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面試過程中的自我介紹(匯編10篇)
來到一個(gè)完全陌生的環(huán)境，時(shí)常需要我們進(jìn)行一個(gè)自我介紹，自我介紹是認(rèn)識(shí)自我的手段。如何寫出一個(gè)與眾不同的自我介紹？下面是小編收集整理的面試過程中的自我介紹，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
面試過程中的自我介紹1
無論生活還是工作中，現(xiàn)實(shí)總會(huì)與我們的想象有差別，所以如果我到了自己的工作崗位上發(fā)現(xiàn)和預(yù)期有較大的差距，我會(huì)通過以下幾點(diǎn)來應(yīng)對(duì)：
首先，正確看待。畢竟作為一名新人，剛來到工作崗位上，對(duì)環(huán)境不熟悉而且自己的經(jīng)驗(yàn)也相對(duì)較少，所以對(duì)工作崗位和工作環(huán)境的陌生，會(huì)產(chǎn)生一些焦慮情緒，這種情況是正常的.，也是熟悉工作環(huán)境的必經(jīng)階段，而且去任何一個(gè)崗位剛?cè)ザ紩?huì)面臨此種情況。所以調(diào)整好心態(tài)做到既來之則安之。
面試過程中的自我介紹2
其次，做好自己本職的工作。雖然可能剛進(jìn)入工作環(huán)境，接觸的都是瑣碎的小事，但我會(huì)事無巨細(xì)一一落實(shí)，認(rèn)識(shí)到成長(zhǎng)是一個(gè)逐步的過程，瑣碎的事情也有自身的.價(jià)值。我一直牢記著這樣一句話：“成功就是復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單地做，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)地做，重復(fù)的事情認(rèn)真的做”，只有在工作中踏實(shí)認(rèn)真地做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，才能今后在今后的工作中做到保質(zhì)保量的完成；與此同時(shí)，利用工作之用多去學(xué)習(xí)，一方面補(bǔ)充自己欠缺的理論知識(shí)；另一方面也應(yīng)該多實(shí)踐，主動(dòng)觀摩單位老同事操作的經(jīng)驗(yàn)和方法，不懂及時(shí)向同事請(qǐng)教，既能增進(jìn)與同事之間的交流更能讓自己的綜合實(shí)力逐步提升。
最后，主動(dòng)承擔(dān)一部分工作，并且定期給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)能看到自己的進(jìn)步成長(zhǎng)；另外，也要樂于幫助同事，在同事需要的時(shí)候及時(shí)伸出援助之手，增加自己?jiǎn)挝坏臍w屬感�？傊灰姨拐\(chéng)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)同事以及工作，我相信我一定能找到工作的價(jià)值和樂趣并在自己所選擇的方向越走越遠(yuǎn)。
面試過程中的自我介紹3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：
大家好!
我叫___，畢業(yè)于__學(xué)校__專業(yè)，選修___。
在學(xué)校期間，主修的專業(yè)課有___(此處添加應(yīng)聘職位相關(guān)專業(yè)課或說成選修課為應(yīng)聘職位所需課程，尤其重要)，根據(jù)所學(xué)的知識(shí)，也參加過一些具體項(xiàng)目的事實(shí)，比如學(xué)院獨(dú)有的精品課___，在其中負(fù)責(zé)__主模塊或者擔(dān)任__組長(zhǎng)工作，應(yīng)用了___(應(yīng)聘相關(guān)的課程)技能及財(cái)務(wù)知識(shí)等，取得了___什么樣的`成果。并在實(shí)踐中，加深了對(duì)__的認(rèn)識(shí)，提高了此類工作的實(shí)際操作能力。
另外，在學(xué)校中也參加過一些社團(tuán)活動(dòng)，比如__(此處最好說1—2樣如學(xué)院__周年校慶活動(dòng)或院運(yùn)會(huì))，在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的交流，全方面認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的帶來的效率，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任感有了新的感受和知識(shí)。
個(gè)性上，首先是比較誠(chéng)實(shí)、樂觀、熱情。其次，具有團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)努力，很強(qiáng)的責(zé)任心。
在這里應(yīng)聘貴公司的__職位，是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。希望有這樣的機(jī)會(huì)，能和諸位成為同事。
面試過程中的自我介紹4
各位考官大家早上好.我叫,來自xx大學(xué).本人是機(jī)械專業(yè)學(xué)歷,具有較強(qiáng)的機(jī)械專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手力.三年的大學(xué)生活為我的人生添加了非常多的色彩,也讓我了解很多在社會(huì)上了解不到的.知識(shí).我很熱愛自己的專業(yè),也了解要適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)就要全面發(fā)展自己,挖掘自身的潛能,所以我積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng),閱讀一些有用的書籍,提高自我修養(yǎng),注重身心的共同發(fā)展.我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會(huì)和帶給我的挑戰(zhàn).
