電廠面試自我介紹

時間：2022-04-27 19:40:45 面試自我介紹我要投稿

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電廠面試自我介紹

　　當(dāng)來到一個新環(huán)境中，進行自我介紹是必不可少的，自我介紹可以拉近我們與陌生人的關(guān)系。那么我們該怎么去寫自我介紹呢？下面是小編為大家整理的電廠面試自我介紹，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

電廠面試自我介紹

電廠面試自我介紹1

　　我是xx-x職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣工程系電氣自動化專業(yè)0551班的應(yīng)屆畢業(yè)生xx-x。自從進入大學(xué)之后，因為我得從新開始，繼續(xù)努力奮斗，迎接新的挑戰(zhàn)。大學(xué)是我思想、知識結(jié)構(gòu)及心理、生長成熟的時間。惠于學(xué)校雄厚的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新氛圍，熔融其中的我成為了一名復(fù)合型人才。時光飛逝，我將懷著我童年的夢想、青年的理想離開我的母校，走上工作崗位。

　　在校期間，我嚴格要求自己，努力在各方面提高、完善自己，學(xué)習(xí)、工作踏實認真，吃苦耐勞，富有合作精神，學(xué)習(xí)上，認真系統(tǒng)地掌握了工業(yè)電氣自動化及儀表自動化的相關(guān)課程，取得了良好的成績。在班里擔(dān)任班長，在學(xué)生會紀檢部工作，在校期間多次獲三好學(xué)生，二等獎學(xué)金2次，三等獎學(xué)金3次，一次國家勵志獎學(xué)金，優(yōu)秀班干部2次，優(yōu)秀學(xué)生會干事1次。

　　當(dāng)今是一個機遇與挑戰(zhàn)并存，知識與能力齊驅(qū)的時代，只有不斷地完善自我，才能成為激烈競爭中的弄潮兒，而幾年的大學(xué)生活正提供了這一契機，讓我受益菲淺，在良好的環(huán)境中進行學(xué)習(xí)與磨練，塑造一個全新的自我。最重要的是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，腳踏實地的作風(fēng)，較強的社會工作能力。為了使自己能夠全方位的發(fā)展，更好的適應(yīng)這個日新月異的社會。幾年的學(xué)習(xí)中，我廣泛涉獵了《物理》，《機械制圖》，《計算機應(yīng)用基礎(chǔ)》，《C語言》，《電工基礎(chǔ)》，《模擬電子技術(shù)基礎(chǔ)》，《數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ)》，《工廠電氣設(shè)備控制》，《電力及電機拖動》，《單片機原理與應(yīng)用》，《傳感器技術(shù)》，《工廠供電技術(shù)》，《電力電子變流技術(shù)》，《可編程邏輯控制器》，《Photoshop圖像處理技術(shù)》，《數(shù)控機床應(yīng)用技術(shù)》，《可編程控制器應(yīng)用技術(shù)》，《組態(tài)王》等方面的知識，先后參加學(xué)院組織的《工程概預(yù)算》，《電子商務(wù)概論》，《電氣故障查找》，《設(shè)備改造技術(shù)》，《市場經(jīng)濟》等各類選修課。并把理論知識應(yīng)用于實際操作中取得了國家技能鑒定的特種特種作業(yè)操作證，高級電工證。

電廠面試自我介紹2

　　我喜歡籃球和足球，兩項運動逐漸培養(yǎng)我的團隊意識，讓我明白做任何事，協(xié)作都很重要。喜歡結(jié)識不同的朋友，懂得了成人不自在自在不成人，人生重要的是在不同人群中能學(xué)到不同的東西

　　我一直都認為態(tài)度和勤奮很重要，有了這兩項品質(zhì)，可以創(chuàng)造出奇跡。

　　所以對工作我本著“干一行，愛一行”的原則，投入自己的所有熱情，遇到不懂就問，遇到問題就解決，注意每一個細節(jié)和每一個環(huán)節(jié)，嚴格要求。

　　對學(xué)習(xí)，難夠做到“則其善者而從知，其不善者而改之”

