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應(yīng)聘文員面試問題 七
七、個(gè)性特征
1 激勵(lì)
(1)什么能激勵(lì)你?
同樣對(duì)這個(gè)面試問題的回答不能著眼于工作能給你帶來的較高的待遇、較好的工作的物質(zhì)條件,當(dāng)然這些面試問題也不是不可以涉及到,這畢竟是滿足基本需要所必需,但更多地應(yīng)著眼于一些滿足更高層次的需要,比如,可以在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;這項(xiàng)工作可以有助于他人、有助于整個(gè)社會(huì)的發(fā)展等等。
(2)去年你平均每周工作多少小時(shí)?
(3)描述一下你的工作步調(diào)——快、慢還是適中,以及在什么情況下會(huì)發(fā)生變化?
(4)誰對(duì)你的職業(yè)生涯有重要影響?為什么?
2 創(chuàng)始力
(5)有無這種情況,你必須做某事而此事又超出了你的義務(wù)范圍?
(6)你是善于獨(dú)辟蹊徑地做很多事還是好不容易才干完幾件事?
(7)你能用哪種特定方式最大限度地改變一個(gè)組織?
3 組織能力
(8)你怎樣描述你的工作習(xí)慣?
(9)你的組織能力怎樣?你怎樣去組織?如有可能,你覺得你應(yīng)把哪些事組織得更好?
(10)描述一種沒按預(yù)期計(jì)劃發(fā)生的情形。
(除了描述這種情形外,還要談一下當(dāng)時(shí)你又是怎樣應(yīng)付這個(gè)意外事件的,事后看來,你當(dāng)時(shí)那樣處理是否妥當(dāng)?當(dāng)時(shí)為什么要那樣處理?如果當(dāng)時(shí)的處理有不當(dāng)之處,以后如再遇到類似情況,你會(huì)怎么處理。)
(11)你參加過何種組織活動(dòng),何種職務(wù)?為什么?
(12)你怎樣描述你在集會(huì)中的角色?是你組織別人呢?還是你僅是其中的一員?
4 獨(dú)立性
(13)你想要和需要多少監(jiān)督?
(14)你喜歡別人干涉你作出決定嗎?
(15)你做出決定的時(shí)候容易受到其他人的影響或暗示嗎?
(16)你喜歡一個(gè)人干事還是幾個(gè)人一塊兒去干?
(17)在和別人一塊兒干事時(shí),你能堅(jiān)持自己的主張嗎?
(18)你善于服從別人嗎?
(19)在處理一件棘手的事情時(shí),你首先想到的是自己盡力去干,還是讓別人來幫助你?
(20)你父母對(duì)你的事情干涉多嗎?
5 “履歷”
(21)你平生最重要的一課是什么?
(對(duì)這件事就要詳細(xì)加以描述,并且談?wù)勀銖闹杏惺裁词斋@或得到什么教訓(xùn)。)
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