2016面試時如何回答問題
面試時如何回答各種問題下面是應屆畢業(yè)生網(wǎng)整理的一些面試問題及回答技巧，僅供參考!
妙語連珠妙問妙答 化解面試七大提問方式
直接式：如“你是什么大學畢業(yè)的”，回答“復旦”，“什么專業(yè)”，回答“物理”。不要太啰嗦。
選擇式：“你愿意出差嗎”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班嗎?”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“隨便”。
自由式：問“你為什么想應聘我們公司，你怎么打聽到我們公司要招人的。”這類問題沒有明確答案，但邏輯推理要清晰。
因果式：前面問題的答案是后面問題的起因。問“你有什么缺點?”，“有時比較馬虎”，“你的缺點對工作有什么危害?”，有的同學把優(yōu)點說得很多，至于缺點，好像沒有，這都是很糟糕的回答。不妨這樣：最大的優(yōu)點——工作很認真，最大的缺點——有時過分認真，巧妙又不失展示自己的特點。
測試式：明天要去旅游，機票已訂好，公司突然要求你去加班，你怎么辦?不少同學說，把飛機票退了，明天去加班。但最佳的答案應該是逼近真實值，可以這樣回答：我可以先問一下，這個加班是不是非得我去，其他同事可不可以代替，或者等我旅游回來再去，如果兩者都不可以，我只能將飛機票退了，去加班。如果回答，飛機票退了，趕快去加班，肯定不會被錄用，這樣的同學肯定不會被錄用，口號叫得越響到時候跑得最快。
挑戰(zhàn)式：主考官問，“我覺得你的經(jīng)驗很差，不太適合我們的位置。”其實這是個陷阱，如果他真的覺得你很差，還會面試你?如果對方在為難你，比如說，“你是民辦學校的，平時讀書肯定不太好。”此時，千萬不要說，“我平時讀書很好的，一不小心失誤，掉進了民辦。”，標準回答應該是：對的，我在這方面有很多欠缺，但是我想用我的勤奮彌補這方面的不足。
誘導式：問“你是名牌大學畢業(yè)，又是計算機專業(yè)，肯定是這方面的專家，請你談談目前計算機方面發(fā)展的趨勢。”誰知，這又是個陷阱。有的同學說：好的。這不就等于承認自己是專家?講得好，是理所當然，講得不好，就是自己故意賣弄。
應該這樣回答：不是的，我不是專家，只懂一點皮毛，可以談一點初淺的認識。這樣談得不好，也沒關系，談得好，反而讓人覺得你很謙虛。
另外，談到你的期望工資是多少時，回答千萬不要太直接，切忌用鮮明的數(shù)字回答，可以說：我對這個行情也不太了解，聽朋友說，工資在2000元左右吧。這樣，說對了算朋友的，說錯了，也算你朋友的，你就能巧妙脫身。
面試加分小竅門
遇到沉默的主考官
問：有一次，面試我的主考官是一位很沉默的男士，而我本身也不是很善于言辭，結(jié)果氣氛很緊張。我不知所措，連手腳都不知該怎么放。最后，我沒有被錄用。請問，如果碰到這樣的主考官該怎么辦?如果我主動提問，應該問些什么問題才得體?吳甘霖：最好的方法是變被動為主動，主動向主考官提問。但你說到你不善言辭，這就需要你苦練內(nèi)功，提高你的表達能力，這是應聘的職業(yè)要求，你躲避不掉。“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”。我覺得你在網(wǎng)上的表達能力不錯，假如你能將自己的口頭表達能力提高到同樣的水平，我相信你成功的可能性會大大加強。
一位叫茶道的網(wǎng)友還建議，還可以問問諸如“公司最近有什么新的動向”、“公司即將推出哪些新產(chǎn)品”等與公司發(fā)展相關的問題。去面試之前，其實可以先研究研究公司的背景，然后設想幾個與公司有關的問題，這樣一來，面對沉默的考官，就可以有話題打破僵局了。
求職者如何主動控制面試時間
問：不少公司在安排人員進行面試時都是安排好了時間的。但也有不少公司面試時間較長，特別是遇到一個思路不清又愛說東道西的面試官時，作為求職者如何控制面試的時間?
