面試問題：應(yīng)變能力測試

應(yīng)變能力

1．我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么說明你能做好這項(xiàng)工作？

2．如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么？

3．案例1：你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來看他的，因此他接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

4．案例2：在實(shí)際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒有人理解，反而還遭到周圍同志的'諷刺挖苦，這時(shí)你應(yīng)怎樣處理？

5．案例3：在一次重要會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？

6．案例4：在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿意，這時(shí)你會(huì)怎么辦？

7．案例5：王司長不茍言笑，平時(shí)神情很嚴(yán)肅，沒有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王司長就站在你們旁邊，對(duì)此你怎么辦？

8．請(qǐng)說出一塊磚頭的各種用途，越多越好。

9．請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐�之處，越多越好�?br />  

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