2018應(yīng)屆生如何應(yīng)對面試官的提問
應(yīng)屆生如果不能通過面試官,那新也難以成為職場新人。不少2016應(yīng)屆生表示有時(shí)候不了解面試官提問的目的,也不知道該如何回答,有這種情況對應(yīng)屆生來說很正常。那2016應(yīng)屆生如何應(yīng)對面試官的提問呢?
一是事先做好準(zhǔn)備,模擬面試
應(yīng)屆生在面試前一定要搞明白自己應(yīng)聘的崗位的一些職責(zé)、技能要求,以及招聘單位的一些情況,在面試的時(shí)候謹(jǐn)慎作答,千萬不要因?yàn)闊o知帶來不必要的麻煩,如果一問三不知道,那面試官會認(rèn)為你不看重此次面試。
因此一定要實(shí)現(xiàn)了解公司、崗位的情況,并對此假設(shè)可能遇到哪些問題,該如何回答等等。
二是謹(jǐn)慎作答,弄清提問目的
面試官為什么會問這個(gè)問題?看起來與工作崗位無關(guān)的問題有什么意義呢?如果可以回答,那就回答,如果自己不明情況,那就不要發(fā)表過多看法,也許會貽笑大方,帶來不必要的麻煩。
有些面試問題看起來很“無聊”,也沒啥意義,但面試官總是有他的考量,不要當(dāng)場提出質(zhì)疑,反正不懂不要裝懂就對了。
三是切中要點(diǎn),展示發(fā)展?jié)摿?/strong>
面試應(yīng)屆生,面試官主要關(guān)注應(yīng)屆生的實(shí)踐經(jīng)歷和發(fā)展?jié)摿,對于?shí)踐過程中的一些具體細(xì)節(jié),也會詳細(xì)詢問應(yīng)屆生,比如為什么去參加這個(gè)實(shí)踐活動,在實(shí)踐過程中遇到什么樣的困難,有什么收獲等等。
因此在回答這個(gè)問題的'時(shí)候,要比較注意簡單扼要、切中要害,要深入淺出地把一個(gè)復(fù)雜的技術(shù)問題解釋明白,有時(shí)還要舉簡單的例子來闡述產(chǎn)品的解決方案。
四是有自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)
對于剛畢業(yè)的學(xué)生來說,在不了解的情況下,很容易跟風(fēng)應(yīng)聘一些公司或崗位,也因?yàn)椴涣私舛T饩芙^,以至于對自己的能力耿耿于懷而產(chǎn)生不自信的心態(tài),對今后的求職面試會產(chǎn)生畏懼心理。
其實(shí)這個(gè)也很容易理解,因?yàn)閼?yīng)屆生在畢業(yè)的時(shí)候最容易迷茫,一是不知道自己能干什么,看別人干什么自己也跟著去;二是覺得別人應(yīng)聘的應(yīng)該是好的,但不知道可能不適合自己發(fā)展。但這會讓面試官覺得你這個(gè)人沒有主見。
因此在面試的時(shí)候,應(yīng)屆生必須明確告訴面試官,這就是自己想要的職業(yè),打算在這個(gè)行業(yè)、這個(gè)崗位上努力奮斗。
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