會(huì)計(jì)職位如何面試成功

時(shí)間：2020-07-21 09:44:33 如何面試我要投稿

會(huì)計(jì)職位如何面試成功

　　在會(huì)計(jì)專業(yè)的同學(xué)在進(jìn)行求職時(shí)需要進(jìn)行面試，那么應(yīng)該掌握哪些技巧才能夠面試成功呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。

會(huì)計(jì)職位如何面試成功

　　1、你做了什么準(zhǔn)備?

　　你想做，可是如果什么準(zhǔn)備都沒做，哪怕你說得再好聽，也不如做多一點(diǎn)點(diǎn)準(zhǔn)備，哪怕多一點(diǎn)點(diǎn)。

　　2、經(jīng)驗(yàn)是從哪來的?

　　你如果真的確定要做，那么先從小公司或創(chuàng)業(yè)公司，總之能學(xué)得東西越多就選擇哪家。經(jīng)驗(yàn)也是從沒有開始的，只要你開始了，永遠(yuǎn)都不遲，最起碼你現(xiàn)在還不遲。

　　3、速度是從哪里?

　　當(dāng)你跑得比別人慢時(shí)，你唯一可以做的就是加快速度，比所有人都要快，才能追得上。

　　面試時(shí)要注意的五大問題

　　1、調(diào)整好心態(tài)，所謂的工作經(jīng)驗(yàn)并沒有你想像的那么神秘，一個(gè)優(yōu)秀的人才并不會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的問題而被掃出面試;

　　2、面試第一輪要求有工作經(jīng)驗(yàn)只是簡(jiǎn)單篩選，完全可以說自己有，具體問題要去面試環(huán)節(jié)去解決，不要被第一遍的篩子篩掉;

　　3、面試時(shí)要盡量展現(xiàn)自己在會(huì)計(jì)方面的專業(yè)性，特別是要自信，表達(dá)出來自己并沒有因?yàn)閺氖率浙y或者前臺(tái)的工作而把會(huì)計(jì)專業(yè)忘掉;

　　4、要全面了解自己要面試的公司;

　　5、填寫簡(jiǎn)歷時(shí)要注意技巧，不要太過于死板，同樣一份工作可以有3-5種表達(dá)方式;

　　簡(jiǎn)歷是面試官考查的`第一步

　　把你的簡(jiǎn)歷寫清楚，說明自己的能力�？吹竭@樣的簡(jiǎn)歷愿意面試你的都已經(jīng)接受你這樣的背景了，面試的時(shí)候?qū)嵤虑笫堑谋硎鲎约旱慕?jīng)歷和能力就行。不愿意給你面試的，你也不會(huì)有機(jī)會(huì)了。那些鼓吹說吹牛的，去應(yīng)聘銷售可以，會(huì)計(jì)，算了吧，換做是我要一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的，結(jié)果招到一個(gè)吹牛的，一樣會(huì)辭退的。

　　新會(huì)計(jì)面試技巧

　　一、面試有經(jīng)驗(yàn)，不用驚慌

　　許多朋友看見一家心儀的公司招聘，崗位也比較適合，想著面試的時(shí)候，難免心慌，不知道對(duì)方會(huì)問什么問題，該怎么回答，與其擔(dān)心，不如進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)中，怎么親身進(jìn)入面試的實(shí)戰(zhàn)呢?不是我來模擬主考官，不是你來模擬應(yīng)聘者，我說的意思是，人才市場(chǎng)，人才網(wǎng)隨時(shí)都有招聘，你廣投簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取更多的面試機(jī)會(huì)，不求成功，只求豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，我相信，人家說的久病成醫(yī)，你是會(huì)計(jì)還沒做成，估計(jì)會(huì)成為一個(gè)善于相人的人事經(jīng)理，不過，我們的目的是怎么求得心儀的財(cái)務(wù)工作，而不是去做招聘的人事經(jīng)理。

