- 相關(guān)推薦
村官面試問題及答案
村官主要負(fù)責(zé)村級電商、村莊信息平臺維護(hù)、爭取地方和國家資金等。以下是小編精心整理的村官面試問題及答案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
村官面試問題及答案 1
1、大學(xué)生為什么要到農(nóng)村鍛煉？為什么說要先做“村民”再做“村官”？
首先，我就是一位農(nóng)民，我非常希望把我學(xué)習(xí)的知識來建設(shè)我們的家園。
2 、如果你們那里發(fā)生了冰災(zāi)，你會怎么處理？
首先，趕往第一線，做好人員救急和安排工作，安撫群眾。其次，盡快聯(lián)絡(luò)各發(fā)面的資源支持工作。最后，做好預(yù)防工作。
3、畢業(yè)后，從基層做起，你是怎么看待？
實(shí)踐需要理論的支持，理論往往是高于實(shí)踐，所以我們需要從基層做起，不斷地完善我們的理論，同時(shí)糾正我們的理論。萬丈高樓平地起，我希望從基層做起，打好自己的基礎(chǔ)，將來走的更遠(yuǎn)。
4、假如你上班的第一天，村民為你準(zhǔn)備了上班儀式，你說三分鐘的演講稿。
大家好！我很高興我能站在這里，融入你們這個(gè)大家庭。我是一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，
5、談?wù)勀銓Υ骞俚目捶ā?/p>
6、國家為什么要招聘大學(xué)生當(dāng)村官？
該計(jì)劃是教育部為貫徹落實(shí)黨的十六大和中央農(nóng)村工作會議精神，落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定》而啟動“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，通過現(xiàn)代遠(yuǎn)程開放教育方式，將高等教育延伸到農(nóng)村，盡快為農(nóng)村第一線培養(yǎng)一批“留得住、用得上”的`技術(shù)和管理人才，使他們成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的帶頭人、農(nóng)村科技致富帶頭人和發(fā)展農(nóng)村先進(jìn)文化的帶頭人，從而推動農(nóng)民增收和農(nóng)村社會、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
7、你為什么報(bào)考，任職后如何開展工作？
8、簡單地介紹你的學(xué)習(xí)和工作情況，為什么選擇到農(nóng)村工作？
9、社區(qū)的工作很繁瑣，你如何讓自己對工作充滿信心？
做好任何一件大事，都是從做好各種小事情的基礎(chǔ)上，才能做好大事情的。處理好工作中繁瑣的小事，才能在遇到大事時(shí)，才有處理地非常好，這是一個(gè)時(shí)間積累的過程。
10、有村干部強(qiáng)行高價(jià)征收土地用于蓋房，你認(rèn)為這樣的行為是否正確，作為一名村干部你會怎么做；
不正確。
11、你有什么興趣愛好，這在你成長過程中起到什么樣的作用；
12、怎樣利用舉辦奧運(yùn)的機(jī)會發(fā)展農(nóng)村
13、很多人考村官是為了"鍍金"，你怎么看
14、村民覺得你辦事死板，對你意見很大，鬧到辦公室來，你怎么辦？
15、對于組織大學(xué)生到農(nóng)村做“信息收集員”，有人認(rèn)為能把群眾情況第一時(shí)間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)， 這是工作需要。有人認(rèn)為是對人才資源的浪費(fèi)，你怎么看？
16、村里修路，有幾戶不愿搬遷，其中有一戶還是你的親戚，你將怎樣處理
17、你為什么要報(bào)考，任職后你如何開展工作？
18、對于社區(qū)(村)的工作很繁瑣，你如何讓自己的工作充滿進(jìn)取心？
19、請介紹下你的學(xué)習(xí)情況和工作情況,為什么要到農(nóng)村工作？
20、發(fā)展經(jīng)濟(jì)和民生哪個(gè)更重要？
村官面試問題及答案 2
一、社會現(xiàn)象題
1.好的現(xiàn)象——愛心大姐等
【網(wǎng)友回答】對于這個(gè)現(xiàn)象，我有以下幾點(diǎn)看法：
a)肯定這個(gè)現(xiàn)象是好的，并且發(fā)散描述現(xiàn)象怎么個(gè)好；
b)這個(gè)現(xiàn)象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義；
c)我們應(yīng)當(dāng)深刻挖掘這個(gè)現(xiàn)象背后的含義，作為政府機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)該怎么樣
總而言之，我們要發(fā)揚(yáng)這個(gè)好的。
2.不好的現(xiàn)象——貪財(cái)腐朽等
【網(wǎng)友回答】該現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)存在，且產(chǎn)生極大影響，對此有如下看法：
a)否定這個(gè)現(xiàn)象，可以強(qiáng)調(diào)是個(gè)別現(xiàn)象，也可以說這個(gè)現(xiàn)象廣泛存在；