面試過程中的自我介紹5
我是來自上海交通大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的。我喜歡讀書看報(bào)，因?yàn)樗茇S富我的知識(shí);我喜歡跑步，因?yàn)樗梢阅サZ我的意志，我到底是個(gè)什么樣的人呢?我是一個(gè)活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅(jiān)強(qiáng)意志的人。既然今天競(jìng)聘的是營(yíng)銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩?duì)營(yíng)銷的理解。營(yíng)銷不等同于推銷，但推銷是營(yíng)銷的重要組成部分。要想做好營(yíng)銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個(gè)陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會(huì)相信自己的產(chǎn)品，才能更好的.將產(chǎn)品推入市場(chǎng)。我想"做人，做事，做生意"大概就是這個(gè)意思吧!
我覺得作為一名營(yíng)銷經(jīng)理，除了應(yīng)該具備一定的營(yíng)銷知識(shí)外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長(zhǎng)的我，在三年的時(shí)間里，組織了班級(jí)各種各樣的活動(dòng)。通過組織這些活動(dòng)，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。同時(shí)也讓我充分認(rèn)識(shí)到，個(gè)人的能力畢竟很有限，只有通過團(tuán)隊(duì)合作，集思廣益，取長(zhǎng)補(bǔ)短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸競(jìng)聘上營(yíng)銷經(jīng)理，我想打造一個(gè)平臺(tái)，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ�，大家相互合作，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
面試過程中的自我介紹6
大家好，我叫xx，今年29歲，20xx年七月畢業(yè)于華僑大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系，畢業(yè)至今一直就業(yè)于廈門力泰科技有限公司，從事j2ee企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的開發(fā)，目前的崗位是項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個(gè)3x5人的小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)。
參加工作以來，本人先后或主持開發(fā)過10幾個(gè)企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。其中，電力有限公司的電費(fèi)充值卡管理系統(tǒng)、集團(tuán)的人力資源管理系統(tǒng)以及移動(dòng)辦公管理平臺(tái)，這三個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行以來深受使用單位的一致好評(píng)，為企業(yè)節(jié)約了人力成本，提高了工作效率。
本人對(duì)軟件開發(fā)具有濃厚的興趣，工作之余經(jīng)常鉆研技術(shù)，關(guān)注it技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)業(yè)務(wù)需求比較透徹，在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個(gè)學(xué)徒成長(zhǎng)為項(xiàng)目工作組成員，再到現(xiàn)在的項(xiàng)目經(jīng)理，這幾年的提升已讓我具備了系統(tǒng)開發(fā)獨(dú)擋一面的能力，而且已連續(xù)兩年被評(píng)為企業(yè)優(yōu)秀員工，這不僅是因?yàn)楸救嗽诠ぷ鲘徫簧祥L(zhǎng)期都本著刻苦努力、虛心好學(xué)的態(tài)度，也是領(lǐng)導(dǎo)、師傅耐心教導(dǎo)的'成果。
優(yōu)點(diǎn)：本人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的技術(shù)能力以及優(yōu)良的代碼編寫風(fēng)格，刻苦認(rèn)真、虛心好學(xué)，對(duì)業(yè)務(wù)需求比較透徹，不僅能夠完成任務(wù)，也能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。缺點(diǎn)：在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的時(shí)候，有時(shí)會(huì)因?yàn)樘^和善而顯得魄力不足。以上是我個(gè)人的自我介紹，謝謝大家！
面試過程中的自我介紹7
各位考官，早上好。我很榮幸能有這次面試的機(jī)會(huì)，我希望我今天能有出色的表現(xiàn)，我相信我能成功�，F(xiàn)在我將簡(jiǎn)要地介紹自己。我叫，今年22歲，來自的湖南省。我畢業(yè)于湖南大學(xué)。我的專業(yè)是會(huì)計(jì)。我在20xx年畢業(yè)并得到了我的學(xué)士學(xué)位。在大學(xué)期間我花了我大部分時(shí)間在學(xué)習(xí)，我已經(jīng)通過了大學(xué)英語六級(jí)考試。
我懂得各種辦公、會(huì)計(jì)任務(wù)，如工資，應(yīng)付帳款，應(yīng)收帳款的操作方法。我希望能我的'職業(yè)生涯取得目標(biāo)企業(yè)會(huì)計(jì)和金融服務(wù)，我對(duì)會(huì)計(jì)很感興趣，因?yàn)檫@能擴(kuò)大專業(yè)視野，尋求新的領(lǐng)域中的挑戰(zhàn)。我有4年的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。我感興趣的一點(diǎn)是這間公司的實(shí)力。我能在壓力下工作。我相信我的教育和工作經(jīng)驗(yàn)使我有機(jī)會(huì)和資格適合這份工作。
謝謝大家。
面試過程中的自我介紹8