　　我也還有許多缺點，但我堅信：不斷的總結(jié)、剖析，完善自我，挖掘潛能，在今后的工作崗位上就一定能干出一番成績。

電廠面試自我介紹3

　　大家好，我叫xxx，今年X歲，就讀xx大學(xué)數(shù)控專業(yè)(三年制)，今年剛畢業(yè)，學(xué)校推薦我來貴公司，因為貴公司的企業(yè)文化和管理都是一流的，我非常的向往，所以通過這次機會，希望能來貴公司發(fā)展學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力，曾擔(dān)任團支書，那是老師和同學(xué)對我的信任，也是我能為大家服務(wù)的一個機會，得到了同學(xué)們的肯定和認可，通過努力，我獲得"校園十佳學(xué)生"，"優(yōu)秀學(xué)員"等獎項，這些都是我曾經(jīng)的榮譽，但是來到貴企業(yè)，我會更加的努力，希望能給我一次機會，我會做的更好!

電廠面試自我介紹4

　　我性格沉穩(wěn)樂觀，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和一定的創(chuàng)新精神;能較好地融入集體，有良好的團隊合作精神和集體榮譽感;努力提高和完善自身各方面素質(zhì)和能力，處事嚴謹;能吃苦耐勞、責(zé)任感強。

　　曾榮獲省級“優(yōu)秀學(xué)生干部”、省級“社會實踐先進個人”、“國家勵志獎學(xué)金”、學(xué)院“優(yōu)秀學(xué)生干部”“優(yōu)秀團干”等

　　通過生產(chǎn)實踐及相關(guān)方面的調(diào)查分析，得出如下結(jié)論：在安全管理工作過程中經(jīng)常會出現(xiàn)不同的管理層次意見相反的矛盾，影響安全管理工作的有序開展。景觀形成這種矛盾的原因是多方面的，但最為根本的問題還是理論思想與實踐行動的沖突。

　　這種沖突有三方面因素，其一是基層管理者與一線生產(chǎn)職工之間的因素。表現(xiàn)在具體問題上就是管理者與職工因為缺乏必要的溝通、了解從而產(chǎn)生一種隔閡，導(dǎo)致誤解。管理者與被管理者沒能從雙方的實際工作中形成一致的看法，以至于出現(xiàn)一些沖突，影響著安全生產(chǎn)工作。

　　第二個因素：是基層管理者與企業(yè)之間的沖突。這種沖突主要反映在對一些制度的實施上，基層管理者從實際安全管理工作需要出發(fā)，強調(diào)基本的制度落實的重要性，而企業(yè)一般會從自己的利益出發(fā)，在了企業(yè)的利益最大化。

　　第三個因素：是企業(yè)與安全監(jiān)管部門的沖突。

電廠面試自我介紹5

　　英語能力：通過CET-4、CET-6，能夠較熟練運用英語口語交流，具備良好的閱讀和書面表達能力。

　　計算機能力：熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等微軟辦公軟件。

　　工作能力：作為山東師范大學(xué)學(xué)生會主席，負責(zé)各部門分工和協(xié)調(diào)工作。具備較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力，具備很強的團隊意識及協(xié)作精神。

　　個人簡述：性格穩(wěn)重，朝氣樂觀，善于與人交流。進取心強，處事條理清晰并有很強的責(zé)任感�；I劃組織多項大型校園活動，具備良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，團隊合作能力較強。學(xué)習(xí)能力及接受新事物能力較強，能夠很好地適應(yīng)環(huán)境。工作經(jīng)驗方面尚有欠缺。

　　堅持以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)理念，將公司使命、宗旨、愿景、企業(yè)精神和核心價值觀，貫穿到公司各層級、各單位，形成共同的思想認識和一致的價值取向。

電廠面試自我介紹6

　　您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學(xué)主修xx專業(yè)。

　　個性上鎮(zhèn)靜，邏輯清晰，吃苦耐勞

　　擅長電廠籌建、工程管理、技術(shù)管理。

　　具有年在方面的工作經(jīng)驗。在xx電廠擔(dān)任總工時，在電廠籌建整體設(shè)計上提出了許多優(yōu)化設(shè)計方案，為工程節(jié)約了投資，在設(shè)備選型上為工廠的長遠發(fā)展和經(jīng)濟效益奠定了基礎(chǔ)，有多項改造成果

　　我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發(fā)展共同努力

電廠面試自我介紹7

　　隨性不計較，喜歡和人打交道，結(jié)交新朋友。

　　生活其實就是一個學(xué)習(xí)的過程，用心，時刻都能有營養(yǎng)供進步，追求永無止境，奮斗永無窮期

　　不懂的管理就不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)就是以身作則，是以德服人，用行為準則規(guī)范自己及他人，以堅強無比的意志號召部下，共同而進取攜手共鑄輝煌!