b)這個(gè)現(xiàn)象的產(chǎn)生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思；
c)要消除這個(gè)現(xiàn)象，政府主導(dǎo)，全社會動員等等方案；
針對上述現(xiàn)象，我們黨和政府已經(jīng)頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個(gè)現(xiàn)象。
3.可評論的現(xiàn)象——超女現(xiàn)象等
【網(wǎng)友回答】該現(xiàn)象是一個(gè)新興的現(xiàn)象，是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，應(yīng)當(dāng)辯證的看：
a)從積極的方面來看：將好的描述描述，這個(gè)是值得提倡的；
b)從消極的方面來看：這個(gè)現(xiàn)象也存在什么影響，這個(gè)需要否定；
對待這個(gè)現(xiàn)象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的，
二、人際關(guān)系題
1.與領(lǐng)導(dǎo)之間的`關(guān)系
【網(wǎng)友回答】假如發(fā)生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發(fā)的原則，采取以下作法：
a)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，理解領(lǐng)導(dǎo)的做法，擺正自己的心態(tài)
b)如果有不同意見，委婉與領(lǐng)導(dǎo)溝通
c)本著大事講原則，小事講風(fēng)格，從整體利益出發(fā)�；蛘咦晕曳此伎偨Y(jié)。
總而言之，在這個(gè)問題的處理上，我會在尊重領(lǐng)導(dǎo)的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。
2.與同事之間的關(guān)系
【網(wǎng)友回答】由于每個(gè)人的觀點(diǎn)、立場、經(jīng)驗(yàn)閱歷、看待和分析問題的方式不同，發(fā)生爭執(zhí)是一種正�，F(xiàn)象，我會從大局出發(fā)，理智的處理好這件事情。
a)要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。
b)我會嘗試與同事進(jìn)行溝通
c)一定要以工作為重，盡可能協(xié)調(diào)與同事之間的關(guān)系，采取幽默或委婉的方式進(jìn)行解決，營造一個(gè)和諧的工作氛圍。
總而言之，在這個(gè)問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風(fēng)格，不斤斤計(jì)較，站在同事的角度去思考。
三、緊急事件題
1.突發(fā)事件，你是負(fù)責(zé)人
【網(wǎng)友回答】我作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)了這樣的情況，我會從大局出發(fā)，認(rèn)真解決好：
a)保持冷靜
b)在自己職權(quán)范圍內(nèi)就采取緊急措施，不在自己職權(quán)范圍內(nèi)就上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，盡快解決問題
c)總結(jié)反思，吸取教訓(xùn)
總之，我會認(rèn)真處理好這個(gè)事情，并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使以后的工作開展得更順利。
2.尷尬事件，你是主角
【網(wǎng)友回答】如果我遇到這樣的情況，的確會感到非常尷尬，但是我會從大局出發(fā)妥善處理好：
a) 對這種情況的發(fā)生表示諒解，其產(chǎn)生一定有原因
b)嘗試與對方溝通，爭取化解尷尬
c)自我反思或者表態(tài)不因?yàn)檫@個(gè)事情而影響心情、影響工作
總而言之，我會以平和的心態(tài)對待這個(gè)事情，本著和諧相處的原則小事化無
3.兩難抉擇，你要決定
【網(wǎng)友回答】遇到這種情況，我的確感到很為難，但是，我會整體利益出發(fā)，采取以下做法
a)分析原則性問題還是非原則性問題，或者分析輕重緩急
b)做出選擇后，對另一方做好解釋工作，避免矛盾的產(chǎn)生
c)分析產(chǎn)生這個(gè)兩難抉擇的原因，避免今后工作生活上發(fā)生類似的事情，或總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
總而言之，我會盡量妥協(xié)兩方的利益，把握原則性問題去處理這個(gè)事情。
4.工作中的棘手事
【網(wǎng)友回答】我們在平常的工作中經(jīng)常會遇到新情況新問題，如果發(fā)生了題目中假設(shè)的情形，我會采取以下措施：
a)正確分析事情的性質(zhì)，輕重緩急
b)在自己的能力范圍內(nèi)盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)
c)從這個(gè)事情中吸取經(jīng)驗(yàn)，拓展自己的業(yè)務(wù)能力和知識范圍
