面試問題解答方法總結(jié)

    把一些無(wú)關(guān)的問題先予以排除，可以確定的問題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問題的分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。下面看看解答面試問題的方法能歸結(jié)出多少種？

    1、面試題：假設(shè)法

    對(duì)給定的問題，先作一個(gè)或一些假設(shè)，然后根據(jù)已給的條件進(jìn)行分析，如果出現(xiàn)與題目給的條件有矛盾，說(shuō)明假設(shè)錯(cuò)誤，可再作另一個(gè)或另一些假設(shè)。如果結(jié)果只有兩種可能，那么問題就已經(jīng)解決了。在科學(xué)史上，“假設(shè)”曾起了極大的作用。

    2、面試題：計(jì)算法

    有些問題必須經(jīng)計(jì)算才能解決。要注意的是，智力測(cè)驗(yàn)中的問題往往含有隱含的條件，有時(shí)給出的數(shù)是無(wú)用的。

    3、面試題：分析法

    這是最基本的方法。各種方法常常要用到分析法。可以說(shuō)，分析能力的高低，是一個(gè)人的智力水平的體現(xiàn)。分析能力不僅是先天性的，在很大程度上取決于后天的訓(xùn)練，應(yīng)養(yǎng)成對(duì)客觀事物進(jìn)行分析的良好習(xí)慣。

    4、面試題：作圖法

    根據(jù)問題中已知的條件，采用適當(dāng)?shù)姆椒ó嫵鰣D形，有助于問題的解決。有些問題，在沒畫圖之前，會(huì)覺得無(wú)處下手，畫了圖后就一目了然了。

    5、面試題：綜合法

    事實(shí)上，許多問題都要運(yùn)用幾種不同的方法才能解決。所謂綜合法，就是綜合各種方法(包括前述各種方法以外的方法)去解決某些問題。

    6、面試題：排除法

    把一些無(wú)關(guān)的問題先予以排除，可以確定的問題先確定，盡可能縮小未知的范圍，以便于問題的.分析和解決。這種思維方式在我們的工作和生活中都是很有用處的。

    7、面試題：遞推法

    由已知條件層層向下分析，要確保每一步都能準(zhǔn)確無(wú)誤�？赡軙�(huì)有幾個(gè)分支，應(yīng)本著先易后難的原則，先從簡(jiǎn)單的一支入手。

    8、面試題：倒推法

    從問題最后的結(jié)果開始，一步一步往前推，直到求出問題的答案。有些問題用此法解起來(lái)很簡(jiǎn)單，如用其他方法則很難。

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