在面試的過程中，什么最重要？經(jīng)驗(yàn)？還是那兩三分鐘自我介紹呢？可能你會(huì)認(rèn)為都重要，的確。但好的自我介紹可以彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足。以下為您講述如何進(jìn)行面試過程中的自我介紹，請(qǐng)參考。
怎么樣自我介紹？換角度思考的問題其實(shí)很簡(jiǎn)單就領(lǐng)悟了，但你要真正去用到它，大概的思維路向是，把牽連的事物的都找出來，然后站在那些牽連的角度去看問題。
就如：你說為什么為什么這件事辦得那么糟糕，你要從你自己的主觀和客觀，和別的員工方面進(jìn)行全面滲透地去分析，包括正確的價(jià)值觀和個(gè)人情緒因素，都應(yīng)該去分析到位，一時(shí)要達(dá)到這個(gè)境界不是簡(jiǎn)單達(dá)到的，你應(yīng)該在面試前自己去練習(xí)一下。
把自信掛在臉上，就是為了讓面試人看的!要大方，不要有小動(dòng)作(那是緊張?jiān)斐傻�，一定要克�?盡量少點(diǎn)口頭語，其次就是臨場(chǎng)發(fā)揮，看他問什么了!不要死板，靈活回答，帶點(diǎn)幽默更好!
比如說，你的優(yōu)點(diǎn)是什么?
答：為人老實(shí)，做事踏實(shí)，身體結(jié)實(shí)!
缺點(diǎn)呢?
答：時(shí)間觀念比較差，一工作起來經(jīng)常忘記吃飯和下班的時(shí)間!
彩排就沒必要了，我不覺得面試需要彩排，往往需要彩排就是太過于緊張，反而隨機(jī)應(yīng)變其實(shí)也足以應(yīng)付(一個(gè)個(gè)人能力不同)。萬一彩排得偏差不太，你到時(shí)一時(shí)緊張，啞口無言，你彩排也就白費(fèi)了，工也沒找到。
自信是必須的，你要表現(xiàn)得相當(dāng)自信，你不必管他是銀行，還是微軟，谷歌大公司，其實(shí)越大的公司對(duì)于有能力的人就越好，有能力的人往往就是思維與眾不同，那就是大公司想要的人才。你必須自信，你不必看他臉色而變得卑微，當(dāng)然，適當(dāng)?shù)亩Y義是必須。
回答問題最好照實(shí)回答，公司的'面試官比誰都清楚，他看面試的人多了，你的小花招是沒有用的，所以，最好如實(shí)回答，有時(shí)他問一些挺刁難的問題，問：你想象中的回答是感覺不太好的，也不要緊，盡管說，一定要實(shí)在。比如說，如果我調(diào)你去另一個(gè)位置去做活你會(huì)怎么辦?如果你覺得另外一個(gè)職位是你不喜歡和不適合的，你就照直說，你會(huì)辭職或者是你會(huì)去嘗試一下，不適合會(huì)辭職。沒關(guān)系，這不是自挖墳，這是一個(gè)優(yōu)秀員工所應(yīng)該具備的思想。
這類人被稱為EQ高，EQ高很大程度上決定一個(gè)人的很多。甚至有時(shí)他會(huì)問一些IQ題，你算算看，不懂就別勉強(qiáng)，說不懂。
你要時(shí)時(shí)刻刻要學(xué)會(huì)用獨(dú)立的分析能力去思考問題，關(guān)于自信的問題，這是必須的，如果是一些有水平的考官，他會(huì)千方百計(jì)去考驗(yàn)?zāi)�，讓你改變你自己覺得對(duì)的觀點(diǎn)，你萬一改變了，你就輸了，這需要心理素質(zhì)和獨(dú)到的分析能力，還有自信心，最好懂一些哲學(xué)。
其實(shí)你只要掌握了思維智慧，面試的問題很簡(jiǎn)單的，他經(jīng)過一輪的刁難他會(huì)轉(zhuǎn)入正題的，那時(shí)誰都會(huì)答了。當(dāng)然，面試的花招五花八門，你最好學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，但通常如果沒底子或者是不是真的那種很有智慧的人，如果你去裝，遇上一個(gè)好的面試官后果會(huì)更糟糕。學(xué)歷高很多人都有，有這種思維模式的人卻很少很少。不要緊張，他沒有什么大不了的。
面試過程中的自我介紹9
各位考官：
大家早上好！
我叫xxx，來自xx大學(xué)。本人是機(jī)械專業(yè)學(xué)歷，具有較強(qiáng)的機(jī)械專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際動(dòng)手力。
三年的大學(xué)生活為我的人生添加了非常多的色彩，也讓我了解很多在社會(huì)上了解不到的'知識(shí)。我很熱愛自己的專業(yè)，也了解要適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)就要全面發(fā)展自己，挖掘自身的潛能，所以我積極參加各項(xiàng)課外活動(dòng)，閱讀一些有用的書籍，提高自我修養(yǎng)，注重身心的共同發(fā)展。
我將以飽滿的熱情和十足的信心迎接社會(huì)和帶給我的挑戰(zhàn)。
面試過程中的自我介紹10
一。面試前的準(zhǔn)備
為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。
而且由于主考官喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。
所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。
一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點(diǎn)等。
二。自我介紹的種類
1。一分鐘的自我介紹
一段短短的面試自我介紹，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。
一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買欲”。
自我認(rèn)識(shí)想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。
當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明。
投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、所受教育等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。
如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說錢的事；如是一家機(jī)加工工廠，則可以強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)實(shí)習(xí)操作技能；總之投其所好。
2。二、三分鐘的自我介紹
個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場(chǎng)問候開始，開場(chǎng)問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。