村官面試禮儀及注意要點(diǎn)一、整個(gè)過程“四注意”
1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說謝謝。關(guān)門要手扶著，不使門發(fā)出響聲，背向考官。進(jìn)門后要保持微笑。大聲向考官問好。被允許才坐下，要說謝謝�？脊僬f話仔細(xì)傾聽，并顯示非常有興趣，略微點(diǎn)頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動，女生并攏側(cè)向一邊，男生端坐兩腿略微分開。書寫提綱時(shí)注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。說話過程中給考官留插話的余地，即使他沒話要插。結(jié)束后也不能忘禮貌，大聲說感謝考官指點(diǎn)。走到門口轉(zhuǎn)身，略微鞠躬后退出。
2、注意眼神：更為準(zhǔn)確的說，是注意感覺，營造這樣一種感覺：在考場上，我是一個(gè)贊美家，而考官則是被贊美的對象。我在傾盡全力贊美考
3、注意流暢：已經(jīng)再三強(qiáng)調(diào)過了，此外語速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時(shí)候容易不自覺加快。
4、注意條理：所有的回答都要記得穿個(gè)鞋子戴個(gè)帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點(diǎn)套點(diǎn)，更不要只有“首先”沒有“其次”，只有“第一”沒有“第二”。
二、備戰(zhàn)面試“三把握”
1、準(zhǔn)確把握面試：主要是全面了解面試的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、模式等，做好準(zhǔn)備工作
2、準(zhǔn)確把握自己：事先要給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，我到底是怎么樣一個(gè)人，在面試的15分鐘內(nèi)我要展現(xiàn)怎樣的一個(gè)自我�？偨Y(jié)出來自己的特點(diǎn)
3、準(zhǔn)確把握現(xiàn)場：首先定位自己是整個(gè)面試的中心，因此不要怯場，要勇于表現(xiàn)自己。其次是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。所謂聽得懂，就是不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業(yè)的東西，要考慮考官聽得感覺。所謂聽得開心，就是語言表述以及觀點(diǎn)總結(jié)都要站在考官的角度，從他們的身份出發(fā)去理解，讓考官贊同自己的觀點(diǎn)，不要咄咄逼人，更不要因?yàn)轭}目要你闡述不好的現(xiàn)象，就拼命抨擊現(xiàn)實(shí)。本著好的多說，壞的少說，好的是大眾趨勢，壞的是個(gè)別現(xiàn)象。即使是壞的，也要給政府找個(gè)“借口”，讓考官有個(gè)臺階下。所謂讓考官聽得滿意，就是滿足考官“選賢任能”的愿望，把自己的特點(diǎn)和形象直接的在回答中體現(xiàn)出來，不要讓考官費(fèi)心去提煉你的語言，在你的回答完畢后，整體形象凸現(xiàn)在考官面前，會讓考官很有成就感。
村官面試問題及答案 3
1、請你自我介紹一下你自己？
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理單位才會相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)？
回答提示：這個(gè)問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實(shí)際上好多單位會問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會提高工作效率，減少不必要的`加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計(jì)較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的'培訓(xùn)，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。
村官面試問題及答案 4
【題目回顧】
假如你是某村的村支書助理，你覺得影響村名貧困的主要原因是什么？提出你的觀點(diǎn)然后說出解決的措施辦法。從以下幾點(diǎn)中選擇。
1.思想觀念保守，老百姓安于現(xiàn)狀。
2.缺乏一定的致富技術(shù)和資金保障。
3.沒有實(shí)施嚴(yán)格的計(jì)劃生育政策，多生多育。
4.大部分是老人、婦女和兒童，缺乏足夠的青壯年勞動力。
5.老弱病殘?zhí)�，農(nóng)村醫(yī)療負(fù)擔(dān)太重。
6.受到了自然災(zāi)害的較大影響。
7.種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)沒有形成系統(tǒng)規(guī)模，較為分散。
