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沃爾瑪超市面試題目及答案
現(xiàn)如今，我們最離不開的就是試題了，試題是考核某種技能水平的標(biāo)準(zhǔn)。什么樣的試題才是好試題呢？下面是小編為大家收集的沃爾瑪超市面試題目及答案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
沃爾瑪超市面試題目及答案 1
一、為什么離開原公司？
在沃爾瑪要有穩(wěn)定的員工，所以認為你在沃爾瑪指是來學(xué)東西，不是很穩(wěn)定。那你有一天也認為沃爾瑪不新鮮
二、某顧客購買9.9元的牛肉丸。部門同事將價格計成10.9元的蝦丸，顧客當(dāng)時已發(fā)現(xiàn)，但它買完單后到服務(wù)臺投訴要求十倍賠償，你是前臺經(jīng)理你要如何處理？
穩(wěn)定顧客情緒，合理的解釋。以誠懇的服務(wù)打動顧客，讓她覺得她的事情受到了高度重視。同意退差額為最好。如它不同意，就要經(jīng)主管同意可以十倍。但在你處里時要時間要短，不要讓它和其它顧客認為我們的信譽不好。
三、某顧客購買肉松餅，食用后發(fā)現(xiàn)其中有部分已發(fā)霉，顧客感到非常氣憤，要求賠償你如何處理？
以同情的語態(tài)聽述他的經(jīng)過與要求，并自責(zé)工作中的失誤，綜合他的要求合理的賠償。
這讓我想起了一件類似的.事情，顧客是位老婆婆，買了有點發(fā)霉的袋裝魚干氣的不得了，當(dāng)班經(jīng)理很有意思過就問：身體有沒有不舒服啊？來來來，我們這藥品柜有位不錯的醫(yī)師，讓她幫你看看，身體要緊。一去就用藥柜的測壓器來了個檢查，然后不談魚干就開始問老太太身體情況拉家常。后來，魚干退了，送了點小贈品，還買了些保健藥，一時成為店內(nèi)的佳話
四、你的同事工作懶散經(jīng)常遲到，這會影想這個部門，你要怎么為，是否要與你的領(lǐng)導(dǎo)層勾通？
要與我同事勾通，不行要和我的主管提出，主管會對它進行進一步勾通。沃爾瑪是不會讓一個員工影想其它人的工作。
五、某日一們阿姨持前日所購買的一盒榴蓮只剩下1/2，且將其放在冰箱速凍硬，金額為53.20元前來服務(wù)臺投訴其商品不熟無法吃，要退貨如何處理？
用專業(yè)的水果知識給與講解后她還是要退，我可以退，沒有幾個人是這樣的，不要為了它而景響我們的信譽，她這樣回去和其它人一講為我打廣告，她下回也會在來我這買東西。如我不退，它下次會不會來？沃爾瑪讓所有的人來過沃爾瑪后下次還會來，我們不是賺它這幾元錢我們是要她下回在來，從而才能賺到錢。
這也是沃世界老大的原因之一吧!
六、如你在你以在夜班理貨部工作的非常好，可是前臺收銀人手不夠，常務(wù)副總要掉你去，你是否同意？
要提出你的想法，管理層會考慮你的意見。沃會把每個人放在最適合它的位置，沃的人力資源政策“尊重個人“。
七、你的部門主管對你的工作不是很滿意，可你認為你工作是很努力了，同時你又和你的主管在工作中發(fā)生了不愉快。以后你認為你的主管在其它工作中打擊報復(fù)你，你是否要與你的更上一層的管理層提出對你主管的意見？
沃爾瑪要有這樣的主管，你要到上層領(lǐng)導(dǎo)層去提出你對它的意見。上層領(lǐng)導(dǎo)會對這見事的大小，處理它或解聘。如上層領(lǐng)導(dǎo)層認為主管無過錯，可與你和你的主管進行當(dāng)面勾通，如你不滿意，可案你要求掉到其它部門。沃爾瑪不會讓這總主管當(dāng)下去而來影想員工所代來的負面影想。一定要把你對它的意見講出來，直接可以到總經(jīng)理，總部，總栽。你不會受到打擊報復(fù)，如有公司會馬上解聘認和有關(guān)人員。
八、某日一們顧客將挑選好的一大車商品放在48#收銀機旁，再上二樓又挑選其它商品去了，后回來發(fā)現(xiàn)自己的一大車商品不見了，大發(fā)雷霆，慢罵，如何處理？
幫它一起去找或找大單同人送貨上門或找同事一起去找。
九、一們老人在菜市場買了兩袋豆?jié){，然后來到我商場買藥，想從入口進，被迎賓員攔住，勸其存包后在入，老人認為迎賓員的做法不合理，繼而大吵大鬧，如何處理？
迎賓：放到我這里我來幫你放好，或找人幫買藥，或確認商品與我店不同可用袋封好。沃可以讓顧客代手提包入內(nèi)。
十、一們顧客不排隊買單，見(你以下收銀機)到你要你給它服務(wù)，不然要找經(jīng)理投訴，你怎么辦？
如果無法再登錄操作，就將自己的錢屜鎖上，親自幫他排隊，并同時讓他知道你很想幫他。
沃爾瑪超市面試題目及答案 2
題目 1：你為什么選擇來沃爾瑪超市工作？
參考答案：我一直對零售行業(yè)充滿興趣，而沃爾瑪作為全球知名的零售巨頭，擁有卓越的企業(yè)聲譽和完善的培訓(xùn)體系。我相信在這里能夠獲得豐富的工作經(jīng)驗，提升自己的能力，并且有機會與優(yōu)秀的團隊合作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
題目 2：請描述一次你在團隊中解決問題的經(jīng)歷。
參考答案：在之前的工作中，我們團隊遇到了一個緊急的項目交付期限問題。團隊成員之間出現(xiàn)了意見分歧，導(dǎo)致工作進度受阻。我主動組織了一次討論會議，傾聽每個人的想法，然后綜合大家的優(yōu)勢和意見，制定了一個清晰的工作計劃，明確了每個人的職責(zé)和時間節(jié)點。最終，我們團隊順利地按時完成了項目。
題目 3：如果在工作中遇到一位非常不滿的顧客，你會如何處理？
參考答案：首先，我會保持冷靜和禮貌，傾聽顧客的不滿，表達對他們感受的理解和歉意。然后，詳細詢問問題所在，盡力解決問題或提供可行的解決方案。如果超出我的權(quán)限，我會及時向上級匯報并協(xié)助解決，確保顧客的`問題得到妥善處理，最后再次向顧客道歉并感謝他們提出意見，以改善我們的服務(wù)。
題目 4：你如何看待在工作中的壓力？
參考答案：我認為一定程度的工作壓力是正常且有益的，它可以激發(fā)我的潛能，促使我更高效地完成工作。我會通過合理安排時間、優(yōu)化工作流程和保持積極的心態(tài)來應(yīng)對壓力。同時，我也會在必要時尋求同事或上級的支持和幫助，共同克服困難。
題目 5：你對超市工作的輪班制度有什么看法？
參考答案：我理解輪班制度是超市運營的必要安排，它能夠確保為顧客提供不間斷的服務(wù)。我愿意適應(yīng)這種工作模式，并且會提前做好時間管理和生活安排，以保證在任何班次都能以良好的狀態(tài)投入工作。
需要注意的是，面試問題和答案可能因具體崗位和面試官的不同而有所差異，以上內(nèi)容僅供參考，您在面試前還需要對沃爾瑪超市的企業(yè)文化、經(jīng)營理念等做更深入的了解。
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