人事部面試常問的18個問題

　　一、所受教育培訓(xùn)

　　1、你在大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)或接受過哪些培訓(xùn)？

　　2、詢問相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的案件或事件，要求應(yīng)聘者對其進行分析

　　二、工作經(jīng)驗

　　1、你現(xiàn)在或最近所從事的工作是什么，其主要職責(zé)是什么，在工作中你有何收獲？

　　2、你認為該工作具有哪些挑戰(zhàn)？

　　三、工作態(tài)度

　　1、工作或?qū)W習(xí)過程中，你看見有人違反公司（學(xué)校）規(guī)章制度，你怎么辦？

　　2、工作中，除了做好自己的本職工作外是否還會做一些分外的事情，如果這樣的話，那為何要這樣做？

　　四、求職動機

　　1、你為何希望來本企業(yè)工作？

　　2、你選擇職業(yè)時最重視的因素是什么，如果是多項，請按順序排列

　　五、自我認識

　　1、簡要評論自己的優(yōu)缺點

　　2、你認為你最大的特點是什么？

　　六、思維力、分析力、語言表達能力

　　1、你是否認為大學(xué)的學(xué)習(xí)成績能決定你在本企業(yè)的成功程度

　　2、如果讓你擔(dān)任你所應(yīng)聘的職務(wù)，你將如何入手？

　　七、溝通能力

　　1、在口頭表達方面你有哪些經(jīng)驗，你怎樣評價自己的表達能力？

　　2、你怎樣影響他人使其接受你的看法？

　　3、在長途旅行的火車或飛機上，周圍都是陌生人，你是如何在這環(huán)境中與他們相處的？

　　八、團隊意識

　　1、你喜歡和什么樣的人一起工作？

　　2、你認為怎樣才算一個好的團隊領(lǐng)導(dǎo)者？

　　九、計劃與控制

　　1、你是如何準(zhǔn)備這次面試的？

　　2、你是如何計劃和安排重要項目的？

　　3、舉個例子來說明一下你曾經(jīng)做過的一個成功計劃及實施過程

　　十、應(yīng)變了能力

　　1、請描述一個較為典型的事例，在工作或?qū)W習(xí)過程中遇到的兩難選擇，最后你又是如何解決的

　　2、與他人相比，我們覺得你并沒有很突出的優(yōu)勢，你如何能證明你能做好這項工作

　　十一、想像力、創(chuàng)新力

　　1、你看到****，你想到什么

　　2、怎樣將A事務(wù)與B事務(wù)聯(lián)系起來

　　十二、領(lǐng)導(dǎo)能力

　　1作為一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，你如何讓你的下屬尊敬并信任你

　　十三、判斷能力

　　1、當(dāng)事情發(fā)展的結(jié)果與事先你做的計劃有很大偏差時，請問你如何處理

　　2、當(dāng)你在購物時，無意中發(fā)現(xiàn)了一件商品，其外觀非常精致，但對你來說沒有太大的使用價值，你會如何抉擇

　　3、以前的工作經(jīng)歷中，在做出重大決策時，你是如何實施的？請舉個例子加以說明

　　十四、目標(biāo)管理能力

　　1、你這樣鼓勵員工達到工作目標(biāo)

　　2、你如何確保企業(yè)的目標(biāo)、任務(wù)能反映到各部門甚至員工個人的工作目標(biāo)中去

　　十五、開拓能力

　　1、舉個例子說明在一個新的環(huán)境下，如何發(fā)現(xiàn)潛在的商機

　　十六、客戶服務(wù)意識

　　1、請舉一個事例說明例如何成功地處理了客戶提出的比較難以解決的問題，從而使客戶獲得滿意的

　　十七、影響力

　　1當(dāng)與領(lǐng)導(dǎo)意見不一致時，你通常是如何解決的

　　十八、興趣愛好

　　1、你的業(yè)余時間一般是這樣安排的

　　2、喜歡參加哪些運動

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