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會(huì)計(jì)面試時(shí)如何做好自我介紹
當(dāng)去到一個(gè)新環(huán)境下，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹是結(jié)識(shí)新朋友的重要手段。千萬(wàn)不能認(rèn)為自我介紹隨便應(yīng)付就可以，以下是小編為大家收集的會(huì)計(jì)面試時(shí)如何做好自我介紹，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
經(jīng)常有朋友問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題：面試時(shí)如何做好自我介紹。昨天又有一些大學(xué)即將畢業(yè)和剛剛畢業(yè)不久的朋友問(wèn)到同樣的問(wèn)題，對(duì)此我想說(shuō)說(shuō)自己的看法。
面試中的自我介紹是求職者自我營(yíng)銷(xiāo)的第一個(gè)環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)好壞，將影響后續(xù)環(huán)節(jié)的直接效果。那么如何把握這一環(huán)節(jié)，向面試官有效地營(yíng)銷(xiāo)自己，我想可以從以下方面去考慮：
一、營(yíng)銷(xiāo)前的準(zhǔn)備
1、了解企業(yè)
現(xiàn)在很多求職者為了找到一份工作，往往向很多企業(yè)投遞自己的求職簡(jiǎn)歷，而對(duì)投過(guò)簡(jiǎn)歷的企業(yè)了解甚少。一旦有企業(yè)通知面試時(shí)，搞不清楚是哪一家企業(yè)的通知，這本來(lái)就是一種忌諱的行為，而對(duì)企業(yè)的背景不了解或了解很少，更對(duì)自己的面試造成不利。作為求職者該如何處理這個(gè)問(wèn)題呢?
首先對(duì)自己投過(guò)簡(jiǎn)歷的企業(yè)進(jìn)行記錄，包括企業(yè)名稱、應(yīng)聘職位、企業(yè)概況、通訊地址、聯(lián)系電話等，當(dāng)有企業(yè)通知面試時(shí)，自己能馬上知道是哪一家企業(yè)，并迅速做出是否前去面試的決定，這樣做對(duì)自己對(duì)企業(yè)都是件好事，可以節(jié)省雙方的時(shí)間，同時(shí)還可以預(yù)防一些欺騙行為的發(fā)生。
在實(shí)際的招聘工作中，經(jīng)常遇到這樣的情況：當(dāng)企業(yè)招聘人員打電話通知求職者時(shí)，很多求職者不知道是哪一家企業(yè)，有的在電話中表示歉意后就直接尋問(wèn)是哪家企業(yè)，招聘什么職位等等，有的則干脆就不問(wèn)，一口答應(yīng)去面試，而結(jié)果往往不去的占多數(shù)。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，這種情況應(yīng)該盡可能避免。
求職者接到企業(yè)的面試通知后，首先要對(duì)這家企業(yè)的背景進(jìn)行了解。如企業(yè)所屬的行業(yè)及在行業(yè)的地位和規(guī)模，企業(yè)文化，應(yīng)聘職位的崗位職責(zé)及要求等，然后根據(jù)這些情況考慮如何去營(yíng)銷(xiāo)自己。
2、了解自己
了解了企業(yè)的情況后，需要對(duì)自己做一次分析，分析自己有哪些優(yōu)勢(shì)，哪些劣勢(shì)，然后突出自己的“賣(mài)點(diǎn)”，即優(yōu)勢(shì)，并將自己的優(yōu)勢(shì)與應(yīng)聘的崗位職責(zé)及要求進(jìn)行匹配，從中有目的地向面試官進(jìn)行推介。其次也別忘了對(duì)自己的興趣愛(ài)好進(jìn)行梳理，看看是否能與企業(yè)、崗位有可匹配的方面。
了解了企業(yè)，了解了自己后，接下來(lái)就需要整理出一份“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”，即自我介紹資料，讓面試官聽(tīng)過(guò)這樣的一份“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”介紹后進(jìn)行選擇，我想這樣營(yíng)銷(xiāo)的成功率一定會(huì)大一些吧?!
