簡(jiǎn)歷的幾種形式
簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書面介紹。簡(jiǎn)歷是有針對(duì)性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達(dá)，下面是小編收集的簡(jiǎn)歷的幾種形式，歡迎大家閱讀和參考。
簡(jiǎn)歷的幾種形式 篇1
一般來說，個(gè)人 可分為以下三種形式：
個(gè)人 形式一：時(shí)間順序型
時(shí)間順序型個(gè)人 對(duì)于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會(huì)計(jì)等,時(shí)序型或傳統(tǒng)型簡(jiǎn)歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡(jiǎn)歷直接了當(dāng),書寫簡(jiǎn)明，如果處理得當(dāng)，整個(gè) 將會(huì)顯得有力可信且富有說服力。
這種類型的. 以時(shí)間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時(shí)間順序?qū)⑦^去的工作職稱依次列出。通常，一份工作 所涵蓋的時(shí)間不應(yīng)超過十年,除非你在某個(gè)特定的職位上干了更長的時(shí)間,或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過十年。
個(gè)人簡(jiǎn)歷形式二：職能/技能型
職能或技能型個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過再 教育而獲得新技能的人來說，是最適合不過的。
職能型個(gè)人簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)實(shí)力和成就而不是僅僅羅列按時(shí)間順序的工作經(jīng)歷。之所以稱之為職能型個(gè)簡(jiǎn)歷，是因?yàn)樗前凑章毮芑蚣寄芏皇前磿r(shí)間段、工作職務(wù)或公司名稱來編寫的。這種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于那些有不穩(wěn)定的工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷形式三：復(fù)合型簡(jiǎn)歷
這種類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括有職能/技能型個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，隨后是一個(gè)簡(jiǎn)略的時(shí)序型工作個(gè)人簡(jiǎn)歷,其中包括職務(wù)頭銜、雇主姓名和雇用日期等。復(fù)合型個(gè)人簡(jiǎn)歷兼具以上兩種個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)，適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能,又能提供過去雇主對(duì)你過去的工作經(jīng)歷的看法。
求職函的發(fā)送
向你感興趣的部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理發(fā)出你的個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職函。注意核對(duì)他/她的姓名、頭銜和尊稱（博士、先生、夫人、小姐或者女士）。要確保拼寫準(zhǔn)確。除非在只知道對(duì)方郵政信箱號(hào)碼的情況下，最好別在信封上寫：“某某負(fù)責(zé)人收”，或是“有關(guān)人士收”。
盡管人事部門有時(shí)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步 ，您還是將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個(gè)職位的大公司申請(qǐng)職位，要向每個(gè)部門的負(fù)責(zé)人都發(fā)出一份個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職函。如此一來，你的工作簡(jiǎn)歷中所陳述的職業(yè)目標(biāo)將具靈活性。
簡(jiǎn)歷的幾種形式 篇2
簡(jiǎn)歷模板里的內(nèi)容都必須填？
簡(jiǎn)歷模板是方便大家求職時(shí)有條理的進(jìn)行內(nèi)容呈現(xiàn)的一種形式，并不是說簡(jiǎn)歷模板里的內(nèi)容就必須都要填寫，其實(shí)有些簡(jiǎn)歷模板里存在很多多余信息。
比如個(gè)人信息里的非必寫信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、籍貫等
如果沒有特別強(qiáng)調(diào)的話可以不寫這些信息，如果要寫的話也要根據(jù)自己的情況來寫。
職前菌發(fā)現(xiàn)有同學(xué)在寫政治面貌這欄信息時(shí)就出現(xiàn)過問題，這個(gè)內(nèi)容不能隨意填寫，也不能填“無”。
求職意向可以寫多個(gè)？
職前菌發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)容易把求職意向漏掉，敲黑板！撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要把求職意向?qū)懮�！求職意向在一定程度上決定了簡(jiǎn)歷的通過率。
什么是求職意向？
“求職意向就是根據(jù)個(gè)人的愛好和能力，對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，明確自己所要從事的職業(yè)，從而有針對(duì)性的去尋找合適的工作�！�
求職意向應(yīng)做到語言精煉、概括性強(qiáng)，要避免含糊籠統(tǒng)、無針對(duì)性。在求職意向?qū)懽鲿r(shí)，切忌出現(xiàn)空泛現(xiàn)象，也不要太多太雜，讓人不知道你到底能做什么。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容越多越好？
在后臺(tái)信息中被問到的最多的問題就是：“菌菌，我簡(jiǎn)歷明明寫了那么多內(nèi)容，經(jīng)歷也很豐富，為什么還是沒有一點(diǎn)回應(yīng)呢？企業(yè)到底要招什么樣的人哇？”
所以問題到底出在哪？
職前菌發(fā)現(xiàn)很多同學(xué)撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)有意識(shí)的把簡(jiǎn)歷內(nèi)容增多，其實(shí)這個(gè)出發(fā)點(diǎn)是沒有問題的，但是實(shí)操的時(shí)候大家還沒有把握住。什么意思呢？
簡(jiǎn)單來說，就是雖然簡(jiǎn)歷內(nèi)容（字?jǐn)?shù)）上去了，但這些內(nèi)容的適配度沒有跟上，所以就存在了無效內(nèi)容增加的情況。
換一種比較好理解的例子來說，好比你想去買橙子，店家一直跟你說蘋果的水分好，蘋果的原產(chǎn)地是XX，而關(guān)于橙子的信息店家就提供一點(diǎn)。
試問，這樣的情況下你是換一家店買橙子，還是留下來繼續(xù)聽店家給你介紹蘋果？
我想大部分人會(huì)選擇第一種，因?yàn)槲覀円I的是橙子不是蘋果哇，即使店家再怎么介紹蘋果我們也只想要橙子。
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