畢業(yè)生面試如何談?wù)撔匠陠?wèn)題
薪金問(wèn)題是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問(wèn)題。坐在考官面前談薪金，求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——既怕委屈了自己，又怕失去了機(jī)會(huì)……面試如何談?wù)撔匠辏瑢?duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是個(gè)敏感的話題。說(shuō)高了，怕把用人單位嚇跑，說(shuō)低了，怕把自己降價(jià)處理，并讓對(duì)方感覺(jué)對(duì)自己沒(méi)信心。畢業(yè)生面試前，應(yīng)該在網(wǎng)上調(diào)查一下該職位的平均薪金，然后根據(jù)自己的能力定位，把握好分寸。
問(wèn)：這么高的工資要求，我們公司不能接受。能說(shuō)說(shuō)你的想法嗎?
答1：我的工資要求可能有點(diǎn)高，請(qǐng)問(wèn)公司可以提供多少月薪?
答2：我的工資要求可能過(guò)高，但我認(rèn)為薪酬不是最重要的，我更在乎的`是這個(gè)職位本身，因?yàn)槲曳浅Ｏ矚g這份工作，我的專(zhuān)業(yè)和能力也符合公司的要求。我相信公司會(huì)在工作中了解我的價(jià)值，從而逐步提升我的工資水平。請(qǐng)問(wèn)公司可以提供的薪酬范圍是多少?
點(diǎn)評(píng)：面試中不能“就薪酬談薪酬”，要把握靈活的原則。主考官直接提出這個(gè)問(wèn)題，有可能說(shuō)明你的要求實(shí)在有點(diǎn)高，還有可能在考察你的自信心。回答1顯得很不沉穩(wěn)，一聽(tīng)公司不能接受馬上自降身價(jià)，顯得不夠自信，而且還冒失地直接問(wèn)薪酬待遇�；卮�2承認(rèn)工資要求可能過(guò)高，但同時(shí)顯示了充足的自信心，而且順理成章地借機(jī)詢(xún)問(wèn)公司提供的薪酬范圍，但又不失禮貌。
含蓄表達(dá)是個(gè)不錯(cuò)的選擇，但如果招聘者一定要你說(shuō)出期望薪金的數(shù)額，不妨用概數(shù)來(lái)回答，這樣既可以表達(dá)自己大致的薪金要求，也不至于因要求太離譜而招致考官的不滿，也可能會(huì)遇到提出薪金要求卻不能被用人單位接受的情況。如果能在洽談薪金的時(shí)候?yàn)樽约合攘艉煤舐罚羌瓤梢栽谟萌藛挝辉试S的限度內(nèi)最大程度地提出薪金要求，又不會(huì)喪失工作機(jī)會(huì)，正可謂“進(jìn)可攻，退可守”。
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