二、“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”的內(nèi)容
1、基本情況
姓名、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等。如：
尊敬的各位考官：下午好!
我叫劉大海，畢業(yè)于**大學(xué)電子信息工程專(zhuān)業(yè)，1980年出生于廣東深圳。
2、工作或?qū)W習(xí)經(jīng)歷
工作時(shí)間、單位和部門(mén)、職務(wù)、主要工作和業(yè)績(jī)等，如：
本人至就職于***公司市場(chǎng)部，擔(dān)任市場(chǎng)策劃經(jīng)理職務(wù)。主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行與監(jiān)控。在這一段工作期間，成功地策劃了***大型活動(dòng)，在市場(chǎng)上引起很大的反響。
對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，沒(méi)有工作經(jīng)歷，可以介紹在校學(xué)習(xí)方面的經(jīng)歷，如：
在校社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等等。
3、成功或失敗案例
這一部分重點(diǎn)介紹自己的工作業(yè)績(jī)，用典型的案例來(lái)加以說(shuō)明。介紹時(shí)注意簡(jiǎn)潔明了，除非面試官感興趣可以詳細(xì)介紹。如果沒(méi)有成功的案例，可以介紹主要的一些具體工作。對(duì)于失敗案例的介紹，更重要的是介紹自己從中獲得教訓(xùn)和感悟，以及通過(guò)教訓(xùn)對(duì)工作的改進(jìn)成效。
4、自我評(píng)價(jià)
通過(guò)職場(chǎng)經(jīng)歷和不斷學(xué)習(xí)，對(duì)自己作出客觀的評(píng)介，并告訴面試官。如：
本人具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心，能結(jié)合實(shí)際工作不斷學(xué)習(xí)和提升自己，做到以工作為事業(yè)激勵(lì)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作經(jīng)營(yíng)事業(yè)。
多年的教學(xué)和培訓(xùn)工作實(shí)踐，培養(yǎng)和鍛煉了自己在企業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、課程策劃與開(kāi)發(fā)、講師的甄選與溝通，效果評(píng)估與跟蹤的實(shí)操能力。
樂(lè)觀的心態(tài)，開(kāi)朗的性格，使自己容易與人交往溝通，并具有較強(qiáng)的親和力;企業(yè)文體活動(dòng)的組織策劃，成就了自己在主持、號(hào)召方面的影響力。
多年的行政人事管理工作，使自己擁有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，同時(shí)也使自己的文字功底、策劃能力、國(guó)家相關(guān)政策的了解和掌握水平不斷提升。
本人做事認(rèn)真、待人誠(chéng)懇、務(wù)實(shí)敬業(yè)、樂(lè)于挑戰(zhàn)、忠于企業(yè)是本人一向來(lái)的原則。
5、興趣愛(ài)好
文體活動(dòng)的愛(ài)好，如：唱歌、跳舞、音樂(lè)等;藍(lán)球、足球、跑步、爬山等;
學(xué)習(xí)方面的愛(ài)好，如：看書(shū)、寫(xiě)作、朗誦等;
其他愛(ài)好，如：旅游、攝影、上網(wǎng)等。
興趣愛(ài)好方面的介紹最好與應(yīng)聘崗位的關(guān)連性大一些，或有些關(guān)連性。
6、職業(yè)規(guī)劃
自己欲從事的職業(yè)，以及自己對(duì)職業(yè)的規(guī)劃等。如：
本人喜歡與人打交道，將產(chǎn)品銷(xiāo)售出去非常有成就感，因此，在職業(yè)定位方面鎖定銷(xiāo)售職業(yè)，希望從銷(xiāo)售員做起，慢慢積累，最后走上銷(xiāo)售管理崗位――主管、經(jīng)理、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理。
三、營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的把握
