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面試自我介紹

時間:2021-06-25 10:45:10 面試自我介紹 我要投稿

實用的面試自我介紹范文5篇

  當我們在一個新環(huán)境中,我們有必要進行適當?shù)淖晕医榻B,自我介紹可以喚起他人對我們的興趣。那么自我介紹應該包括什么內容呢?下面是小編為大家整理的面試自我介紹5篇,歡迎閱讀與收藏。

實用的面試自我介紹范文5篇

面試自我介紹 篇1

  我是來自山東的xxx,大家所看到的我的內在就像我的外表一樣,敦厚和實在是我對自己最好的概括。我不飄,不浮,不躁,不懶。我內心充實,物質享樂和精神刺激都不是我的嗜好。我待人誠實,從沒有花言巧語,但真誠和厚道使我總能贏得朋友的信賴。我專業(yè)扎實,看書是我最大的享受,鉆研電腦讓我感覺其樂無窮。我做事踏實,再小的事情我也要一絲不茍地完成。我會修電腦,能管網絡,網絡經營和網上銷售也沒問題。重要的是,我有一種執(zhí)著鉆研的精神,一種不弄明白絕不罷休的頸頭。我叫春雨,春天的雨潤物細無聲,我希望我能默默無聞地、悄無聲息地給我的團隊裝一點點綠色。給我一個機會,我會給您一個驚喜。

  我叫**,今年十三歲,剛上初二。

  我個子中等,1,66,再班里排第十個,長臉短鼻子,手大腳也大,一雙眼睛不大也不小,眼珠子特別有神,一張大嘴巴特別能說,只要一說起來,說上一個小時也沒問題,個子不高不矮,身體不胖不瘦?偟膩碚f還是比較帥的。

  我在北京市**中上學,我們的校服不好看,全是蘭色,所以特別好認,一看就是中學生。

  我的優(yōu)點就是愛動,每天早上我都到外面鍛煉,跑跑步,玩玩單杠等,

  所以,我在學校的體育特別好,我的學習也是不可質疑的,數(shù)學考試從來沒下過90分,我的英語也不錯。所以,我的臉上總是洋溢者喜悅的表情。

  我的缺點就是不會打籃球,也不知到是怎么一回事,就是不喜歡,而且,

  我上課還總走神,不注意聽講。所以,老師叫我后,我還滿有信心的站起來,百分之八十都是對的,害的老師又氣又笑。

  這就是我,只要一見到我,我總是笑,我會熱情的和你打招呼,來吧!

面試自我介紹 篇2

  我叫xxx,今年26歲。1998年7月我從**師范學校藝師美術專業(yè)計劃內自費畢業(yè)。由于從97年起國家不再對自費生包分配,使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好,當時河西馬廠完小師資不足,經人介紹,我在該完小擔任了一年的臨時代課老師。回想起那段時光真是既甜蜜又美好,雖然代課工資很低,但聽著同學們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不停,看著那一雙雙充滿信任的眼睛,那一張張稚氣的小臉,生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想,即使不能轉正,只要學校需要,就是當一輩子代課老師我也心甘情愿。不料,1999年起國家開始清退臨時工和代課老師,接到了學校的口頭通知后,我懷著戀戀不舍的心情,悄悄地離開了學校。

  今天,我想通過此次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹,兩個姐姐在外打工,為了照顧已上了年紀的父母,我一直留在其他人身邊。我曾開過鋪子,先是經營工藝品,后又經營服裝。但不論生意做得如何得心應手,當一名光榮的人民老師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試,但都由于各種原因而未能實現(xiàn)夢想,但我暗下決心,只要有機會,我就一直考下去,直到理想實現(xiàn)為止。

  如今的我,歷經生活的考驗,比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢,但是我比其他人更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心,更多了一份成熟和自信。老師這個職業(yè)是神圣而偉大的,他要求老師不僅要有豐富的知識,還要有高尚的情操。因此,在讀師范時,我就十分注重自身的.全面發(fā)展,廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好,并學有專長,做到除擅長繪畫和書法外,還能會唱、會說、會講!皩W高僅能為師,身正方能為范”,在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操,自覺遵紀守法,遵守社會公德,沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。

  假如,我通過了面試,成為眾多老師隊伍中的成員,我將不斷努力學習,努力工作,為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻自己的力量,決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。

面試自我介紹 篇3

李俊。(用時1分20秒)因為我本身就是湖中一滴水,林中一小樹,普通人只能借用大眾化模式。介紹自己名字也比較普通,我希望他叫我小李。同時,在應聘銷售這一職位,我提出兩點:溝通能力、團隊合作能力。同時在溝通能力方面用電話營銷的例子(7天1000通電話)支持,而團隊合作能力則強調大學階段的團隊經歷。大家感覺有點短,特別是第二個能力方面的例子太過空泛,沒能把毽球協(xié)會的經歷放到里面是一種遺憾。

