要如何在面試中做好自我介紹
在很多面試中，面試官的第一個(gè)問(wèn)題都是“介紹你自己”，所以，如何做好自我介紹十分重要。一個(gè)良好的開(kāi)始是成功的一半，一個(gè)成功的自我介紹可以瞬間抓住面試官的心。
關(guān)于“自我介紹”，你一定要把握住這四點(diǎn)：
1. 時(shí)間要“掌握好度，長(zhǎng)短適中”
一般情況下，一個(gè)面試，少就十幾分鐘，多也就半個(gè)小時(shí)。自我介紹，作為面試的開(kāi)端，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)，兩三分鐘即可。
不過(guò)，也不能怕說(shuō)太多，就把時(shí)間壓得過(guò)短。過(guò)短的自我介紹，一方面，會(huì)讓HR不能很好地了解你，對(duì)你個(gè)人來(lái)說(shuō)是有害無(wú)益的；另一方面，HR會(huì)認(rèn)為你能說(shuō)的事情和經(jīng)驗(yàn)真的很少，或是表達(dá)能力太差，對(duì)你的印象大打折扣。
所以，做自我介紹要掌握好時(shí)間的度，既不能過(guò)過(guò)長(zhǎng)，也不能過(guò)短，兩三分鐘，剛剛好。
2. 內(nèi)容要“既全面又精簡(jiǎn)，重點(diǎn)突出”
雖然自我介紹的時(shí)間不能太長(zhǎng)，但這并不意味著內(nèi)容也要縮水，相反，你要想方設(shè)法在最短的時(shí)間內(nèi)，最大程度地表現(xiàn)出自己的能力與優(yōu)點(diǎn)。當(dāng)然這個(gè)方法不是加快語(yǔ)速，而是知道該說(shuō)什么、不該說(shuō)什么。
什么不要說(shuō)：簡(jiǎn)歷上有的'東西和與職位無(wú)關(guān)的事情。
你的簡(jiǎn)歷HR早已看過(guò)，上面有的東西就不要再浪費(fèi)寶貴的面試時(shí)間去重復(fù)一遍了。與職位無(wú)關(guān)的事情也不要說(shuō)，哪怕這件事你做得多好，與職位無(wú)關(guān)，就等于零。
什么要說(shuō)：跟職位相關(guān)的經(jīng)歷、個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和能力、簡(jiǎn)歷上有但是很重要的東西，以及簡(jiǎn)單的未來(lái)規(guī)劃。
跟申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)歷不僅要說(shuō)，還要重點(diǎn)說(shuō)，包括你在這個(gè)過(guò)程中，做過(guò)的事情、達(dá)成的成績(jī)、做出的貢獻(xiàn)、得到的鍛煉、學(xué)到的東西等。
個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和能力應(yīng)該緊貼職位需求，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出自己與職位的相配。
剛剛的確說(shuō)過(guò)，簡(jiǎn)歷上有的東西不要說(shuō)，但如果是簡(jiǎn)歷上有，卻很容易被忽視又很重要的事情，就一定要拿出來(lái)再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍。
在自我介紹的最后，簡(jiǎn)單地帶上一句自己對(duì)未來(lái)的期望，表達(dá)自己對(duì)這個(gè)行業(yè)或是職業(yè)的興趣，表示自己想長(zhǎng)期在這方面發(fā)展。
3. 語(yǔ)氣要“有感情，有活力”
重要的事情說(shuō)三遍：不要背誦！不要背誦！不要背誦！
如果你看過(guò)小孩子背課文，也看過(guò)出色的演講，就知道這其中的區(qū)別了。背誦，從語(yǔ)氣上來(lái)說(shuō)，毫無(wú)感情，甚是死板；從內(nèi)容上來(lái)說(shuō)，全是套路，不會(huì)變通。所以，一旦在背誦中忘詞或被打斷，你會(huì)忘記接下來(lái)該怎么說(shuō)，心態(tài)上變得更加緊張，這個(gè)面試就垮掉了。
一個(gè)有準(zhǔn)備的自我介紹絕不是單純的背誦，而是在心里記住流程和重點(diǎn)，再根據(jù)這些，有側(cè)重地展開(kāi)說(shuō)明。這樣的自我介紹，在講出來(lái)的時(shí)候才是有感情、有活力的。這要求求職者不斷地練習(xí)。
4. 態(tài)度要“不卑不亢，自信從容”
不要覺(jué)得自己是求職者，在地位上就比面試官矮一截兒。
面試的過(guò)程就是溝通的過(guò)程，是看雙方合不合適的過(guò)程，雙方的交談應(yīng)該是建立在互相尊重的平等的基礎(chǔ)上的。所以，面對(duì)面試官，你的態(tài)度要不卑不亢、自信從容，這樣的狀態(tài)也會(huì)讓你降低緊張感，表現(xiàn)得更加出色。
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