吳甘霖：首先，你要識破他這種“思路不清又愛說東道西”是否是一種假象。也許，他在考驗你的耐心。
學會傾聽是職場的基本功之一：學會表達是一種能力，學會傾聽是一種素養(yǎng)。也許學會傾聽并且傾聽之后做出適當?shù)谋磉_，正好是贏得好感的機會之一。你很急嗎?什么事使你覺得比獲得這個就業(yè)機會更重要?
面試后該不該主動和主考官聯(lián)系
問：一般人是面試完了之后就等主考官的電話，從不主動再跟主考官聯(lián)系。后來聽別人說，其實應該主動打電話問，這樣成功的概率會高一些。但我想，如果別人看中了我，肯定會主動通知我，再說，我打電話給主考官，會不會引起他們的反感，起了副作用?
吳甘霖：面試并非考試的結(jié)束，主動跟考官聯(lián)系，是十分必要的。其實很多考官都很欣賞能夠主動再與他聯(lián)系的.人，只是你要做得比較藝術，比較得體，不要造成逼迫他給答復的印象。你可以利用和他再聯(lián)系的機會，加深他對你的好印象。
避而不答求職者關心的問題
問：我的一個朋友在最近的面試中遇到了一位糊涂的面試官，許諾很多東西但對求職者的發(fā)展空間等問題都不肯說。這位朋友對那家企業(yè)很看好，但又擔心具體崗位的工作內(nèi)容，在第二輪面試時想問問，心里好有個數(shù)。但面試官在談完對于求職者的要求一二三四后就避而不答了，他現(xiàn)在不知道要不要去這家公司。
吳甘霖：第一，應該問;第二，藝術地問;第三，如果對方避而不答，需要懷疑對方是否真的有誠意，考慮是否應該進入這家公司。要知道，你這位朋友是一位求職者而不是一位乞討者，他不是在乞討一個職位，他也在“雇用”雇主。
我回答不出問題就特別緊張
問：我一遇到回答不出的問題就特別緊張，結(jié)結(jié)巴巴，說不出話來，為此喪失了好幾個機會。您覺得我應該怎么辦?
吳xx：沒有一個主考官會欣賞一個緊張的人，要想不緊張可以加強應試前的練習，也許，為了應試的五分鐘你應該準備五個小時。
主考官對我的簡歷很不屑
問：我遇到的最尷尬的一次面試，是當我拿出自己在校報上發(fā)表的幾篇文章時，主考官看了一眼，很不屑地說了一句：“一般般!”我當時覺得挺氣憤，但又不敢表露。因為心里一直挺堵的，自然發(fā)揮不好，結(jié)果當然是可想而知。再遇到這樣的事情，該怎么應對?
吳甘霖：我認為，這很可能是主考官在給你進行經(jīng)受挫折的考驗。不要怕你的自尊心受挫，也許受挫就是考試的一部分，不要怕別人否定你，這是可以展現(xiàn)你能夠經(jīng)受挫折的時機。
如何回答“北京有多少個公共汽車站”之類的刁難問題
吳xx：回答這個問題的關鍵是：主考官想知道的不是你的答案而是你的思路。一個較好的參考答案是：“對不起，我不知道具體的數(shù)字，但是這個問題假如對公司來說很重要，我會立即去公交部門把答案問來，盡快地告訴您。”
一些讓面試加分的小竅門
吳甘霖：在態(tài)度上往前多走半步，讓主考官對你的印象加分：如寫一封感謝信或者打個感謝電話;讓完成任務的態(tài)度和水平超出主考官的印象;讓人感到你是一位真正的“義無反顧者”;讓考官感覺到你是一匹“黑馬”;讓考官感覺到你是一粒漏掉的“金子”;讓考官認為你是一棵可培養(yǎng)的大樹。
送給朋友幾句話：用心去擁抱生活，不要怕;用腦去思考生活，不要懶;用手去創(chuàng)造生活，不要停。別人也許可以給我們天空，但是不可能給我們騰飛的翅膀;別人也許可以給我們道路，但是不可能給我們奔跑的雙腿。
【2016面試時如何回答問題】相關文章：
面試時應如何回答常規(guī)問題01-13
面試時問題回答02-13
面試時如何機智回答優(yōu)缺點問題01-15
面試時如何回答優(yōu)缺點的問題01-03
面試時要如何回答工作經(jīng)驗問題01-30
面試時的問題回答02-25
面試時怎樣回答常規(guī)問題09-10
面試時的問題最佳回答12-11
面試時英語問題及回答08-24