面試自我介紹 篇4

  銀各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我叫***,今年**歲.漢族,法學本科.我平時喜歡看書和上網瀏覽信息.我的性格比較開朗,隨和.能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心.。在外地求學的四年中,我養(yǎng)成了堅強的性格,這種性格使我克服了學習和生活中的一些困難,積極進去.成為一名***工作者是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話,我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值,同時,我也認識到,人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作。***崗位是一個***的工作,它追求的是*****,而我本身也有***的優(yōu)點和特長與之相切合,所以,這份工作能夠實現(xiàn)我的社會理想和人生價值,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

面試自我介紹 篇5

  當你接到通知你已經獲得自己心儀已久的一個公司面試,雖然只是一個渺小的機會。

  你不必同面試官面對面進行對話,而是通過電話的形式進行面試,面試結果取決于你個人是否得到和公司代表見面的機會。

  由于許多原因,很多公司采用電話面試作為最初的招聘手段,因為這種方法簡單又省時,有時侯可以替代視頻面試,方便公司跨地區(qū)招聘。

  在面試的時候,擁有這樣的機會非常不錯!你將會參加一個大約20-30分鐘的電話面試,電話的另一頭是一個人也許是幾個人。在許多方面,準備電話面試和準備平常的面試沒有什么不同,只不過省略了一些環(huán)節(jié),減少了你準備的任務。

  首先,擺正態(tài)度,像對待平常面試一樣認真對待電話面試?此迫绱撕唵蔚碾娫捗嬖嚕绻麥蕚洳怀浞志蜁暨M公司設定的陷阱里。因此千萬不要掉以輕心,充分的了解公司,研究職位描述,像對待其他面試一樣,多想想將會出現(xiàn)的問題。

  簡歷和求職信都擺在面前了嗎?

  很有可能你將會被提問到簡歷和求職信上的問題,同樣的你也可以放一些與簡歷和求職信相關的信息材料,比如你設計和撰寫的論文,你參與的各種項目的提綱或是上個工作職位的文字描述等等。

  記下你想要和面試官談的一些重點,有沒有你想要強調的技能和經驗呢?有沒有一些想讓面試官記住的特長和愛好?把這些東西記下來,如果面試以后面試官問:還有什么要補充的嗎?那你就可以提提這些了。

  這個時候可不是你隨便接關電話的時候或是使用一個讓你和對方都很難聽清對方聲音的破手機的時候哦。

  干凈整潔,打扮得體

  這條建議很奇怪嗎?也許吧,但是你得像正式面試一樣關注自己的形象,從心理學角度來講,你就會有一個正確的思考框架,假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話,你是不會表現(xiàn)良好的。站起來吧,或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適用心理學的角度為你提供了一個思考的框架,但是從更多模糊的水平上來說,研究表明,你會覺得更有修養(yǎng),更加自信!

  電話面試是有技巧的,跟傳統(tǒng)面試不同的是你不能從面試官的面部表情和身體語言里面找到任何線索,但是假如你準備充分,就無須依靠讀懂每個人的非語言的東西去應付面試。而如果你被邀請去參加下一場面對面直接面試的話,你就知道你在上次的表現(xiàn)了,因為你將得到另外一個證明你是最佳人選的機會。

  用10個漂亮問題完美結束面試

  在面試結束前,大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背后的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

  因此,如果你害怕發(fā)問不妥當,或是不知道該從何問起,甚至回答沒有問題時,都很可能會讓主考官認為,你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。

  相反的,求職者應該更積極、主動的利用面試最后一關的機會,適時的提出問題,這不但有助于主考官對你的印象能夠加深,而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景、企業(yè)文化是否適合你。

  最重要的是,如果能夠在面試時,提出漂亮的問題,錄取的機率將會大大提高。所以,無論如何,前往面試前,先謹記10個可以反問主考官的問題,以便到時候可以提出。

  1、貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和?有沒有什么部分是我可以努力的地方?

  2、貴公司是否有正式或非正式教育訓練?

  3、貴公司的升遷管道如何?

  4、貴公司的多角化經營,而且在海內外都設有分公司,將來是否有外派、輪調的機會?

  5、貴公司能超越同業(yè)的最大利基點為何?

  6、在項目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領新進者,并讓新進者有發(fā)揮的機會?

  7、貴公司強調的團隊合作中,其它的成員素質和特性如何?

  8、貴公司是否鼓勵在職進修?對于在職進修的補助辦法如何?

  9、貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?

  10、能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機會能參觀一下貴公司?

  至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎金、福利措施等問題,有些公司的人事主管在面試時,會直接向求職者提出。如果對方沒有提及,對社會新鮮人來說,在找第一份工作時,比較不適合提出,除非你有對方不得不錄取你的條件。

  另外,也有人在結束前,謙虛的請教主考官:您認為我今天的表現(xiàn)如何?錄取的機率有多大?通常,這個問題也會讓對方認為,你對這份工作抱有很大的決心和企圖心,而你也可以試著從對方的回答中,約略猜測出自己成功的機率有多大,并且作為下一次面試時表現(xiàn)的參考。

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