如何快速成功的面試

　　又將有一批畢業(yè)生涌入職場，他們現(xiàn)在最擔心的是能否找到一份適合的好工作，每年都有為面試緊張不已的童鞋，也有面試場上的常勝將軍，即所謂的“面霸”。如何成為大家口中的“面霸”呢?

　　準備篇：

　　1、對職位要求一定要有清晰的認識

　　投簡歷的時候，有可能是只看到公司名和崗位名稱，對公司的業(yè)務、職位要求并不清楚，所以接到面試通知的時候，一定要做足功課，了解公司，認識職位，才不會在被問到“你怎么看這個崗位”的時候愣住了。

　　2、合適的儀容儀表

　　根據(jù)企業(yè)性質，主要是職位特點準備一套合適的服裝，技能體現(xiàn)這個行業(yè)的特點，又能把自己打扮得有模有，除了服裝外，女士要化淡妝，男士要整理好自己的外面。

　　3、不要太迷信面試技巧

　　網(wǎng)上面試技巧一大堆，但不同的工作就有不同的'要求，胡亂學習只會犯錯，所謂“盡信書不如無書”，所以還是對癥下藥比較好。

　　說話篇：

　　1、圓好自已的說詞，滴水而不漏

　　在面試中，有時考官提的問題并沒有什么標準答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷于被動。面試在某種程度上就是一種斗智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。

　　2、擺平自己的心氣，委婉而機敏

　　應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。面對這樣的考題，你一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應試失敗。

　　3、放飛想象的翅膀，言之而有物

　　面試中，偶爾也會出現(xiàn)一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發(fā)揮想像的空間和進行創(chuàng)造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得主動，穩(wěn)操勝券了。

　　4、面對“刁難”巧“較量”，針鋒而相對

　　應試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量”也是一個“殺手锏”。應聘者不妨換個角度，從你現(xiàn)在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。

　　祝各位畢業(yè)生都能勝利面試過關，找到如意的工作!

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