要求：第一環(huán)節(jié)，個(gè)人陳述觀點(diǎn)；第二階段，小組內(nèi)部交叉討論，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成統(tǒng)一意見；第三階段，選舉代表總結(jié)陳述。
【題型分析】
多項(xiàng)選擇問題是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的一種重要題型，是指提供給應(yīng)試者討論的問題有多種備選答案，要求從中選擇符合某種條件的一種或幾種，或者對備選答案的重要性進(jìn)行排序。
【考察核心】
這類題目主要考查應(yīng)試者分析問題實(shí)質(zhì)、抓住問題本質(zhì)方面的能力。多選式題目往往沒有一個(gè)明確的正確答案，考官從考生的選擇以及考生做出的理由陳述中，判斷該考生的性格特點(diǎn)、此類問題對于考官來說，比較難于出題目，但對于評價(jià)應(yīng)試者各方面的能力和人格特點(diǎn)則比較有利。
【答題策略】
對于此類題目，應(yīng)試者一定要事先確定原則和方法，明確分類標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行選項(xiàng)歸類，排除干擾選項(xiàng)，而且要注意原則一定要易于理解和把握，這樣在陳述觀點(diǎn)時(shí)才具有說服力。此類試題的備選項(xiàng)較多，需要考生把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵事務(wù)、緊急事件，選擇時(shí)既要遵循輕重緩急原則，又要把握生命第一原則；既要合情合理，又要合乎法律政策。
【參考解析】
考生在對選項(xiàng)分類后，需針對選項(xiàng)提出解決對策，如：
1.思想原因：思想觀念保守，老百姓安于現(xiàn)狀。這是一種根植于自然經(jīng)濟(jì)的思想觀念，源于中國古代社會長期的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)意識形態(tài)對人們思想觀念的深刻影響。習(xí)慣于沿襲舊的生產(chǎn)方式和生活習(xí)俗，對生活的要求比較低，缺乏長遠(yuǎn)眼光，滿足于自給自足的生活狀態(tài)。特別是部分干部思維比較狹隘，思想決定出路，思想對頭，事半功倍，思想錯(cuò)誤，南轅北轍。只有思想的解放和觀念的更新才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
措施：第一，提高人口素質(zhì)。加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育，通過各種途徑和措施不斷提高廣大干部群眾的思想素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)群眾的勞動技能和開拓創(chuàng)新能力。第二，主動“走出去”。鼓勵(lì)和組織干部群眾到先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊視野，通過切實(shí)感受認(rèn)識自身的差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，在更高的參照中確立發(fā)展目標(biāo)，緊跟時(shí)代發(fā)展。
2.經(jīng)濟(jì)原因：種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)沒有形成系統(tǒng)規(guī)模，較為分散，缺乏一定的致富技術(shù)和資金保障是造成農(nóng)村貧困的`直接原因。
措施：第一，由于財(cái)力不足，扶貧資金投入甚微，甚至根本沒有投入，使貧困人口脫貧難度進(jìn)一步加大，政府應(yīng)從提供增收項(xiàng)目，提供資金、信息方面給予幫助，使其盡快擺脫貧困。第二，以發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主要途徑，發(fā)展以市場為導(dǎo)向，以科技為支撐，以農(nóng)產(chǎn)品為原料，通過基地建設(shè)聯(lián)系千家萬戶。根據(jù)地方特色和優(yōu)勢發(fā)展以種、養(yǎng)、林、果為主的特色農(nóng)業(yè)。還應(yīng)根據(jù)本地實(shí)際需要，通過招商引資不斷引進(jìn)新的項(xiàng)目，推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為貧困戶脫貧致富搭建經(jīng)濟(jì)平臺。第三，國家開展科技扶貧，解決技術(shù)缺乏的問題。政府應(yīng)加大對農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)的投入，開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，建立扶貧培訓(xùn)基地。通過狠抓技術(shù)扶貧、勞務(wù)扶貧，進(jìn)一步培養(yǎng)貧困人口的“造血”功能。考試用書
3.政治原因：主要是各地區(qū)在計(jì)劃生育政策、相關(guān)制度方面的不完善和落實(shí)不到位，會導(dǎo)致村民有一些錯(cuò)誤認(rèn)識，導(dǎo)致一些地區(qū)“越生越窮，越窮越生”。