　　熱愛電力行業(yè)，喜歡鉆研技術(shù)問題，喜歡突破常規(guī)，富于創(chuàng)新

　　現(xiàn)在的我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的希望寄托于您的慧眼。

電廠面試自我介紹8

　　大家好，我叫xx，今年X歲，就讀xx大學(xué)數(shù)控專業(yè)(三年制)，今年剛畢業(yè)，學(xué)校推薦我來貴公司，因為貴公司的企業(yè)文化和管理都是一流的，我非常的向往，所以通過這次機會，希望能來貴公司發(fā)展學(xué)習(xí)，提升自己的工作能力，曾擔(dān)任團支書，那是老師和同學(xué)對我的信任，也是我能為大家服務(wù)的一個機會，得到了同學(xué)們的肯定和認可，通過努力，我獲得"校園十佳學(xué)生"，"優(yōu)秀學(xué)員"等獎項，這些都是我曾經(jīng)的榮譽，但是來到貴企業(yè)，我會更加的努力，希望能給我一次機會，我會做的更好!

電廠面試自我介紹9

尊敬的xxxx公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我是xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院《機械設(shè)備與數(shù)控技術(shù)》專業(yè)的學(xué)生，在得知貴單位招聘，特擬此自薦信推薦自己，我相信我扎實的專業(yè)知識、開拓創(chuàng)新的熱情和踏實進取的作風(fēng)能得到您的賞識，以下是我的自我介紹。

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來 !正是對這種先苦后甜的感知和對人生的不斷追求，促使我不懈地努力奮斗。我力求自己成為有技術(shù)、有思想和有紀律的優(yōu)秀畢業(yè)生。目前我已完成了對《機械制圖》、《機械設(shè)計基礎(chǔ)》、《機械cad/cam》和《機床電器》等基礎(chǔ)與專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，并參加了車床、銑床、電工與鉗工的實訓(xùn)。我以理論結(jié)合實際的思想指導(dǎo)學(xué)習(xí)，取得了不錯的成績，曾多次獲得二等獎學(xué)金和三好學(xué)生榮譽稱號，并在努力下取得了數(shù)銑中級、計算機一級和autocad等證書。現(xiàn)在的我已具備了較強的理論知識和動手能力。

　　我深深認識到社會和企業(yè)的發(fā)展需要綜合素質(zhì)的人才，因此在學(xué)好本專業(yè)知識的同時，積極地從各方面鍛煉自己，讓自己綜合發(fā)展。中專畢業(yè)時我就到深圳泰祥汽車配件有限公司實習(xí)了八個多月。我認真、積極、負責(zé)的做事態(tài)度得到了廣泛的好評。在電腦方面，我已填補了過去的空白，從入學(xué)前的一無所識，到現(xiàn)在已能對windows系統(tǒng)進行熟練的操作和基本維護。此外我對qc七大手法、iso等管理、質(zhì)量方面的知識也有一定的了解。同時，在學(xué)習(xí)各類知識的過程中，我更注重的是學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng)，這將有助于我以后更容易地學(xué)習(xí)新知識、接受新事物，從而能使我更好地學(xué)習(xí)和工作、更好地與四海同仁一道，共創(chuàng)貴公司輝煌的明天!

電廠面試自我介紹10

　　應(yīng)聘到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會�；卮鸬煤�，會給人留下良好的第一印象。

　　回答這類問題，要掌握幾點原則：

　　1、開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。

　　2、實事求是，不可吹得天花亂墜。

　　3、突出長處，但也不隱瞞短處。

　　4、所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。

　　5、善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

　　6、說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

　　為了表達更流暢，面試前應(yīng)做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。進行自我介紹，要簡潔、清晰，充滿自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語速要不快不慢，目光正視對方。