　　二、簡(jiǎn)歷制作有技巧要細(xì)心琢磨

　　很多人做簡(jiǎn)歷是按自己的意圖制作，看見招聘會(huì)計(jì)的，都是投這么一份簡(jiǎn)歷，我告訴你，朋友，你應(yīng)該這樣做簡(jiǎn)歷，看見心儀的崗位，研究別人的要求，再做簡(jiǎn)歷!比如看見別人招費(fèi)用會(huì)計(jì)，你在簡(jiǎn)歷上這樣展示你的優(yōu)勢(shì)：我擅長(zhǎng)于從細(xì)節(jié)之處把握問題，一個(gè)人報(bào)銷差旅費(fèi)，我能憑他報(bào)銷的差旅費(fèi)中排出他的行程表，找出其費(fèi)用明顯不合理之處等。比如，看見人家招出納，你這樣展示：你說你從來敏感于數(shù)字的計(jì)算，比較細(xì)心，對(duì)于識(shí)別假鈔，具有敏感性。這樣的簡(jiǎn)歷叫以需定產(chǎn)，絕對(duì)比泛泛而談的簡(jiǎn)歷有針對(duì)性與吸引力。另外，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，尤其是發(fā)郵件的電子簡(jiǎn)歷，附上張照片，讓招聘方讀起來不是那么枯燥，比較有色彩，這樣可以額外加分。

　　三、投遞簡(jiǎn)歷有技巧要善于研究

　　現(xiàn)在郵件投遞簡(jiǎn)歷，網(wǎng)上找工作比較常見，你想，一份工作，往往眾多的人在發(fā)送郵件求職，作為人事經(jīng)理，人嘛，愛偷懶，很多時(shí)候就是選擇部分看看，因此，在投遞郵件的時(shí)候，我有個(gè)建議：首先郵件標(biāo)題要醒目，不要一律的“應(yīng)聘什么崗位”，你覺得對(duì)方在招踏實(shí)可靠的人，你的郵件標(biāo)題是“老實(shí)人應(yīng)聘會(huì)計(jì)”，對(duì)方在招策劃類人才，你的郵件標(biāo)題是“鬼谷子愛好者應(yīng)聘稅收策劃專員”(有點(diǎn)文化的人都知道鬼谷子是中國(guó)謀略的祖師級(jí)人物)，對(duì)方招成本控制方面的人，你的郵件標(biāo)題是“不會(huì)浪費(fèi)一張A4紙的人應(yīng)聘成本會(huì)計(jì)”。

　　四、投簡(jiǎn)歷不如打電話

　　有的公司，可能投遞的簡(jiǎn)歷根本沒看，你可以打個(gè)電話：“你好，我在網(wǎng)上看見貴公司招聘什么崗位，我覺得我很合適”，對(duì)方告訴你招滿了，沒事，天涯何處無芳草，如果對(duì)方說還在招，你可以主動(dòng)預(yù)約一個(gè)面試時(shí)間，說“明天上午方便來公司看看嗎?”這樣，有的公司折服于你的主動(dòng)，可能收到意外效果，當(dāng)然，有的公司不吃這一套，那也沒關(guān)系，一個(gè)電話而已，他愛咋滴咋滴。

　　五、面試心態(tài) 重于一切

　　如果你遵照我說的第一點(diǎn)，不計(jì)成敗，多多面試，積累經(jīng)驗(yàn)，我相信你自己也會(huì)熟悉面試場(chǎng)景了，這類問題實(shí)際上是因?yàn)槟吧ε露l(fā)問。針對(duì)一個(gè)面試具有諸多可變場(chǎng)景，我的答案是：用你的形象與氣質(zhì)折服人!不要自卑，不要顯得害怕，進(jìn)入他公司的辦公室，絕對(duì)不能臉露怯色，就像逛商場(chǎng)那樣自在，要有犀利的目光來觀察他們公司的情景，要有氣度。

　　會(huì)計(jì)新手們，不要害怕，面試時(shí)在自信的基礎(chǔ)上，再在談話中體現(xiàn)你的為人處事，或坦誠(chéng)，或謙虛，或勤懇，或豪爽，這些，就是一個(gè)人平時(shí)修養(yǎng)而得到，這些都是加分因素，但是，這些都是心態(tài)的外在體現(xiàn)，最核心的就是自信!

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