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考驗團隊意識面試題
在學習、工作生活中，只要有考核要求，就會有試題，試題是學�；蚋髦鬓k方考核某種知識才能的標準。你所了解的試題是什么樣的呢？下面是小編精心整理的考驗團隊意識面試題，希望對大家有所幫助。
考驗團隊意識面試題1
團隊工作需要很強的人際交往能力和交際常識。很多在團隊工作的人這兩種素質哪一種都不具備。因而，他們惹了很多麻煩，并影響了團隊的生產力。有團隊工作經驗并不一定表明他就一定是個很好的團隊者。你希望找到這樣一個人：既能帶動他人完成共同的工作目標，又能團結合作并對公司有著很高的熱情。下面這些問題可以幫助你考核應聘者的這些素質。
& 你認為一個好的團隊管理者的最主要特點是什么？為什么？
& 請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性的事情。你用什么方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？
& 管理人員能否不做任何說明就讓員工去干某項工作？為什么？
& 請講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什么？
& 請說出你作為團隊者所遇到的最困難的事情。是怎樣解決這個困難的？你在解決這個困難中起了什么作用？
& 請告訴我你在什么情況下工作最有效率？
& 你認為怎樣才算一個好的團隊者？
& 你認為做一個好的員工和當一位好的團隊者有什么區(qū)別？
& 根據(jù)你的經驗，若某位員工經常遲到、早退、曠工，或不愿意干活的話，會給整個團隊帶來什么樣的問題？這些問題該怎樣解決？作為團隊的一員，你是怎樣改善這種情況的？
考驗團隊意識面試題2
1、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
2、你認為應當如何進行有效的團隊協(xié)作呢？
3、你認為怎樣才算一個好團隊？
4、你和別人發(fā)生過爭執(zhí)嗎？你是怎樣解決的？
1回答提示：
1)我會服從領導的指揮，配合同事的工作。
2)我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。
3)如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。
4)作為優(yōu)秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
2回答提示：我認為最重要的是要關注整體的目標，而不要只看到個人利益。并且大家都要愿意開誠布公地分享自己成功或失敗的經驗，讓大家能避免走彎路，有效地進行合作，才能達到與他人協(xié)作的效果。應該提出自己對團隊合作的認識，提出與他人協(xié)作的意義與方法。
3回答提示：要盡可能以大局、以集體的利益為主，做到和集體共同進步。
4回答提示：成功解決矛盾是一個協(xié)作團體中成員所必備的能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協(xié)的方式來解決才是正確的。
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