會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試問題及答案

　　在平日的學(xué)習(xí)中，大家都背過各種知識(shí)點(diǎn)吧？知識(shí)點(diǎn)就是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。相信很多人都在為知識(shí)點(diǎn)發(fā)愁，下面是小編整理的會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試問題及答案，歡迎閱讀與收藏。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試問題及答案 1

　　1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

　　2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

　　3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　4、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

　　5、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

　　6、企業(yè)所得稅的`改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

　　7、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

　　8、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

　　9、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　10、賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

　　11、對(duì)于成本控制你怎么看待?

　　12、費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

　　13、面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　14、你會(huì)做 假賬嗎?

　　15、怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

　　16、用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17、你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　18、你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試問題及答案 2

　　1.請(qǐng)簡(jiǎn)單描述一下你對(duì)總賬會(huì)計(jì)的理解。

　　回答示例：總賬會(huì)計(jì)是負(fù)責(zé)記錄和維護(hù)公司財(cái)務(wù)交易的角色。他們負(fù)責(zé)記錄所有的收入、支出和資產(chǎn)負(fù)債表中的項(xiàng)目，并且還需要確保賬目的準(zhǔn)確性和一致性�？傎~會(huì)計(jì)還要負(fù)責(zé)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告等工作。

　　2.請(qǐng)描述一下你在過去的工作中是如何處理大量數(shù)據(jù)的。

　　回答示例：在過去的.工作中，我經(jīng)常處理大量的數(shù)據(jù)。我會(huì)先進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和整理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。然后，我會(huì)使用電子表格軟件或者會(huì)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和分類。為了提高效率，我會(huì)使用公式和函數(shù)進(jìn)行計(jì)算和匯總。最后，我會(huì)生成報(bào)表或圖表來(lái)可視化數(shù)據(jù)，讓我可以更好地理解和分析。

　　3.請(qǐng)你解釋一下什么是資產(chǎn)負(fù)債表，并且簡(jiǎn)要說明其重要性。

　　回答示例：資產(chǎn)負(fù)債表是一份財(cái)務(wù)報(bào)表，用于展示公司在特定時(shí)間點(diǎn)上的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的情況。它反映了公司的財(cái)務(wù)狀況和償債能力。資產(chǎn)負(fù)債表對(duì)于投資者、債權(quán)人和管理層來(lái)說都非常重要，因?yàn)樗�展示了公司的�?cái)務(wù)健康狀況和可持續(xù)性的重要指標(biāo)。

　　4.在總賬會(huì)計(jì)中，什么是會(huì)計(jì)調(diào)整？

　　回答示例：會(huì)計(jì)調(diào)整是指在財(cái)務(wù)報(bào)表期末之前對(duì)賬目進(jìn)行的一系列調(diào)整。這些調(diào)整通常涉及到收入和支出的確認(rèn)、資產(chǎn)和負(fù)債的調(diào)整以及預(yù)付款項(xiàng)和應(yīng)收款項(xiàng)的計(jì)算。會(huì)計(jì)調(diào)整的目的是確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性，讓它符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)的要求。

　　5.請(qǐng)描述一下你在過去的工作中會(huì)如何應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)錯(cuò)誤或不一致性的問題。

　　回答示例：在過去的工作中，我遇到過會(huì)計(jì)錯(cuò)誤或不一致性的情況。在發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題之后，我會(huì)仔細(xì)審查相關(guān)的賬目和交易記錄，找出錯(cuò)誤的根源。然后，我會(huì)與相關(guān)部門或者同事進(jìn)行溝通，了解問題的具體情況并且尋求解決方案。如果需要，我會(huì)進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，確保準(zhǔn)確性和一致性。最后，我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員共享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免類似的錯(cuò)誤再次發(fā)生。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試問題及答案 3

　　1.介紹你自己。

　　這個(gè)問題通常是一個(gè)面試的開始的第一個(gè)問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。

　　你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)主題:

　　早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問題通常是一個(gè)熱身的問題,不要把你的最重要的觀點(diǎn)浪費(fèi)在這個(gè)問題上。

　　2.你對(duì)我們公司有什么樣的了解?

　　你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品,服務(wù),收入,業(yè)界聲望,形象,目標(biāo),存在的問題,管理風(fēng)格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。

　　但是不要表現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。

　　你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開始回答問題:

　　“在我尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一···”。

　　用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問題,不要這樣說:“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來(lái)這兒的原因”,即是那的確是你在這兒的理由。

　　3.為什么你希望來(lái)我們公司工作?

　　在這個(gè)問題的回答上,并且貫穿整個(gè)面試的'過程中,一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。

　　你可能說你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。

　　例如,如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱,納悶?zāi)愕拇鸢缚梢蕴岬竭@個(gè)事實(shí),并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。

　　如果這個(gè)公司著重強(qiáng)調(diào)研發(fā),那么就強(qiáng)調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個(gè)公司非常鼓勵(lì)這樣的行為。如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制,你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛。

　　如果你覺得你必須捏造一個(gè)答案,例如如果這個(gè)公司強(qiáng)調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對(duì)這根本不感興趣,那么你可能根本不應(yīng)該參加這個(gè)面試,因?yàn)槟憧赡芨�本不�?huì)考慮在這個(gè)公司工作。

　　你的之前的準(zhǔn)備必須包括對(duì)這個(gè)公司做詳盡的了解,來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。

　　大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn),你所獲得的也只是一個(gè)你不想?yún)⒓拥墓ぷ鳌?/p>

　　4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

　　這個(gè)問題上,你有權(quán)利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗?提到你簡(jiǎn)歷中的獨(dú)特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。

　　告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗(yàn)和精力來(lái)解決問題。

　　5.你覺得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

　　列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面,然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問題。

　　6.為什么我們應(yīng)該雇傭你?

　　參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。

　　7.你希望在工作中能夠獲得什么?

　　讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機(jī)會(huì)。談?wù)撃阆Ｍ�能夠大展身手并獲取認(rèn)可的要求。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。

　　8.談?wù)撘幌履銓?duì)你應(yīng)聘的這個(gè)職位的定義。

　　你的答案應(yīng)該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的。考慮這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。在你回答問題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問題。

　　面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要有點(diǎn)譜。

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