有了這份“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”后，最重要的是自我營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的把握了。具體應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：
1、時(shí)間把握
在面試官規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，快速對(duì)“產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”中的內(nèi)容進(jìn)行梳理，確定內(nèi)容主次及重要程度，以此估算好整個(gè)自我介紹的時(shí)間。如果面試官?zèng)]有明確規(guī)定時(shí)間，通常時(shí)間把握在2-3分鐘左右。因此，自我介紹時(shí)一定要做到簡(jiǎn)潔、清晰、時(shí)間觀念強(qiáng)。
自我介紹時(shí)，應(yīng)注意觀察面試官的表情和肢體語(yǔ)言，以便對(duì)介紹內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)地調(diào)整，或增加或減少。
2、形象態(tài)度
自我介紹時(shí)，形象自然大方得體，態(tài)度親切友善隨和，面帶笑容有禮。同時(shí)要充滿信心和勇氣，并注意與面試官之間的目光交流，敢于正視面試官的雙眼，這樣顯得胸有成竹，從容不迫。不過(guò)要避免目光只停留在一個(gè)面試官上，而至其他面試官于不顧。
與面試官交流時(shí)，做到語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音清晰，否則生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹的效果。
力求真實(shí)。自我介紹的內(nèi)容，要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分地謙虛，或自吹自擂，夸大其詞，都會(huì)給面試官留下不好的印象。
在實(shí)際的面試過(guò)程中，有很多求職者往往對(duì)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程把握不到位，具體表現(xiàn)主要在以下方面：
1、自我介紹內(nèi)容沒(méi)有事前的準(zhǔn)備，介紹時(shí)跟著感覺(jué)走，想到什么說(shuō)什么。
2、介紹內(nèi)容重點(diǎn)把握不準(zhǔn)。有求職者在介紹自己時(shí)，由于之前沒(méi)有準(zhǔn)備，給面試官的感覺(jué)是不知道是在介紹自己，還是介紹其他。如有求職者介紹自己是哪里人時(shí)，足足地把自己的家鄉(xiāng)好好地宣傳了一番，直到面試官的提醒才緩過(guò)神來(lái)。
3、時(shí)間控制不好，該說(shuō)的沒(méi)說(shuō)，不該說(shuō)的說(shuō)得太多。有求職者在介紹自己的興趣愛(ài)好時(shí)，不考慮這興趣愛(ài)好與應(yīng)聘崗位的關(guān)連性，卻花了很長(zhǎng)一段時(shí)間去說(shuō)一項(xiàng)與崗位關(guān)系很小或沒(méi)什么關(guān)系的興趣愛(ài)好。
4、自我介紹時(shí)，缺乏自信。說(shuō)話聲音小，語(yǔ)速快，語(yǔ)音不清晰，目光游離不定，不敢正視面試官，或只盯著一個(gè)提問(wèn)的面試官而忽視其他在場(chǎng)的面試人員，或誰(shuí)也不看，只看天花板，或盯著面試官桌上的紙，讓人感覺(jué)非常在意面試官在記錄什么。
5、不注意姿態(tài)和手勢(shì)，說(shuō)話時(shí)有顫抖、搖晃、舔嘴唇等習(xí)慣動(dòng)作。
6、衣著隨意，不注意修飾，缺乏激情，手機(jī)不關(guān)閉或調(diào)至振動(dòng)，更有甚者在面試時(shí)接聽(tīng)電話，讓面試官哭笑不得。
總之，面試時(shí)如何有效地介紹自己，應(yīng)重點(diǎn)做好介紹前的事先準(zhǔn)備，介紹內(nèi)容的詳細(xì)分析，介紹過(guò)程的整體把握以及面試時(shí)其他事項(xiàng)的注意，這樣你的介紹一定會(huì)博得面試官的好評(píng)的，并助你順利通過(guò)面試的第一關(guān)，成功地營(yíng)銷(xiāo)自己!
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