面試技巧-向面試官提問(wèn)的8個(gè)雷區(qū)

時(shí)間：2020-10-15 17:09:49 如何面試我要投稿

　　面試時(shí)你可能會(huì)緊張到如坐針氈，不過(guò)有一個(gè)極好的機(jī)會(huì)讓你和面試官的位置反轉(zhuǎn)，那就是當(dāng)面試官問(wèn)你“你還有什么問(wèn)題嗎?”的時(shí)候。這時(shí)候就可以抓住時(shí)機(jī)表達(dá)你之前做的準(zhǔn)備，確認(rèn)這份工作究竟是否適合你了。至關(guān)重要的是，你要將自己的想法融匯在問(wèn)題里，因?yàn)槟愕膯?wèn)題直接反應(yīng)了你對(duì)于公司的了解程度、職業(yè)道德、職業(yè)化水平和對(duì)職位的感興趣程度。

面試技巧-向面試官提問(wèn)的8個(gè)雷區(qū)

　　“第一次參加面試你一定會(huì)想確定自己的問(wèn)題是合適的�？梢詥�(wèn)關(guān)于公司和工作的問(wèn)題，不要問(wèn)會(huì)讓人覺(jué)得你性格自私自利，給人留下難以合作的'印象的問(wèn)題。”招聘網(wǎng)站Talent Zoo的董事長(zhǎng)Amy Hoover說(shuō)。她還說(shuō)，面試唯一的目的是公司確認(rèn)你是不是適合這個(gè)職位，其他的問(wèn)題都可以在offer發(fā)給你之后的對(duì)話中討論。

　　以下是8個(gè)面試時(shí)需要避免的問(wèn)題，問(wèn)這些會(huì)產(chǎn)生非常負(fù)面的作用。

　　你們公司是做什么的?

　　這個(gè)問(wèn)題讓你看起來(lái)準(zhǔn)備非常不充分，不要問(wèn)可以在谷歌上隨手一查就能知道的問(wèn)題。

　　我的工資是多少?

　　不要討論跟錢有關(guān)的問(wèn)題。“搜索收集公司信息和假設(shè)自己得到這個(gè)職位之間只有一線之隔。” The Execu Search Group的高級(jí)經(jīng)理Jesse Siegal說(shuō)。太早的詢問(wèn)工資問(wèn)題釋放出一個(gè)信息，你非常傲慢自大而且無(wú)禮。

　　我多久能有一次假期?

　　得到工作前就先計(jì)劃假期顯得你對(duì)工作不夠堅(jiān)定。

　　我有申請(qǐng)報(bào)銷的權(quán)利嗎?

　　真的沒(méi)有任何理由讓你在面試時(shí)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。而且這會(huì)傳達(dá)錯(cuò)誤的信息。

　　如果我和同事上司相處的不愉快會(huì)怎么樣?

　　面試官會(huì)懷疑你是否曾經(jīng)和同事相處的不愉快。甚至他們會(huì)認(rèn)為你很難相處。

　　有什么福利?

　　最好是在招聘的最后階段、你比較確定能夠拿到offer的時(shí)候再問(wèn)這個(gè)問(wèn)題。Siegal說(shuō)：“通常公司會(huì)把福利信息放在網(wǎng)站上以吸引求職者，所以尋找信息而不是在面試時(shí)詢問(wèn)是可以做到的。”

　　你們會(huì)查看我社交網(wǎng)絡(luò)的主頁(yè)嗎?

　　求職者總會(huì)以為雇主會(huì)查看他們的社交網(wǎng)絡(luò)主頁(yè)。“詢問(wèn)這類問(wèn)題對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)警示。這可能讓面試官覺(jué)得求職者對(duì)公司的形象具有潛在威脅。” Siegal說(shuō)。

　　我做的怎么樣啊?

　　這句話讓面試官難以回答。如果真想要得到反饋，等到你拿到offer或拒信再寫郵件詢問(wèn)你是否做的夠好或者哪里需要改進(jìn)吧。