諾基亞面試問題總結范文

　　沒想到這次面試來得那么突然，我都沒有準備好哩，它就來了···

　　這算是第二次面試這么大型的企業(yè)了吧。我記得第一次是去諾基亞公司面試的，那時候也是黑壓壓一片人中，我突破第一重困難，進入第二輪面試，而后很明顯，我被刷下來了···灰心嗎？不灰心，我覺得沒什么呢，確實，那時候的我，對諾基亞的產品，呃，是手機的各種型號，各種功能都不了解，連自己的手機型號都不知道（呵～那時的我多鄉(xiāng)巴佬呀，第一次擁有自己的手機哩）所以說，沒有被錄用，我覺得，心里不會不舒服。

　　那么今天呢，算是心里極度不舒服，不平坦了！

　　不是說我在發(fā)牢騷，也不是我要吹水說我有多厲害，而是，那兩個面試官真是讓我們無法理解！

　　劉小姐和黃主管此行是來自香江房地產集團的翡翠綠洲項目的兩個負責人，來我們學院招聘10個種植員，10個養(yǎng)護員，10個俱樂部服務業(yè)。而且把招聘的主要要求也說得明明白白，需要對植物養(yǎng)護有經驗，對病蟲害防治有技術心得，并且能在他們公司工作半年以上的實習生！

　　聽到這個要求，我們一伙人心里在討論，這擺明了是要招我們08級園藝專業(yè)的.嘛，而且，在這么大的房地產實習，每個月800，另每天補貼生活費7元，包住，環(huán)境優(yōu)美，是我們實習的好地方呀！于是我們抱著在這里吃半年苦好好學習的態(tài)度，興沖沖地拿著簡歷去應聘。

　　怎么說呢，第一個面試的人，到底說，是幸運，還是倒霉呢？！如果說，有面試技巧，懂得從接觸面試官開始就了解要怎樣面對他們，那么第一個面試的人就是幸運的；如果不懂，隨心所欲，說了那么一大堆自認為有用，而下面的同學又認可的話，可這兩個面試官不愛聽，那么就是倒霉透了吧！

　　就這么巧，我就是那第一個上去面試的人，是那個倒霉的人！我在上面把想到的都都說出來了，可是呢，他們不愛聽，也沒對我提問面試問題。最后，面試的人有100來人，他們公司就只招了預期目標的1/3，即10個，都是養(yǎng)護員，另外招了一個服務員。在這10個養(yǎng)護員中，沒有我，而且我們班的精英們都沒有被選上。說他們是精英，因為他們有著1～2年在學院進行綠化養(yǎng)護工作的經驗，而且從大一堅持到現在，吃苦耐勞的能力是絕對可以看出來的！

　　我本來以為我也能被錄用，怎么說呢，我的理論知識好，而且，我也有在學院半年的養(yǎng)護工作經歷，在女生中，我也算是比較有經驗的一個了。

　　沒有錄我們就算了，最讓我們不爽的是，在錄用的那10個人中，有8個是園林班的，從養(yǎng)護經驗到病蟲害防治，他們都沒有我們園藝班有經驗，而且，最最郁悶的是，他們園林班的只能上暑假那兩個月班，而我們暑假回去九月份就要實習，那么從暑假開始算起，我們是絕對可以在他們公司工作半年的！

　　所以說，我覺得超級超級unfair！

　　最后，我們用了這么一句話來安慰自己，那就是，縱使有再好的“草原”，沒有“伯樂”，我們這群“千里馬”也不屑去那里！我們總能找到能讓我們盡情奔跑的草原！

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