措施：要加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政策教育，讓他們認(rèn)識到這項(xiàng)政策的意義。同時(shí)要加大政策的宣傳力度，用一些實(shí)際的案例對比來改變村民的錯(cuò)誤思想觀念，自覺響應(yīng)政策。除此之外，各地區(qū)可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況設(shè)置一些政策獎(jiǎng)勵(lì)，如農(nóng)村獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)、少生快富工程、幸福工程等各項(xiàng)計(jì)生惠民政策，并嚴(yán)格落實(shí)到位，全面保障計(jì)劃生育政策能落實(shí)到位，推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。
4.社會原因：本題中的第四、第五、第六點(diǎn)都屬于導(dǎo)致村民貧困的社會原因。第四點(diǎn)中提到的村里面大部分是老人、婦女和兒童，缺乏足夠的青壯年勞動力。這種情況會導(dǎo)致村里面沒有創(chuàng)造價(jià)值的勞動力，經(jīng)濟(jì)發(fā)展自然跟不上；第五點(diǎn)社會老弱病殘?zhí)�，農(nóng)村醫(yī)療負(fù)擔(dān)太重，會使本來雪上加霜；第六點(diǎn)中提到的社會受到了自然災(zāi)害的較大影響。農(nóng)村里面的基礎(chǔ)設(shè)施往往比較落后，人們抗災(zāi)害的能力也很差，在這種情況下，一旦發(fā)生自然災(zāi)害往往會造成很大損失，不利于農(nóng)村的發(fā)展。
措施：針對社會原因，政府應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行努力：一是要認(rèn)真調(diào)研分析當(dāng)?shù)氐纳a(chǎn)優(yōu)勢，發(fā)展當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)，以吸引青壯年勞動力能在自己的家鄉(xiāng)尋求發(fā)展，愿意留在農(nóng)村。二是要加大對農(nóng)村醫(yī)療事業(yè)的投入，完善社會保障體系，以減輕村民的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。三是要加大財(cái)政轉(zhuǎn)移，基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，并對村民進(jìn)行常見自然災(zāi)害應(yīng)對策略，最大限度減輕損失，保障村民財(cái)產(chǎn)安全。
【技巧點(diǎn)播】
個(gè)人陳述階段：開放型試題與結(jié)構(gòu)化面試的綜合分析題型非常相似，也是考察應(yīng)試者提出問題、分析問題和解決問題的能力�！皞�(gè)人陳述階段”主要考查考生對問題的界定是否正確，對問題的理解是否得當(dāng)，對問題的分析是否合理。想要在短短的30或40分鐘內(nèi)達(dá)成小組的一致意見，首要任務(wù)就是對問題進(jìn)行清晰的界定，在此基礎(chǔ)上才有可能將小組討論的內(nèi)容聚焦從而圍繞問題進(jìn)行深入分析，合理分配時(shí)間提出解決方案，使小組討論有個(gè)成功的開始。
自由討論階段：在自由討論階段，可以根據(jù)自己的性格特征和實(shí)際情況來決定自己的角色。小組討論重要的是看考生在討論過程中扮演了什么角色，無論充任哪一個(gè)角色，都要出色完成自己的角色，將普通的成員角色做出特色做出效果。要表現(xiàn)出主動參與、積極推進(jìn)的態(tài)度，以團(tuán)隊(duì)利益為核心，最不能要的就是個(gè)人英雄主義。一場無領(lǐng)導(dǎo)小組討論下來考官對考生的印象就是“教養(yǎng)”和“風(fēng)度”，所以自由討論階段自我情緒控制能力就顯得尤為重要，因此考生一定要注意形體語言方面的鍛煉，包括語調(diào)適中、手勢的適中、面部表情自然、身體姿勢端正。
發(fā)言重點(diǎn)是要亮出自己的觀點(diǎn)，并適當(dāng)予以闡述。力爭做到觀點(diǎn)明確，思路清晰。不能泛泛而談，總結(jié)陳詞階段：總結(jié)陳述階段是由小組中的一位考生對整個(gè)小組的觀點(diǎn)進(jìn)行匯總和陳述。在總結(jié)陳述階段，考生要注意角色的選擇。如果考生概況歸納能力較強(qiáng)，表達(dá)演繹能力比較好，可以盡量爭取做總結(jié)陳述者，總結(jié)時(shí)候要條理清晰，分點(diǎn)論述，注意把控時(shí)間，言簡意賅。這就要求在整個(gè)討論過程中一定要認(rèn)真聽，理解好大家的觀點(diǎn)，做好詳盡的筆記，概括歸納能力要強(qiáng)。
【村官面試問題及答案】相關(guān)文章：
村官面試問題04-03
面試的經(jīng)典問題及答案04-15
面試經(jīng)典問題及答案06-20
面試經(jīng)典問題及答案08-12
面試經(jīng)典問題及答案04-03
面試司機(jī)的問題及答案05-26
銷售面試的問題及答案05-26
面試問題及答案02-15