如何面試成功的要點(diǎn)
面試作為企業(yè)甄選人才的重要方法之一，幾乎為所有企業(yè)所青睞，一項(xiàng)調(diào)查顯示，99%的企業(yè)使用面試作為篩選工具。那么應(yīng)該如何進(jìn)行面試呢?面試成功的要點(diǎn)是什么呢?下面就和YJBYS小編一起來看看吧。
如何面試成功的要點(diǎn)
1.求職簡歷別太花哨，搞的和精裝本檔案似的，還超大，我拿著都費(fèi)勁，好幾十頁，里面都是學(xué)習(xí)成績和證書，根本沒有重點(diǎn)，看著都累，言簡意賅說說你學(xué)什么的，干過什么，最好3頁a4紙之內(nèi)，要知道我一個(gè)上午要看幾十份簡歷，還要面試，最多看2分鐘就要讓我知道你有沒有資格來進(jìn)門來參加面試。
2.穿著要得體，男的不要油頭粉面，噴刺鼻子的香水，女孩子別太隨意，也別包裹的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)和中東來的似的，呵呵，自己把握了，建議是套裝，短裙，不要濃妝艷抹，涂很鮮艷的指甲油，最怕穿鞋不系鞋帶，踏了個(gè)鞋，整個(gè)感覺人沒有教養(yǎng)，將來工作也不會好。
3.言談舉止要注意，最怕男孩子趾高氣揚(yáng)，不拘小節(jié)，女孩子眉頭緊鎖，哭喪臉，你想想辦公室里坐這樣一個(gè)人，大家肯定會罵招聘人水平差了。
4.自我介紹你做過什么，遇到你熟悉的盡可以多說，很多時(shí)候面試人對專業(yè)也不是很了解，和我差不多，很容易被你忽悠住，順利進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
5.談?wù)勀銓φ衅腹镜目捶�，你來面試之前，最好上網(wǎng)搜索或者打聽一下這個(gè)公司，一點(diǎn)都不知道就別去湊熱鬧了，當(dāng)然回答的時(shí)候要多說這個(gè)公司的正面新聞，這是常理，最好去看一下這個(gè)公司的網(wǎng)站，道聽途說的消息就少說了。
6.談你為什么離開舊公司，有些人可能確實(shí)在原公司郁悶，不想干了，但是說起來的時(shí)候要平靜，不要情緒激動的讓我感覺你這個(gè)人有很強(qiáng)的報(bào)復(fù)心，因?yàn)橛幸惶炷憧赡芤惨x開我們公司，我可不想你報(bào)復(fù)我們。
7.談?wù)勀銓ξ磥砉ぷ鞯目捶�，�?dāng)然不能說想高薪，工作還不累，公司都喜歡吃苦耐勞，任勞任怨的人，你看著說吧，多說說你想在我們公司學(xué)些東西，會勤奮工作，追求上進(jìn)。
8.談你過去的待遇和你希望的待遇，要記住每一個(gè)規(guī)范公司，對員工的待遇都是有標(biāo)準(zhǔn)的，不會因?yàn)槟氵^去待遇高就給你高薪，也不會因?yàn)槟氵^去待遇低就故意欺負(fù)你，所以可以直言過去的.待遇，對于目標(biāo)待遇可以說尊重公司的安排。
最后，別逼面試人說能否被錄用，這是勉為其難，大公司面試人都沒有權(quán)力批準(zhǔn)你能否入職，入職要是要hr部門做最后批準(zhǔn)。讓你等電話通知，你就等，如果公司想要你，肯定會聯(lián)系你，所以你留的號碼要能找到你，手機(jī)要記著充電，萬一公司給你打電話的時(shí)候沒電了，要記著及時(shí)打回去。
面試成功的八大要點(diǎn)
NO.1 自我介紹不超過兩分鐘
這道題每一個(gè)公司都會問到。面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
NO.2 家庭氛圍很重要
這個(gè)問題70%的公司會問到。面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹�；卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。
NO.3 業(yè)余愛好需要“點(diǎn)綴”
這類問題大多數(shù)是合資、民營企業(yè)經(jīng)常問到的。因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以談愛好時(shí)最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
NO.4 不可盲目崇拜 西安招聘
你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
NO.5 座右銘如何選擇
座右銘在面試中對于個(gè)人來說占有很大的作用，因?yàn)橛萌藛挝豢梢酝ㄟ^它來判斷你是否具有發(fā)展前途。面試者最好不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
NO.6 缺點(diǎn)要說與工作無關(guān)的
考官問你缺點(diǎn)是什么的時(shí)候，不要說自己沒缺點(diǎn)，太假了，也不能說與工作有關(guān)的缺點(diǎn)�？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
NO.7 為什么選擇我們公司
這個(gè)問題最常見不過了，不要說貴公司待遇。福利如何好。這樣會大大折扣你的形象。簡單點(diǎn)這么回答，“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
NO.8 遇到提問陷阱怎么辦
“如果錄用你，你該怎么開展工作?”遇到這類問題，如果自己沒有過多工作經(jīng)驗(yàn)就先不要急著闡述自己的具體方法，以免引起不良效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。
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