　　面試中的常見問題應(yīng)對指南

　　1.請介紹一下你自己。

　　這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，許多應(yīng)征者會認為“我不是都已經(jīng)寫在簡歷中了嗎？為什么還要再問？”因而面露不耐之色，有的甚至?xí)浴斑@些我在簡歷中都已經(jīng)寫得很清楚了”作為答復(fù)。這樣的回答是不可取的!完全是浪費機會的做法。面試官問你這樣的`問題，其實是把主動權(quán)交給你了，正是你表述自己的好機會。有效的自我介紹往往能夠能夠使接下來的面試輕松流暢，最終使你獲得你想要的工作機會。

　　有效的自我介紹不是機械的說明你叫什么名字，從哪里來，到哪里去，那就顯太乏味了。其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。要有重點地進行自我推銷。如果你在面試前認真做過功課，那么你必然已徹底地認識自己：我最大的長處、特色在哪里？哪些是我過去做得最好的事情？我具備什么樣的專業(yè)技術(shù)、知識？然后巧妙地在自己的特色與所應(yīng)征的工作之間找到著力點、相關(guān)性，并將其突出出來。

　　剛踏出校門的畢業(yè)生，面對這個問題時可能覺得無從談起。其實，對于尚無實際工作經(jīng)驗的應(yīng)征者，面試者無從詢問“工作”本身的專業(yè)性問題，但是他可以藉由你在課業(yè)上的表

　　現(xiàn)、所選修的課程以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。你所要表達也就是對應(yīng)征工作的自信。

　　外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。外企喜歡有禮貌的求職者。

　　2.在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

　　這個問題外企不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

　　3.說說你最大的優(yōu)缺點？

　　這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，你可以確認一至兩個弱點。比如說：“我性子有點急，喜歡快節(jié)奏工作，如果節(jié)奏不快，我就容易著急”、“我對自己和做事要求有時過于苛刻”、“我做事有干勁，也有毅力，但由于缺乏社會經(jīng)驗，有時考慮問題不夠仔細”等。你要注意，選擇的弱點也可以被認為是可取的素質(zhì)，要讓所說的弱點也能被人看成是一種優(yōu)點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。外企喜歡聰明的求職者。

　　4.你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？

　　外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標準，在學(xué)校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生�！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學(xué)生的標準是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力�！� 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

　　5.說說你的家庭。

　　外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

　　6.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

　　外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　7.就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

　　外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。”外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

　　8.你期望的工資是多少？

　　外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：“以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延后再討論”。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。

　　9.你能給公司帶來什么？

　　外企很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益”。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費�！钡鹊取�

　　10.你還有什么問題嗎？

　　外企的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，外企不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？外企將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

　　一般在這個時候不要談到薪資問題，好的問題是問一些面試官樂于回答的問題：在公司里通常新員工要學(xué)些什么，會遇到哪些困難？在公司里，我的發(fā)展機會如何？公司與某公司（競爭對手）相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？等等。當(dāng)然如果你很有信心和見地也可以提尖銳的問題，讓面試你的老板發(fā)現(xiàn)你與眾不同的思想。

　　12.你最大的成就是什么，為什么？

　　主考官問這樣的問題是在考察應(yīng)聘者的價值觀，應(yīng)聘者問答時要透露出自己的判斷標準和崇尚的觀點。

　　對于初入社會的畢業(yè)生常這樣回答：“在校時學(xué)業(yè)雖然很重，我還是順利圓滿完成了。我非常驕傲能在上學(xué)時外出做兼職�！�

　　表面上看起來這種回答好像不錯，也許很多人曾做過類似的回答，但它缺乏有價值的內(nèi)容。首先，這種回答毫無特別之處；其次，回答太空泛，應(yīng)找出自己經(jīng)歷中的亮點作為事例講給主考官聽。就算你沒有得過獎學(xué)金，沒有擔(dān)任過什么職務(wù)，也沒有組織過什么活動，你肯定也有自己的亮點，比如說：我覺得大學(xué)四年我最大的收獲是結(jié)交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人際關(guān)系。

