官員的一條條評(píng)語,我的眼前常常會(huì)浮現(xiàn)出一幅幅人物漫畫,感覺這皇帝老頭幽默而且敏銳,特別善于捕捉人物的瞬間神態(tài)。說句笑話,如果雍正皇帝改行畫漫畫,當(dāng)今頗具人氣的臺(tái)灣漫畫大家朱德庸恐怕還要拜他為師。

  其二,定性明確,簡(jiǎn)潔高效。披閱雍正皇帝面試官員的這些批語,多則十多個(gè)字,少則寥寥數(shù)字,深為其定性明確、言簡(jiǎn)意賅的能力所折服。他把官員分成上上、上中、上下,中上、中中、中下,下上、下中、下下等三等九級(jí),對(duì)每位官員既有總體印象,又有明確定性,甚至比如今公務(wù)員年度考核評(píng)定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次更具細(xì)節(jié)意味和藝術(shù)魅力。古人云:大道至簡(jiǎn),簡(jiǎn)則易從。唯有簡(jiǎn)單,才能高效。雍正皇帝面試官員,其用語之簡(jiǎn)潔、操作之簡(jiǎn)單,于無形中煥發(fā)出“行政高效”的生命力。

  其三,語言鮮明,生動(dòng)活潑。讀雍正皇帝面試官員的批語,其語言之生動(dòng)鮮活,常常令人忍俊不禁,諸如“純假,小聰明,平常人”、“又似老成,又似一狼人,又似有本領(lǐng),又似呆氣”、“丫頭是(似)的`一個(gè)人”,用語不拘一格,且全是活潑生動(dòng)的大白話,壓根兒沒有空話、套話、廢話,與時(shí)下一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件“圈閱”、“擬同意”的形式主義,以及評(píng)點(diǎn)下屬往往是政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、作風(fēng)好之類的千篇一律,形成了鮮明的對(duì)比。

  其四,印象感性,使用理性。雍正皇帝面試官員憑“先行經(jīng)驗(yàn)”,憑“一面之交”,多半是一種感性印象,但值得注意的是,其對(duì)官員的使用不但不感情用事,而且相當(dāng)理性,即使是吏部尚書朱軾推薦的人才黃煥章,雍正皇帝也決不含糊其辭:“看來庸才,朱軾勝言其好”,既不輕信“中組部長(zhǎng)”的極力推薦,亦不刻意壓制打擊,故特批示“到任再講”,讓他走馬上任看看政績(jī)?cè)僮鹘Y(jié)論。又比如即使像黃澍這樣“請(qǐng)訓(xùn)旨時(shí)一臉酒氣,平常又平!苯o人印象極差的官員,雍正皇帝也沒有“一棍子打死”,而是大度地給以出路,在自認(rèn)為“未必去得”的情況下仍準(zhǔn)其“試用看”。

  值得指出的是,雍正皇帝面試官員多半憑的是人生經(jīng)驗(yàn)和直覺智慧,難免有個(gè)人偏愛和一己好惡之局限,其面試官員的諸多批語雖說有其“世事洞明、人情練達(dá)”的合理明智與獨(dú)到眼光,但也不可否認(rèn),與當(dāng)今面試干部相比,亦有其失之理性、不夠科學(xué)的一面,相信讀者諸君能明辨是非,揚(yáng)棄吸收。

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