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對面試公司了解問題

時間:2020-07-21 10:41:21 面試問題 我要投稿

對面試公司了解問題

對面試公司了解問題1

你對我們公司了解有多少?

對面試公司了解問題

  A.貴公司在去年里,長達8個月的時間,都高居股王的寶座。

  B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評選為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。

  C.不是很清楚,能否請您做些介紹。

  D.貴公司有意改變策略,加強與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經銷商。

  解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對所申請的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來。

對面試公司了解問題2

  一、如何回答“你對公司的了解”這個問題

 。ㄒ唬┏R(guī)回答:談公司的歷史,產品

  想必,絕大多數(shù)的求職者,在面試前會做準備功課。而對公司歷史、產品的了解,則是必須掌握的一項內容。如果你真的不知道該如何回答“你對公司有什么想法”這樣的問題的話,不妨先說一說你了解的公司概況,讓面試官知道,你是有備而來,而不是來打醬油的。

  (二)進一步回答:說公司概況+個人規(guī)劃

  趨利避害,是每個人共同的特性。在面對不能很好掌控的面試題時,最好的辦法,是換個角度,將答案引向自己擅長的領域。在被問到上述問題是,你可以先闡述一下你所了解的公司情況,然后結合一些內容,說說自己到崗后的規(guī)劃,和所能展開的工作。比如能把工作做到什么樣的程度,公司會用什么形式來回報之類的東西,反正多談談自己真實的想法和目前的成就,保持平常心,只要努力做些課前作業(yè),肯定會給人家留下好印像的

 。ㄈ﹨⒖即鸢福

  因為貴公司是在我印象中是理想的公司,并為我提供了就業(yè)的崗位,可以說,我是對公司的企業(yè)文化建設及公司的經營情況有著比較客觀的了解。員工的工資、收入穩(wěn)定。公司的管理規(guī)范,很好的后勤服務等都是不錯的看點。給我感觸最深的是:企業(yè)的各級管理人員都是那么的熱情,給我感覺就像家一樣。我覺得在這樣的公司工作是任何一個人都向往的!

  二、如何回答“你對公司的.期望”這個問題

  (一)對公司的期望(面試)

  我希望公司有一個團結的團隊,高效,優(yōu)秀,競爭力強,最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法,不要太過多的束縛和條框,因為只有在這樣的團隊中,我才能展示自己的能力和價值。也期望能夠與公司共生死存亡,因為企業(yè)發(fā)展好了,員工才有發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展是我們團隊每一個人的事情,只有公司成功了,我們才能成功,所以想要有更多的機會能了解到公司的核心與策略。公司和員工關系能如:船和水手;“魚和水”一樣,兩者之間秘不可分的,少了哪一方面都不可以,同舟共濟,無論遇到什么情況,都能夠一起努力,互相支持和幫助。

  (二)你對公司有什么要求(面試)

  我希望公司對員工能有一個明確的目標,這個目標與員工的業(yè)績掛勾,我有多努力,付出多少,完成多少目標,也希望能夠獲得多少的回報。

  (三)面試對公司的期望

  我希望工作中在很好地運用自己的知識和技術外,還能對提高我的技術水平,促進公司與自己的良性提高。

  公司能提供一個相對自由的環(huán)境,在這個環(huán)境能,我能自主的運用自己的專長,完成工作目標。

  同事之間能保持一種和諧的關系,有誤會能夠化解,大家像擰成一股繩子,開開心心踏過每一條障礙向著夢想出發(fā)

 (四)面試對公司的期望

  1 希望未來公司能擁有自己品牌,從產品市場調查,產品設計開發(fā),產品銷售,到產品品牌推廣有一定的流程

  2 有比較成熟的經營理念

  3 企業(yè)文化人性化

  4 同事間有良好的工作氛圍,團結互助,合作友善,彼此能一起學習,共同進步,與公司一起共同發(fā)展,成長。

  5 能把設計的個性空間與公司和市場融為一體

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