7招教你如何請假面試

　　如何請假面試是求職者在“騎驢找馬”找工作時的一大難點。在于既不能被公司發(fā)現(xiàn)自己有離職的想法，又要勇于嘗試，在工作時間內(nèi)參加各種面試。面對這一兩難的局面，求職者往往患得患失以致放棄不少面試機會而難以成功跳槽，以下，小編就為你總結(jié)請假七招，供你請假不愁。

　　七招學(xué)會請小假做大事

　　Tips1：明確自己能請什么假

　　當(dāng)你分別處于實習(xí)階段、試用期階段、或是簽訂勞動合同，工作時間一年以內(nèi)這三個階段，能享受的假期種類是不同的。

　　Tips2：自己的工作要安排妥當(dāng)

　　有時候上司不準(zhǔn)假的主要原因是你的缺席耽誤了部門整體的工作進程。學(xué)會合理的工作安排是進入職場的關(guān)鍵一步。

　　Tips3：異地面試，請假天數(shù)要權(quán)衡

　　如果迫不得已需要異地面試，請盡量安排接近周末時間，這樣能減少請假的天數(shù)。

　　Tips4：提前請假，與人方便自己方便

　　提前一天時間請假是底線。請假人需要準(zhǔn)備安排工作，同樣，同事、上司也需要有準(zhǔn)備時間，與人方便，自己方便。切忌事后請假。

　　Tips5：不要編造自己都不信服的理由

　　有時候一個不靠譜的理由會讓人覺得你是在嘲笑別人的智商，是一種不尊重的表示。

　　Tips6：請假方式要正式

　　請假這樣的事，相比短信請假，書面或是郵件都是更好的選擇。

　　Tips7：懂得感謝，再請不難

　　無論是怎樣的請假理由，請假必定會給別人帶來一些額外的麻煩。因此，感謝別人給你提供的方便是做人的道理。

　　請假問題Q&A

　　Q：試用期可以請假嗎？

　　A：試用期有沒有年假還需要看公司具體規(guī)定。帶薪年休假是法定福利沒錯，但有些企業(yè)規(guī)定試用期內(nèi)員工擁有的年休假，只有在轉(zhuǎn)正后才能使用，這樣做也是合法的。所以如果試用期里沒有年假能讓你請假去面試，那你就需要請事假了。

　　Q：沒有年假，如何請假？

　　A：沒有年假，你還可以請病假或者事假。病假通常需要醫(yī)生所開具的病假單，而事假，只有在特別緊急的情況下才可以使用，否則易留下懈怠工作的印象。所以，要么你有相熟的醫(yī)生可以幫忙，要么你只有編造一個過硬的`理由才能請事假。當(dāng)然，請事假必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的同意，不然被當(dāng)作“曠工”那就是因小失大了。

　　Q：請事假如何扣工資？

　　A：在計算事假該扣多少工資的問題上，焦點在于日工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定。一旦確定了日工資標(biāo)準(zhǔn)，只需要將日工資乘以事假天數(shù)即可得到扣除金額。

　　Q：請假使用哪些理由比較合適？

　　A：自己或家人身體不好最常用，家中急事不得不請假也是人之常情，但你必須牢記自己請假的理由以免被拆穿。實在沒有理由就說天氣不好或者想要休息吧，如果上司打破砂鍋問到底，上述理由是萬用法寶。

　　Q：面試機會特別多，請假過頻怎么辦？

　　A：請假過頻的你不能怪同事或領(lǐng)導(dǎo)用異樣的眼光看你，需要從自身下手。是不是應(yīng)該每個面試都參加？是否每個面試邀約都能有高成功率并且面試職位符合你的職業(yè)規(guī)劃，既然你已選擇了“騎驢找馬”，那說明你已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，所以你就應(yīng)該選擇最適合最有希望的職位去面試。

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