如何在面試中裝扮好自己的形象
如果想要進入政府機關(guān)或者國家企事業(yè)單位工作，面試服裝的得體與否，極大地影響著你獲得這份工作的成功率。雖然如今的公務(wù)員(微博)已不要求刻板，并在一定程度上允許時尚元素的存在，但著裝的分寸還是需要謹慎把握，千萬不能過“度”。
公務(wù)員面試著裝要點：
1.西裝+套裙，這是女士應(yīng)聘公務(wù)員最通用、穩(wěn)妥的著裝，切忌穿太緊、太透和太露的衣服。男士則應(yīng)選擇質(zhì)地精良的西服套裝。
2.服裝色彩應(yīng)避開粉紅、嫩綠等看上去略顯輕浮的顏色，米色、灰色、黑色、深藍色，都是可以嘗試的優(yōu)雅而穩(wěn)重的色彩。
3.無論你的腿有多漂亮，也應(yīng)該在穿裙裝的時候配上肉色絲襪，而且裙擺要長及膝蓋附近。
4.鞋子應(yīng)與服裝搭配協(xié)調(diào)，男士可選擇黑色、深咖啡色的正裝皮鞋，女士則要穿設(shè)計簡潔大方的包頭中跟鞋，既穩(wěn)重又能體現(xiàn)職業(yè)女性的氣質(zhì)。
5.閃亮的服裝面料或裝飾，是面試公務(wù)員的著裝禁忌。
公務(wù)員面試注意事項
第一、不要怯場，盡可能保證面試的完整性與流暢性。這個怎么說呢，不怯場，放松心態(tài)，發(fā)揮你實力的80%以上就沒有問題，一旦怯場，發(fā)揮五成實力甚至都是奢望。另外保證面試的完整性，主要是給考官留個好印象，你想你說話都說不利索，將來怎么能與群眾和同事溝通呢？怎么能準(zhǔn)確的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)呢？
第二、盡可能展現(xiàn)自我。盡可能多的向考官如實反映自己的情況與想法，做到實事求是。實事求是是做人的最起碼要求，公務(wù)員就更不用說了。面試起源于面談，通過你對問題的.回答了解你的情況，對你做出正確的測評。你想人人都是套路，也不用面試了，直接按筆試來就得了。我通過與面試高手交流時發(fā)現(xiàn)，他們無不在面試場上展現(xiàn)出自己的個性(不是張揚)，盡可能多的向考官介紹自己的經(jīng)歷、特點與所見所聞，自己的觀點與想法，讓考官給予自己一個公正的評判。
第三、答題一定要做到有內(nèi)容。也許有些人答題的邏輯性差些，這個其實只要自然些就可以，經(jīng)常性的做一些面試模擬訓(xùn)練，答題的邏輯性自然就會慢慢加強。另外還有就是答題時最關(guān)鍵的是有內(nèi)容，隨著面試的不斷深入，發(fā)現(xiàn)大家答題都比較空，缺乏對社會與現(xiàn)實生活的了解，觀點題泛泛而談，不知所云，考官們都有要睡著的感覺。因此，只有保證答題有內(nèi)容，答案豐富而充實，并不是在那里范范而談，一般情況下考官都會很滿意的。大家看溫總理答記者問時，就是將記者的每一個問題有理有據(jù)的回答出來，而不是簡單的大談空談，這一點也正是我們要學(xué)習(xí)的地方。
第四、擺正心態(tài)與定位，做好人職匹配。在面試前，我們一定要將功課做好，金路趙同勤老師提醒我說要對所報職位及地區(qū)充分了解，這一點是十分必要的，因為面試題目的設(shè)計出自真實工作，往往關(guān)于這個地方的一條新聞報道，就會成為一道面試題，即使不是面試題，如果你能在答題時表現(xiàn)出對職位、地區(qū)理解的話，考官會認為你很認真，準(zhǔn)備工作做的很詳細，相應(yīng)的印象肯定不錯。所以說我們的心態(tài)應(yīng)該是一個求職者的心態(tài)，不要唱官腔，要務(wù)實謙虛。
第五、多做模擬面試。這一點很關(guān)鍵。這就像你學(xué)了一項技能，還沒有實際訓(xùn)練過就上臺表演，那必然會有問題。所以模擬面試是相當(dāng)必要的。大家可以找自己的親戚朋友當(dāng)考官，強化訓(xùn)練，我們在京佳上面試班的時候，左豐瑞等老師充當(dāng)面試官，給我們出題，讓我們按照正式面試時的規(guī)矩和要點回答問題，從著裝、敲門、入座一直到回答考官問題，全都模擬真正的面試考場，這樣在面對真實考官時首先避免了緊張，其次很多流程都已經(jīng)熟悉了，心里就有底了，就不用擔(dān)心怯場、回答沒有條理等等問題，所以按照正規(guī)程序模擬面試是非常必要的。
初次面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再笑笑。答題時緊張，可略停頓思考后回答。面試快結(jié)束時，考官往往會提醒考生時間到了，這時，考生要立即轉(zhuǎn)折，說要點盡快結(jié)束。
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