面試時自我介紹的要領(lǐng)

1、推薦自己應(yīng)以對方為導(dǎo)向。在推薦自己的時候，注重的應(yīng)該是對方需要的感受，并根據(jù)他們的需要和感受說服對方，被對方接受。

2、推薦自己要有自己的特色。推薦自己必須先從引起別人注意開始，如果別人不在意你的存在，那就談不上推薦自己。那么，如何引起別人的.注意呢？關(guān)鍵是有自己的特色。這里所謂特色，并非什么文憑、哪個單位鑒定合格不合格，只要是接受的人認(rèn)為有特色就可以了。

3、推薦自己要善于面對面。面對面推薦自己時，應(yīng)注意和遵守下面法則：依據(jù)面談的對象、內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作；語言表達(dá)自如，要大膽說話，克服心理障礙；掌握適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，包括摸清情況、觀察表情、分析心理、隨機(jī)應(yīng)變等。

4、推薦自己要有靈活的指向。人有百號，各有所好。對人才的需求也是這樣。假如你盡管針對對方的需要和感受仍然說服不了對方，沒能被對方所接受，你應(yīng)該重新考慮自己的選擇。倘若期望值過高，目光只盯著熱門工作，就應(yīng)適時將期望值下降一點(diǎn)，目光多盯幾個單位；還可以到與自己專業(yè)技術(shù)相關(guān)或相通的行業(yè)去自薦。

5、利用簡歷表或申請表把自己推薦給對方。為此要做好以下幾點(diǎn)：(1)盡可能了解對方的情況，搞清楚對方的要求及自己是不是夠資格；(2)搜集能夠證實你的身份、履歷特征等方面的文件和材料，這些有助于對方評估你的素質(zhì)；(3)履歷表應(yīng)實事求是，簡明扼要，切忌言過其實；(4)字跡要端正、清楚，千萬不要龍飛鳳舞。否則，對方連閱讀都困難，就很難對你感興趣了。

6、推薦自己應(yīng)知難而退，另找門路。推薦自己有時不一定會成功，你去面談求職，談到一定時候，如果發(fā)現(xiàn)時機(jī)不對或者對方無興趣，這時候，表現(xiàn)要冷靜，不卑不亢地表明態(tài)度，或者自己找個臺階下，給人留下明理的印象。推薦不成功，可能錯在自己，比如，資格不夠，業(yè)務(wù)不對口、過分挑剔等，也可能錯不在你，而是對方要求太高、性別歧視等，這時，你就要另找門路了。

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