開場(chǎng)問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會(huì)。
進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑。
話不要多，稱呼一聲“各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好或你們好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。
接下來就是自我介紹；面試中一般都會(huì)要求考生先做簡(jiǎn)單的自我介紹，面試自我介紹的時(shí)間一般為2—3分鐘左右。
面試自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：
�、俳榻B個(gè)人的基本情況，包括姓名，年齡，專業(yè)，家庭住址，性格，愛好及特長(zhǎng)等。
�、诮榻B個(gè)人的學(xué)習(xí)情況，如表現(xiàn)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異則可用獲得過獎(jiǎng)學(xué)金來證明，也可用最喜愛的專業(yè)課程來表現(xiàn)。
�、劢榻B個(gè)人的實(shí)習(xí)操作技能，要突出在實(shí)習(xí)中能做什么，做得怎么樣，有沒有在比賽中獲過獎(jiǎng)勵(lì)或受到實(shí)習(xí)老師的表?yè)P(yáng)等。
�、芙榻B在校（班級(jí)、專業(yè)科、學(xué)校）參加課外活動(dòng)的情況，包括文藝和體育等方面。
如在比賽中獲過獎(jiǎng)勵(lì)，可用比賽的名次證明自身的能力，如沒有獲得名次則可用自己的收獲來證明。
�、萁榻B自身所具備的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)要通過打工經(jīng)歷來說明，如有打工經(jīng)歷，要具體說明在何時(shí)，何地做什么，有什么收獲，以備面試時(shí)主考官提問。
�、藿榻B自身的管理能力和組織能力，通過有無在班里或?qū)W校任職來體現(xiàn)，如擔(dān)任班干部、宿舍長(zhǎng)、課代表、值日組長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部等。
�、邊⑴c其它培訓(xùn)及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。
�、嗥渌矫妫簜�(gè)人品質(zhì)、吃苦精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、座佑銘、社團(tuán)活動(dòng)、志愿者、繼續(xù)教育、校訓(xùn)等。
總之，自我介紹要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取?/p>
其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。
作為考官都有很強(qiáng)的鑒別能力，對(duì)你面試中表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多考生就亂了陣腳，漏洞更多。
所以自我介紹對(duì)突出業(yè)績(jī)的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止。
身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。
所以在自我介紹當(dāng)中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。
最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象，要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。
自我介紹在陳述時(shí)，切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。
不能讓人感覺在背文稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。
三。自我介紹注意要點(diǎn)
在面試時(shí)，大多數(shù)面試官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解求職者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。
面試時(shí)的.自我介紹，既是打動(dòng)面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機(jī)會(huì)，因此一定要好好把握。
求職者具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1。接到面試通知后，最好打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。
2。自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。
3。注意掌握時(shí)間，如果面試考官規(guī)定了時(shí)間，一定要注意時(shí)間的掌握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過于簡(jiǎn)短。
4。介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。
5。在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事隨便、注意力不集中的感覺。
眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長(zhǎng)久注視目不轉(zhuǎn)睛。
再就是盡量少加一些手的輔助動(dòng)作，因?yàn)檫@畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。
6。在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。
從理論上講，面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì)，但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用，則事半功倍，否則就很可能事倍功半。
因此，在人員甄選實(shí)踐中，并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。
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