　　13.你認為自己在什么樣的條件下工作最有效？

　　此問題考察的是應(yīng)聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。

　　如果回答：“不管在什么條件下，我都會努力把工作做得最好�！辈⒉皇鞘滞桩�(dāng)?shù)�，至少有喊口號的嫌疑，顯得不夠成熟。對于管理者和做人事工作的面試官來說，他很清楚任何一個員工在工作中都難免有產(chǎn)生情緒的時候。他想了解的是你的期望值和公司所能提供的條件的差異以及你對不滿意工作環(huán)境的承受能力。如果你對作風(fēng)強橫聽不進下屬意見的上司實在不能忍受的話（假設(shè)你正是因為這個原因辭職），不妨舉例直說，免得得到了這份工作才發(fā)現(xiàn)面對的正是這樣的上司，那就非你本意了，為了對自己負責(zé)，你可以具體談?wù)勀闫谕墓ぷ鳁l件。當(dāng)然，從另一方面來說，大多數(shù)的面試官都不肯承認自己的公司存在著這樣的管理者。

　　14.你為何想進這家公司？

　　這個問題的假設(shè)是：你是積極地尋找合適你的工作，可能事實上不是這樣，你只是漫天撒網(wǎng)地找一份工作，但你絕對不能如此說明，應(yīng)該順著提問者的思路，談?wù)勥@個公司對你的吸引力，可以從行業(yè)的前景談起，然后說你們公司在行業(yè)中做得很成功的等等，假如事實上這家公司還不是很成功，你可以說你們公司的進步是非�？斓�，我認為非常有發(fā)展?jié)摿Φ鹊�，總之根�?jù)具體情況給面試官一個滿意的回答。

　　15.你所學(xué)的專業(yè)和課程，哪些與你所應(yīng)聘的工作有關(guān)？

　　這類問題回答起來一般比較簡單，回答時可結(jié)合工作性質(zhì)、內(nèi)容把所學(xué)的有關(guān)課程及相關(guān)科目談出來即可，同時也可適當(dāng)介紹一些其他科目的情況。不可說只要錄用，從事什么工作都不在乎。

　　16.你認為你最突出的特長是什么？

　　你應(yīng)當(dāng)主要介紹與工作有關(guān)的特長，例如：“我能吃苦耐勞”、“我這個人善于與人打交道”等等，同時在介紹中可適當(dāng)增加些事例，以加強說服力。恰當(dāng)介紹自己在文藝、體育方面的特長，這部分不宜介紹過多。

　　17.你怎樣利用你的業(yè)余時間？

　　回答這個問題，要提及多層次的興趣，要使主考官感覺到你精力充沛，興趣廣泛，業(yè)余生活豐富多采，充滿活力。切不可說興趣單一。

　　18.你認為你適合干什么？

　　錯誤回答：只要公司需要，我什么都能干。這類“服從需要”的空話是給人非常不好的印象的。你覺得自己最適合干什么，自己的喜好是技術(shù)還是管理，坦誠地告訴人家就可以了。

　　19.如果??你該怎么辦？

　　這個問題是專門測試你的反應(yīng)能力的，比如說：“如果讓你負責(zé)銷售部的工作，你將如何開拓市場？”這時如何回答該問題并非很重要，更重要的是你回答問題的思路。你應(yīng)該頭腦保持冷靜，不要急于回答，考慮一下再有條不紊地提出幾種可供選擇的方法。

　　20.你要求什么樣的薪水？

　　如果在面試開始時被問到這個問題，你最好說：“是否在決定了我是不是合適的人選以后再來談?wù)撨@個問題�！钡绻骺脊俅_實對你感興趣而問到這個問題的話，你可以講真話，應(yīng)實事求是地結(jié)合當(dāng)?shù)匚飪r和消費水平考慮薪水的組成及支出部分，如食宿費、交通費、生活費等。不可漫天要價，也要避免開價太低，給自己造成損失。

　　21.如果錄用你，你能在公司（企業(yè)）干多久？

　　回答這個問題時，千萬不能讓公司（企業(yè)）感覺你到他們單位去工作是一種短期行為，你可以這樣回答：“只要職位適合我的能力和特長的發(fā)揮，使我學(xué)有所用，工作有進步，我會一直為公司（企業(yè)）服務(wù)。”

　　22.能否描述你的個人職業(yè)生涯規(guī)劃？

　　這個問題在很大程度上是考察你的職業(yè)穩(wěn)定度，沒有哪一家公司愿意招聘流動性強的員工。雖然跳槽流動很多并非你本意，但在回答這個問題時最好不要流露出學(xué)了東西就走人的想法。應(yīng)該表現(xiàn)你踏實的一面。簡短描述你對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃。

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