技術(shù)人員的面試問題總結(jié)

　　為了面試，特把自己以前的調(diào)休假期都請了。也算是清閑了一些日子。對于這三家公司，面試時的一些未注意到的情況總結(jié)如下，無論成敗與否。

　　一，A公司

　　從當時的情況來看，對方先來的是一個人事上的人。通過一段時間的交談。對方也確實感覺到了自身技術(shù)方面的不對稱。也許人家就是做無線的。對數(shù)通網(wǎng)絡(luò)這方面本來就掌握不多。后來來的那位，如果沒猜錯應(yīng)該是人家的技術(shù)主管。當時自己知不敵，幸虧當時及時道歉，避免了不必要的尷尬。由此可以看出，在與對方交談時，尤其是關(guān)于技術(shù)方面的內(nèi)容時能少說就少說。不要以至于一些基本的知識都搞混淆。

　　悟道：能忽悠但不能亂忽悠，畢竟每個人都不是傻子。人家自然有辦法知道你是不是真有技術(shù)還是假有技術(shù)。學(xué)問來不得半點馬虎。能少說就少說，沉默有時意味著無限種可能。這樣也有利于你的不經(jīng)意出擊。以而能達到一擊致勝的效果。

　　二，B公司

　　B公司當面試過后，感覺就不怎么好!因為能切實感覺到對方對技術(shù)原理上的一些東西的要求要更甚于對溝通協(xié)調(diào)方面的東西。在與其面談過程中，沒有很好地將自己在學(xué)習(xí)方面的能力展現(xiàn)給對方。以至于對方到最后給我造成了一種錯誤的感覺。還有就是原來鄭辦的王經(jīng)理對我個人的意見挺大。若沒猜錯，最終決定是否要我他起到了一個破壞作用。

　　悟道：技術(shù)與溝通能力在面試過程中最好表現(xiàn)一面。畢竟，每個人都不是萬能的。太強了只說明你自己沒有主見。這樣更容易被別人利用。還有就是要分清你將要過去的時候是跟誰談。如何談。談什么!通過這些是否能將自己完全地展現(xiàn)在對方面前。

　　三，C公司

　　C的第二次遠程面試，這一次是技術(shù)人員的相關(guān)談話。通過這一次交談，明顯感覺到自己的理解能力仍有些許欠缺。同時，人家提的都是一些簡單的技術(shù)問題。若這些還搞不定。那肯定是要出大丑的。但與其交談過程中。多少感覺到對方好像有點像是在套中興的相關(guān)產(chǎn)品資料。考驗我的保密程度。

　　悟道：在面試過程中，最好能全面地展示自己。但也要注意一些東西是不能說的。上次的失誤主要在于自己與中興的矛盾與最后的工作地點的選取上。而這一次，主要是在自己的理解問題的能力上。最后有幸被通知要去武漢面試。非常興奮。也許，這會是一個更好的.選擇，同時，也可以讓自己更近距離的接觸到國內(nèi)前幾名的設(shè)備生產(chǎn)廠家。這對自己也是非常有好處的。

　　好了，以上就是這一個星期來的面試經(jīng)歷，從這些經(jīng)歷中自己也真切的體會到了現(xiàn)在通信公司最為需要的人才是什么樣的。以后多在技術(shù)與其它方面培養(yǎng)自己的能力。

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